20xx年全年员工活动策划方案

20xx年全年员工活动策划方案内容摘要：

” （二）年会目的： 对 2020 年公司发展成绩总结，以及制定 2020 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 丰富员工生活，答谢员工一年以来付出的辛勤努力。 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 （三）年会时间： 年会策划及准备期 (2020 年 12 月 1 日至 12 月 31 日 )： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 年会协调及进展期 (2020 年 1 月 1 日至 1 月 7 日 )： 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。 年会倒计时期 (2020 年 1 月 8 日 )： 序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 备注 1 烧烤 50 位 30 1500 1 桌椅 若干 2 气球 2 袋 10 20 3 横幅 1 个 80 80 4 其他费用 400 合计 2020 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 年会正式演出时间： 2020 年 1 月 17 日 9:0012:00 （四）年会地点：公司七楼会议室 （五）参会人员： 集团公司领导，各子 /分公司主要负责人、主管会计，各职能部门主管，集团先进工作者、各子 /分公司员工代表（约 220 人）。 （六）年会节目要求： 歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。 (2)青春、阳光、健康、向上。 (3)与以上主题相关的原创歌曲。 舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。 (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。 (4)相关歌曲的伴舞。 曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品。 (2)经典的传统曲艺类节目 (戏曲、话剧、评书等 )。 (3)其它类型的曲艺节目 (乐器类 )。 每个单位上报节目 35 个，且男职工人数占比 3%； 提倡跨部门组合报名； （七）年会进行流程： （ 1） 宣传阶段（ 2020 年 12 月 1 日至 12 月 10 日） 准备宣传（要有报名方法、时间和联系人）和要发的通知（通知要有时间地点）； 发通知和晚会策划书给各部门负责人，鼓励员工积极参加； 网络宣传，定时到微信平台群发信息； （ 2）节目准备工作（ 2020 年 12 月 11 日至 12 月 25 日） 节目收集：定期和部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，要及时了解员工报名情况，报名时间为 12 月 25 日； 12 月 28 日前，集团办公室要制定出晚会的节目单（包括互动环节的节目）和主持稿，参与节目者和和节目单要经过严密的审核，固定节目数量控制在 1020 个； 2020 年 1 月 15 日彩排，要求和正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上； 总结彩排，修改细节，晚会现场布置方案； 物品及道具的准备。 （ 3）年会进行流程 参会人员入场。 主持人宣布年会开始。 总经理讲话。 对年终做总结。 表彰：对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖。 优秀员工发言 联欢会节目表演 互动小游戏。