20xx食药局工作总结

20xx食药局工作总结内容摘要：

(四 )实行强有力的稽查执法，有效净化市场环境。 我局稽查执法工作以 “严格执法规范市场，打击违法确保安全 ”为根本任务，稽查工作取得了一定的实效。 ：共立案查处食品案件 25件，结案 13件，罚没金额。 立案查处药品、医疗器械案件 4件，结案 4 件，罚没金 额。 ：根据年度抽检计划要求，我局已开展药品抽检26个批次，完成率 54%。 ：上半年共接投诉举报 12件 (其中立案查处 3件 )，办结 12 件，办结率达 100%。 ：春季学校食堂专项检查中，对 2 家违反食品安全行为的学校食堂进行了立案查处，对部分主动及时整改的情节较轻的采取责令改正。 (五 )严把食品药品准入关。 严格执行 “两集中、三到位 ”要求，开展行政审批工作。 上半年共受理办证申请 527件 (餐饮 95 件，流通 432 件 )，办结 502件 (餐饮 78件，流通 424 件 )， 无逾期、零投诉。 为贯彻落实新施行的《食品经营许可管理办法》及《 **省食品经营许可管理实施办法》，掌握新证办理流程规范，组织各乡镇所开展了食品经营许可业务培训会，为顺利开展食品经营许可核查及发证工作奠定基础。 (六 )充分发挥食安办综合协调作用。 上半年，组织开展了 2020 年元旦春节期间食品药品安全监管工作和春节期间农村自办群体性宴席食品安全管理工作。 组织开展了对各乡镇的春节期间食品安全督查工作。 组织召开了 2020年食品安全工作会议，与各乡镇及县食安委成员单位签订了 2020年食品安全工作目标责任书。 3 月 31 日， 组织开展了主题为 “落实 „四个最严 ‟，推动社会共治 ”的 “食品药品投诉举报 ”活动，共发放《中华人民共和国食品安全法》、《食品药品安全知识手册》等资料 1000余份，耐心接受群众咨询 200 余人次。 (七 )加大抽检快检监测力度。 、城乡结合部等区域食品安全隐患排查力度，针对问题易发多发的区域、场所和薄弱环节，涵盖大米、食用油、肉制品、酒类、调味品等多个重点品种，计划抽检 800 个批次。 、农贸市场自主检测能力建设，督促市场开办者落实法定抽检义务。 根据上级要求 ，食用农产品批发市场必须设立快速检验检测室，我局积极对全县范围内的大型超市、农贸市场进行宣传，亲自上门指导其建设快速检测室。 截止目前，我县已有西外蔬菜批发市场和万佳百货超市的快速检测室正在建设中。 (八 )实施食品分类分级监管，强化落实食品安全主体责任。 以风险管理为核心，实施精准监管，突出食品药品生产经营事前预防，强化事中事后监管，强化企业落实主体责任，在生产、流通、餐饮三个环节逐步推进分类分级监管工作。 一是调查数据，按照一单位一档案的原则，建立好纸质监管档案，摸清底数。 二是建立检查电子台账，对检查重点信息 进行电子表格式登记记录，便于随时了解掌握监管整体情况。 食品安全分类分级工作力争在今年年底全面完成，切实达到监管思路清晰、监管工作有序、监管效果明显、监管痕迹可查的目标，客观公正地反映经营户的食品安全状况，更加有力的保障辖区人民的食品安全。 (九 )构建食药品安全社会共治氛围。 开展主题为 “落实 „四个最严 ‟，推动社会共治 ”的 “食品药品投诉举报 ”活动，共发放《中华人民共和国食品安全法》、《食品药品安全知识手册》等资料 1000 余份，耐心接受群众咨询 200余人次。 对外发布食药品安全警示 1 期，通过市级 以上媒体发布监管信息 5条，印发《食品药品安全》动态 5 期。 开展食品安全管理人员、学校食堂承包人、农村厨师培训，共组织 3期约 600 人次参与考试，发放宣传资料 140余份。 通过多方面的宣传教育，进一步增强了人民群众的食品药品安全意识，营造了全民共同参与食品药品安全监督的良好氛围。 二、当前工作存在的主要问题和困难 (一 )食品抽检工作滞后。 由于我县搞试点，县政府要求我局抽检机构必须经过招标，到目前还未完成招标，导致目前我局食品抽检工作严重滞后。 (二 )畜禽产品定点屠宰难控制。 根据县政府要求，目前我局参与畜禽工作整治小 组，特别是针对我县鸡鸭鹅等禽类产品，要求市场内的宰杀售卖和麻辣鸡摊点必须经过定点屠宰的检验检疫才能进行经营，否则要求我局进行处罚，而根据《中华人民共和国食品安全法》第三十六条规定 “食品生产加工小作坊和食品摊贩等的具体管理办法由省、自治区、直辖市制定 ”，而我省目前尚未出台相关管理办法。 目前我县定点屠宰点收费高且离城区远，绝大多数经营户不愿意将畜禽拿去宰杀，导致我局工作开展困难。 (三 )“白板肉 ”现象依然存在。 根据相关文件规定，定点屠宰的职能交由畜牧局后，县畜牧局集中检疫，严禁在市场实施动物及动物检疫 (含生禽 )。 我县共有 25 个乡镇，有 13个乡镇有定点屠宰点，其余12个乡镇没有屠宰点。 这给屠户检疫带来了困难，因此造成了部分无屠宰点的乡镇仍存在 “白板肉 ”上市经营的情况。 (四 )小餐饮标准化建设推进难。 由于我县小型餐饮点多面广、无证上岗普遍、基础设施较差、从业人员素质较低，加之我局监管人员较少，且大多为新进工作人员，对相关法律法规知识不熟悉，执法力度不够，造成我县小餐饮标准化建设推进难，特别是已经取得《餐饮服务许可证》的餐饮服务单位，在无奖惩措施，无激励机制的前提下，业主更不愿意投资进行店面的升级改造。 (五 )农村食品市场监管任务艰巨。 由于农村食品经营者及消费者食品安全法律意识淡薄，文化知识水平较低，餐饮行业硬件设施差，大部分餐饮单位达不到最低许可要求，违规经营行为和无证经营现象屡禁不止，销售过期食品现象依然存在。 三、下半年工作打算 (一 )着力推进小餐饮标准化建设。 积极开展 “示范点 ”、 “示范街 ”创建活动，以点带面，促进小餐饮店提高管理水平。 对取得示范店资格的小型餐饮业，给于一定的优惠政策，让示范店更好更快发展，做到帮扶一批、淘汰一批，形成良性竞争，优胜劣汰。 (二 )加快推进农贸市场及大型超市快检室建设工作。 指导 督促西外蔬菜批发市场和大型超市尽快建立快速检测实验室，并定期对检测结果进行公示。 (三 )加强对城乡结合部，农村及边远山区食品市场的监管力度。 根据《中华人民共和国食品安全法》的要求，加大处罚力度，力求彻底解决市场顽疾。 (四 )深入开展专项整治。 推进专项整治行动，清理整顿不符合安全条件的生产经营单位。 强化行政执法与刑事司法的衔接，建立健全监管部门与公安机关、检察机关和人民法院办理危害食品药品安全刑事案件协同机制，严惩违法犯罪分子。 (五 )探索长效机制遏制制假售假行为。 除了对假劣食品药品通过媒体曝光外，拟对违法单 位或个人建立曝光制度，与卫生、畜牧、公安、医保等相关职能部门建立案件通报等制度。 2020食药局工作总结范文 今年以来，在县委县政府的正确领导下 ,在市食品药品监督管理局的指导下，我局一手抓食品药品安全监督管理，一手抓食品药品监管体制改革，做到了两手抓、两不误、双推进，以确保人民群众饮食用药安全为中心任务，不断开创食品药品监管工作新局面，现将上半年工作总结如下： 一、机构改革顺利完成，切实履行新职能 20年 12月 25 日，县政府召开机构改革动员大会后，我局立即组织与划转人员谈话，了解每个人的想法意愿，做好宣 传思想工作。 26日召集全体职工开展业务法规培训，当天宣布人员定员定岗，并全力以赴投入办公场所落实和整治、办公用具购置工作。 30 日，新的食品药品安全委员会办公室、食品药品监督管理局和自贡晨光科技园区、富世镇、东湖镇、永年镇、赵化镇监管所挂牌成立， 31日板桥镇、代寺镇、童寺镇监管所挂牌成立。 在全市实现了职能率先整合、人员率先定员定岗、监管力量率先培训、率先全面挂牌运行。 整个进程时间紧凑、安排有序不慌乱、环环相接不忙乱、干部职工思想稳定，从 20年 1月 1日开始，全面投入到了确保食品药品安全的艰巨战斗中。 局领导分 别联系 1至 2 个监管所，带领相关股室人员协助基层所全面开展为期 1个月的食品药品化妆品生产经营消费各业态的调查摸底。 全局监管执法人员在时间紧、任务重、人手少、监管对象复杂的情况下，迎难而上，攻坚克难，创新局面，县局 6名领导结合当前在全省开展的食品药品安全 “亮剑行动 ”，明确分工、落实责任，分片区、分乡镇率队亲临一线，靠前指挥，督促指导，深入食品药品生产经营企业开展节日期间的安全大检查。 在全面调查的基础上，扎实开展元旦春节食品药品安全的 “亮剑行动 ”。 二、加强学习，强化管理，着力提高监管队伍素质 (一 )强化培训， 实行执法人员培训学习制度。 每月底我局集中全体执法人员进行业务培训。 不定期的派员参加省、市的培训学习，回来的学员将整理学习内容，给全局职工传达学习新知识，截至 5月底我局共培训学习 5 期，参加省级培训 4期，参加市级培训 2期，通过培训提高了全局干部的业务水平和执法能力。 (二 )建章立制，规范行为，落实党风廉政责任。 20制定了我局年党风廉政建设和反腐败意见，明确了工作目标，完善机制，严格落实 “一岗双责 ”，同时进行了工作任务的分解，将 “一案双查 ”等 32条任务分解到各责任领导、牵头股室、协办股室，实行目标管理、责 任追究制。 一是完善领导机构，形成了主要领导负总责，分管领导亲自抓，各股室队负责人具体抓，纪检监察组织协调的工作机制。 二是充分发挥领导干部的表率作用。 领导班子成员以身作则，身体力行，时刻严格要求自己，自觉遵守中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的有关规定，带头遵守单位的各项管理制度。 三是完善措施，落实党风廉政建设责任制度。 我局将党风廉政和行政效能建设工作有机结合，进一步摸排廉政风险点 ,不断完善工作措施，认真落实党风廉政建设各项工作责任和《 省行政机关首问负责制》、《 省行政机关限时办结制》、《 省行政机 关责任追究制》。 分别与局领导班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，分管领导与各股室队负责人以及各股室负责人与每位职工都层层签订了《党风廉政建设责任书》。 四是将局里的规章制度具体化、规范化，将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同布置，从而进一步明确了全局职工在党风廉政建设和行政效能建设中的职责。 (三 )扎实有效，积极开展群众路线教育实践活动。 一是专题研究我局开展党的群众路线教育实践活动，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，办公室设综合组、宣传组、后勤保障组三个小组。