20xx上半年党员教育工作总结

20xx上半年党员教育工作总结内容摘要：

周年。 镇党委提前与老党员们沟通，了解他们的实际困难，收集微心愿，镇党委班子成员认领 “微心愿 ”，分别走访慰问老党员。 共收集 20 个老党员微心愿， ,争取市级 “党员关怀 ”走访 1 人次，区级走访 5 人次。 落实 37 名离任村 主职干部生活补贴的发放。 做好了换届前的严肃纪律工作。 按照区委、区政府统一安排部署，扎实开展好换届前期准备工作。 通过成立换届选举领导小组、签订承诺书、观看换届警示片《镜鉴》、建立换届期间举报来电来访台帐等方式，营造风清气正的换届环境，保证换届圆满成功。 人事工作。 一是配合区委组织部和人社局做好了职级并行工作。 二是申报了村干部工作报酬实施办法，根据相关文件要求做好了基本工资标准调整、晋档晋级以及新进人员、退休人员、调出人员的变动工资审批工作。 三是做好了 “三中心 ”人员考核工作。 2020 年工 作计划： 一是继续深入开展 “两学一做 ”学习教育，挖掘活动深度、拓展活动广度，充分结合工作实际开展形式丰富的教育实践。 开展问题整理活动，每个党员个体和党组织必须建立问题清单，梳理出至少五条问题并对照问题加以整改。 二是做好换届选举工作。 从战略和全局的高度，深刻认识和正确把握换届工作的重大意义。 紧紧围绕为事业发展选人聚才，突出抓好换届工作重点和关键环节。 三是紧密结合 “两学一做 ”学习教育，借力 “党建 +”，扎实做好征地拆迁、精准扶贫、清洁家园、防违控违等民生实事，用党员的 “勤奋指数 ”提升群众的 “幸福指数 ”。 【 2020 上半年党员教育工作总结 2】 上半年，赛罕区市民服务中心党总支坚持以 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，以建设学习型党组织为目标，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，多举措开展党员教育培训，不断提高中心党员队伍素质，为推动科学发展、建设和谐中心提供了坚强的思想政治保证和组织保证。 一、完善党员教育工作机制，规范党员教育管理 赛罕区市民服务中心党总支把加强领导作为党员教育管理工作的关键，建立和完善了党员教育管理工作机制，切实履行好党员教育管理工作责任，狠抓落实。 (一 )落实党员教育管理责任制。 一是形成了由党总支书记亲自抓党建工作、层层抓落实的工作运行机制，为党员教育工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。 二是将党员的教育工作作为加强队伍建设、提高党员干部素质的。