软件工程施工方案内容摘要：
财务人员岗位与软件模块对照表 8 网管人员岗位与软件模块对照表 9 三 、 预留 岗位职责说明 预留 岗位名称 紧随公司业务发展，后期需求增设微机操作岗位。 后期计划 定义微机操作岗位如下： 仓储管理、经营决策 、 GSP质量管理 等。 预留 岗位职责描述 仓储 人员 ： 仓储人员由收货员、验收员、发货员、复核员、保管员、养护员组成。 而需要使用微机工作的人员包括验收 人员 、复核 人 员、养护 人 员。 验收人员、复核人员和养护人员分别为公司日常经营把好“质量验收关、出库复核关、在库养护关”，保障了药品经营企业的规范化运作。 质管人员 ：负责公司 日常 GSP 质量管理工作。 具体工作内容包括 索取并 建立经营品种、供货单位、客户和各类人员档案和 GSP 文档管理；经营品种、供货单位、客户和各类人员的合法资质信息填报和审核工作 ； 办理不合格品处理工作； 同时负责人员培训、设施设备、药品售后服务等工作。 经营 决策者 ： 负责公司 整体经营决策工作。 具体工作内容是，依据信息系统提供的大量精确数据，来作出有力的经营决断，变传统的模糊化决策为精确数字化决策。 决策人是企业的掌舵者，精准的决策造就 了 企业明日的腾达。 预留 岗位与软件功能模块对照表 仓储人员 岗位与软件模块对照表 A 验收人员 ： 10 B 复核人员 ： C 养护人员 ： 11 经营决策岗位与软件模块对照表『 图 』 质管人员岗位与软件模块对照表 12 工程施工 一、 施 工 计划 了解客户 软件需求 ，根据 现有 设施设备和软件 基本 状 况，由软件商提供建设 方案。 方案内容 包括 ： 硬件设备改造、岗位规划、施工安排、培训计划。 施工计划如下： 1. 向客户 提 交 软件实施 计划， 双发 协商实施日程安排 ， 计划自客户方确认日执行。 2. 硬件设备到位，施工人员进入现场 安装和调试软件。 3. 收集培训人员清单 ，向客户提交软件培训计划。 4. 软件培训完毕，由软件商提供考核试题。 遵循原则：人员考核，择优上岗。 5. 软件商协助客户方 前期新系统 建帐 工作，以保证新。阅读剩余 0%
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