岗位职责和制度汇编q

岗位职责和制度汇编q内容摘要：

常开展； 负 责组织做好市场调查，采取切实措施开拓市场，及时深入掌握市场行情，为领导决策提供依据； 负责组织好重大产品合同的评审工作，保证合同按期完成。 负责 营销 业务的全资和 营销 合同的签订，及时检查合同的履行情况和处理 营销 过程中发生的经济纠纷和经济损失事件； 负责领导对顾客的售前、售中和售后服务。 负责加强与研发、质量、生产部门的协调、联系与沟通，确保产销衔接，不断为顾客提供更加满意的产品，不断满足顾客的更高要求。 负责商业广告宣传工作，不断加强 工厂 品牌的商业宣传力度； 及时了 解下属人员的思想状况，做好思想政治工作，调动他们的工作积极性； 按 工厂 要求编制全年工作计划对工作进行总结并上报； 及时反馈用户质量信息，为提高质量提供直接证据； 负责监督按产品标准和顾客需求接受订单和下达生产任务。 负责组织召开每月一次的营销工作例会。 完成 副总 临时交办的其它工作。 管理权利 对 营销部 、供应部 及所有员工、设施和资源，有直接调动和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。 对 营销部 、供应部 一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。 对 营销部 、供应部 确有业绩的员工，有直接向 副总 提出加薪、晋级和提拔的权利。 对 营销部 、供应部 重大违纪违规的员工，有直接向 副总 提出处罚直至开除的权利。 对一般合同项目，若遇特殊情况（顾客急需、法定节日、出差途中等），在投标、报价、交货期诸方面有临时处置的权利。 对生产、技术、质检、设备等相关部门，因工作失误或责任心不强而造成延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的，有直接向 副总 汇报和提出处罚建议的权利。 兼管职能： 参与 工厂 制定近期、中期和长期生产经营发展战略 的工作。 参与 工厂 技术系统组织的制定中、长期技术发展规划和 年度新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的工艺技术、技术改造和品质管理计划的工作。 参与 工厂 相关部门组织的 新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的研讨、论证和鉴定会议。 ———————————— 行政、 生产 副 总 岗位职 责 岗位名称： 生产 副总 直接上级： 副总 直接下级： 生产 部 部长 管理范围：生产部、各车间生产设施 、 生产现场 及人员 基本能力： 熟悉和了解所生产的全部常规产品的型号、规格、电压等级、主要用途、主 要性能及生产工艺流程 ； 熟悉和了解所生产的特殊产品的型号、规格、电压等级、主要性能及生产工艺流程； 熟悉和了解所生产产品的主要原材料及用途； 能熟练应用电脑程序进行供应和生产各项工作的管理； 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力； 具有较强的组织、指挥能力，和与下属和谐共事的能力。 本职工作： 全面负责 工厂 的 生产 管理 岗位职责： 在 副总 的直接领导下， 全面负责 工厂 生产的 管理。 负责根据 营销 部提供经合同评审下达的生产任务工作令，指导、督促生产部编制生产分解作业计划，保证生产计划的完成。 负责做好生产计划、调度的指导和协调工作，及时解决影响生产进度、产品质量、交货期的问题。 全面掌握在制品的流转方式与速度，控制在制品数量，确保均衡生产，减少非计划性成品半成品库存合理利用生产流动资金。 负责对生产运作中所需的原材料、辅助材料、零、部、配件、工位器具、工装模具等 提出 采购 计划 和建议方案。 参与 对合格供方的评定。 参与对顾客合同的评审。 负责检查、监督生产部门做好生产现场的管理工作。 负责检查、监督 关键工序的重点管理，配合 技质部 门设立、实施和管理好工序质量控 制点，使工序质量始终处于受控状态。 负责检查、监督生产车间执行劳动纪律，工艺纪律的工作。 负责落实 日常 设备维护、保养制度，并检查、监督车间做好日常维护和保养工作。 负责组织对生产员工的安全生产教育，树立“安全第一，预防为主”的思想，及时制止违章作业，消除安全隐患。 对生产部安全生产负领导责任。 负责按工艺文件组织生产，对产品的制造质量负责。 参与新产品开发的调研、试制、鉴定工作。 按照试制计划的要求积极组织员工进行试生产。 组织 做好员工岗位技能的培训工作。 不断提高 员工的操作技能，开展技术比武活动，优化员工队伍。 督促生产部有关人员及时上报产量、出勤、设备利用率等方面的日报、月报表。 主持召开生产例会、或与产销衔接的相关会议，对影响生产进度、产品质量、原材料消耗等各方面的原因及时制订纠正或预防措施。 完成 副总 交办的其他工作任务。 管理权利 对 生产部 门 所有员工、设施和资源，有直接调动和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。 对一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。 对确有业绩的员工，有直接向 副总 提出加薪、晋 级和提拔的权利。 对重大违纪违规的员工，有直接向 副总 提出处罚直至开除的权利。 