其他3、企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案内容摘要：
制性标准的 学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。 2020 年完成国家有关安全生产法律、法规、标准的识别、获取。 并对员工展开法律、 法规、标准的基础知识培训。 2020 年使法律、法规、标准双向适用性达 97%，使公 司员工能够较深度的学习法律、法规等知识，能够较好的运用。 2017 年使法律、法规、标准双向适用性达 99%。 四、搞好教育培训，提高员工素质 根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。 组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。 严格执行《安全生产管理条例》的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 2020 年使公司员工上岗培训率 100%，再培训率 95%，培训效果评审达良好。 2020 年使公司员工上岗培训率，再培训率 100%，培训效果评审达优秀， 2017 年在 2020 年优秀达标培训基础上，对员工展开拓展培训、活动，使员工接受工作培训之余，也能享受素质拓展培训。 五、加强监督管理，减少事故发生 建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。 制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础。 配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。 公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防爆中毒等项目，监管的重点是设备和人身安全。 各部门特别生产、库管部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。 2020 年初步建立监督管理体系，实现对设备和危害。阅读剩余 0%
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