矿山安全生产规章制度

矿山安全生产规章制度内容摘要：

上级有关安全生产的文件、通知和有关规定。 矿山安全组织机构及人员分工。 矿山安全生产管理的规章制度。 矿山各岗位安全生产操 作 规程。 矿山安全生产教育及培训有关记录。 矿山 安全生产检查及事故隐患及整改记录。 安全投入经费的提取和使用情况明细表。 职工工伤保险的证件。 职工健康体检表。 爆破器材管理台帐。 20 交接班制度 交班者应将当班生产情况，操作条件 特殊变化情况，设备运转和 事 故情况，及处理程度以及对下班生产工作意见，应详细记录于交班日志中。 接班者对上班生产情况、设备状况、风、水、电系统供给情况、润滑部位和接合部位状态及设备升温情况等，应做详细检查和了解。 交班者还以口头形式向接班者交清当班情况，在接班者对岗位进行检查和阅签交班日志后，交班者才能离开现场。 在本班生产工作中发生的问题，由本班处理排除，当交接班中发生 “ 拉锯 ” 矛盾时，应由岗位协商解决。 交班时工具应 如实点清并作记录，工作场地和机械设备必须整洁。 交班定为在正点前 10 分钟 在岗位开始进行，正点结束。 在正点交班前的当班中出现的一切生产、设备问题和发生的设备事故以及工具、仪器的损坏和遗失等均由当班者负责。 接班者未到时，交班者不能离开岗位。 杜绝感情交班、无人交班及途中交班。 21 设备安全管理制度 安全设备、设施是保证安全生产的基本条件之一，保证 设备、设施的有效性很有必要。 一、 设备管理 加强设备管理和维修工作、建立健全设备管理档案。 建立设备技术资料内容包括： (1)设备使用说明书。 (2)出厂检验单、合格证。 (3)保养单。 (4)设备大修完工检修记录和维修记录。 (5)设备事故报告单。 (6)设备的技术状况检查表。 备安装调试后验收认证合格移交使用车间，由车间负责管理、定期保养。 超过使用年限、耗能大、污染环境的淘汰设备及时更新、报废。 二、 设备维修 每年对设备和特种设备进行定期检查、检验，掌握设备的技术状况和完好率。 在制定设备大、中、小维修时应以普查的原始资料为依 22 据。 加强设备检修前的准备工作，提高检修效率。 积极推广和运用新工艺、新技术，把诊断技术运用到预防性维修工作中去。 三、 设备保养 设备定人定岗，有专人进行操作，由操作人按规 定进行保养。 每班作业做好设备运行交接班工作。 把机器维修、保养情况予以交接，并按时保养后进入运行。 班中出现故障，要及时检修，查找故障原因，由维修人员进行修理。 发现安全隐患及时报告并排 除。 车间主管设备的领导应每周对设备进行抽查、巡查，至少一次。 23 安全教育培训制度 一、安全教育培训分类： 职工安全培训分类。 特种作业人员安全培训教育。 复工安全教育。 工种变更安全教育。 日常安全教育。 二、安全培训教育内容： 安全思想教育：宣传党和国家的安全生产方针、 政策、安全生产的重大意义，提高职工安全意识和搞好安全生产的自觉性。 安全生产规章制度教育：了解本企业各项安全生产规章制度，掌握本岗位安全生产操作规程，养成执行制度的自觉性。 安全技术、工业卫生知识教育，了解企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故的本领。 三、安全教育方法： 企业应有职工安全教育培训计划，三级安全教育培训计划，建立安全教育档案。 职工工伤教育，工种变更由部门、班组、组织进行安全教育。 企业应广泛进行安全教育宣传活动。 四、考核与发证： 安全教育培训后，应经过考核。 根据国家 (部 )颁发的 “ 安全技术考核标准 ” 经考核合格发给操作证方可上岗操作。 