对 营销 、 供应、 技术、质量、设备等相关部门，因工作失误或责任心不强而造成产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的，有直接向 副总 汇报和提出处罚建议的权利。 兼管职能： 参与 工厂 制定近期、中期和长期生产经营发展战略的工作。 参与 工厂 技术系统组织的制定中、长期技术发展规划和 年度新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的工艺技术、技术改造和品质管理计划的工作。 参与 工厂 相关部门 组织的 新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的研讨、论证和鉴定会议。 总工程师岗位职责 岗位名称：总工程师 直接上级： 副总 直接下级： 技质部 部长。 管理范围：技术工艺， 设备 ，质量检验各部门及设施。 基本能力： 十分熟悉和了解 本 工厂 产品的主要类别、品种及主要用途 ； 具有清晰的 工厂 产品发展方向和“科技兴企”思路 ； 具有统揽技术系统全局，掌控方向，科学和果断决策的魄力； 具有较强的行业分析和新产品开发的能力 ； 具有丰富的技术工艺管理、 设备 管理、检验试验管理、全面质量管理经 验和较高的业务水平 ； 具有熟练应用电脑程序进行各项工作管理的能力 ； 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力 ； 具有较强的组织、指挥能力，和与下属和谐共事的能力。 本职工作： 全面负责 工厂 技术 、质量 系统 的各项管理工作 岗位职责： 在 副总 的直接领导下，负责技术工艺， 设备 ，质量检验的全面管理。 负责组织制订并组织实施 工厂 中、长期技术发展规划和 年度新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的工艺技术、技术改造和品质管理计划。 负责组织新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的调 研、立项、开发、实施和鉴定工作；负责组织重大技术改造项 目、工艺攻关项目的论证、立项、实施和验收工作。 并对上述工作的可行性、科学性和有效性负责。 负责 组织所属部门实施对各种资质证书的获取、保持、撤销、换版等工作；全面负责 工厂 的质量管理体系、环境管理体系、电能认证、 CCC 产品认证 的有效性、实用性验证工作，有效推行体系运行。 负责 组织并参与生产许可证、质量体系认证、 CCC 认证 、 名牌等重大质量管理活动及对外联络。 对 工厂 质量保证体系、 环境管理体系、 电能认证、 CCC 产品认证 的有效 运行负责，随时向 最高 管理者 /副总 报告体系运行情况，并提出持续改进的建议。 负责领导归口 综合管理部 门日常的工艺技术、 设备 、质量检验、全面质量管理的指导、检查、监督与考核工作。 负责组织 编制、审核和批准技术文件及企业相关管理制度。 、管理人员和生产员工的各类培训工作。 负责组织制定、贯彻并落实技术工艺， 设备 ，质量检验等各项规章制度。 负责组织制定并有效控制原材料工艺消耗，能源消耗，工时定额标准，有效控制生产制造成本。 负责组织编制新工艺，新技术，新产品工艺技术文件，负责新 产品，新材料，新工艺，新设备的开发运用的组织和领导。 负责领导 工厂 的标准化管理工作，坚持自主创新，推进产品升级和更新换代。 适时制定满足顾客需求的企业标准，努力争创市，省和国家级多项精品名牌。 负责及时处置生产中出现的重大工艺技术，产品质量和 设备 等问题，确保为顾客提供更加满意的产品。 负责审查归口 综合管理部 门的经费开支，并对其真实性， 有效性和可靠性负责。 负责设备、技术、质量工作与 营销 、生产、 供应 、综合各部门的沟通、协调和配合工作。 定期和不定期向 副总 报告所管辖范围的工 作情况，并对工作中发生的异常情况及时采取纠正和预防措施。 负责组织召开每月一次的技术质量例会 或 产品质量分析会。 完成 副总 交办的其他临时性工作。 管理权利 对技术工艺， 设备 ，质量检验及所有员工和设施，有直接调动工作和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。 对一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。 对确有业绩的员工，有直接向 副总 提出加薪、晋级和提拔的权利。 对重大违纪违规的员工，有直接向 副总 提出处罚直至开除的权利。 对生产、供应、 营销 等相关部门 ，因工作失误或责任心不强而造成延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的，有直接向 副总 汇报和提出处罚建议的权利。 兼管职能： 协助营销部做好为顾客的技术咨询和顾客服务工作。 参与供应部做好合格供方的评定工作。 协助 综合管理部 做好员工的招聘、培训和管理工作。 武汉市黄鹤电线电缆一厂 营销系统岗位职责 营销部 部门职能 按照 工厂 的总体方针目标，在营销 副总 的直接领导下制定 本工厂 各部 门的分解目标、指标及计划，并组织具体 实施。 负责向顾客宣传 工厂 的形象，宣贯 工厂 制定的各种规章制度，包括质量的、环境的和职业健康安全的。 负责与顾客的联系， 维护 工厂 利益， 保障顾客财产的安全，确保 工厂 与顾客的联系。 组织合同评审工作，协调顾客与企业内部各部门之间的联系工作。 负责 营销 工作的开展，对本 厂 的招投标和标书制作工作进行管理。 负责对本 厂 的 营销 档案。