20xx妇产科护士绩效考核方案内容摘要：
/人次。 （责 任班） （ 7） 发生护理 不良事件隐瞒不报者经核实 扣除当月全部绩效。 发生一类不良事件并积极上报者扣 10 分，发生二类不良事件并积极上报者扣 5 分，发生三类不良事件并积极上报者扣 2分。 优质服务 （ 1）解释耐心、做好宣教不与患者发生争吵 （ 2）团队精神、沟通协调良好 10 分 （ 1） 病人提出问题未认真解答或未及时处理的每次扣 2 分 (2)未主动为病人服务扣 2 分 (3)与病人发生争吵扣 10 分 (4)同事之间不团结扣 3 分。 工作不协调 ,无合作精神扣 4 分 护理安全 能够及时发现存在的安全隐患防止意外发生 10 分 （ 1） 无安全意识，因责任心不强而发生意外事件此项不得分。 （ 2） 当班内病人出现跌伤或 坠床 扣5 分。 （ 3） 未按照护理级别巡视 病房 者此项不得分。 （ 4） 未按核心制度执行各项工作者扣 3 分 ／ 次。 理论知识 认真学习各种专业知识及相关知识考核合格 10 分 （ 1） 无故不参加院内及科内业务学习者扣 3 分；有事请假者扣 1分。 （ 2） 护理三。阅读剩余 0%
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