24 2020年 三兴 矿 业 职工安全培训计划 为提高职工专业素质，确保矿山安全生产，我矿决定安排各工种人员进行为期一个月的培训，培训日期安排如下，望相关部门认真组织。 日期 工种 一月 份 二月 份 三月 份 四月份 五月 份 六月 份 七月 份 八月 份 九月 份 十月 份 十一 月份 十二月份 钳工 √ √ 电工 √ √ 球磨 岗位 工 √ √ 破碎 岗位 工 √ √ 打眼 工 √ √ 司机 √ √ 25 伤亡事故报告处理制度 一、工伤事故的报告 职工发生工伤事故，所在车间、班组必须立即组织抢救，保护好现场，迅速报告厂部，填写 “ 工伤事故表 ” 并上报。 发生重大事故，要立即向上级主管部门报送，并保护好现场，领导要亲自组织要关人员进行调查，分析原因，采取措施。 二、工伤事故的调查分析处理 工伤事故的调查分析处理，应按照 “ 三不放过 ” 原则进行，并做好统计工作，建立事 故档案。 工伤事故一般应在当月内处理解决。 重大事故应有上级主管部门批准，企业主管处理解决。 凡发生责任工伤事故，应按 事故程度，情节轻重和经济损失等情况 按有关规定处理，直至追究刑事责任。 凡发生工伤事故隐瞒未报，除按工作工伤处理外，应对隐瞒事故者给予经济处理。 26 设备管理、维修、保养制度 一、 设备管理： 为加强设备管理和维修工作，建立建全设备档案。 从新设备进厂起，应将所有设备的技术资料建档保管，直至设备报废为止。 建档设备技术资料内容包括： 1)、设备使用说明书： 2)、出厂检验单和合 格证； 3)、设备移主验收单； 4)、二级保养验收单； 5)、设备大修完工检修记录和维修主要图样资料； 6)、设备发生 “ 一般事故 ”“ 重大事故 ” 报告单和分析结论； 7)、设备服务年限； 8)、设备的技术状态普查表； 设备安装、调试后，经参加验收人员认定合格并签字后，正式移交使用车间，由使用车间进行管理。 定期保养和检查。 超过使用年限，耗能大，严重污染环境，主要结构陈旧，精度低劣，生产效率低的设备。 由使用部门提出申请，厂部组织 27 有关人员进行鉴定同意后，填写 “ 设备报废单 ” 报厂长批准，经上级领导同意。 报废更新。 设备更新按国家有关规定，用技术性能先进的设备更新老设备，克服薄弱环节，提高综合生产能力，减轻工人的劳动强度，提高劳动生产力。 更新设备的选型原则： 1)、设备性能先进，结构合理可靠，维修性能好，价格合理。 2)、产品质量好，能源消耗低，生产效率高。 3)、适当考虑与现有的设备机型的统一，便于各种组织和供应。 二、设备维修： 每年对全厂生产设备和特种设备进行定期技术状况普查，掌握设备的技术状况并将收集的原始数据归档。 在制定设备每年度大修时，应以普查的原始数据为依据，加强计划制度的科学性和 正确性。 加强设备检修前的技术准备工作，提高检修的准确率。 积极推广和运用新工艺、新技术。 把诊断技术应用到预防性维修中去，做 到即要延长设备的使用寿命，又要经济合理。 三、设备保养： 28 设备实行定人、定机、凭证操作，严格实行岗位责任制，做到谁操作谁保养的原则。 每班的班末，要根据班中的生产情况，在交接班时向下班汇报设备运转情况，接班后要首先详细检查设备的完好情况及按上班汇报的情况进行设备的维修和保养后方可起动运转。 班中设备出现故障，要及时检修。 查找故障原因。 必要时报告领导和维修人员并协助抢 修。 发现设备有不 安全因素，要及时报告和排除。 车间主管设备的领导应每周至少对设备进行抽查、巡检一次。 29 职业危害预防制度 矿山开采存在主要危害为：尘毒危害、爆破危害、水害、冒顶片帮危害、机、电危害、井巷运输危害等。 一、尘毒危害预防措施： 加强井巷通风。 进行风量测量。 采用抽出；压入式机械通风和局部通风。 坚持湿式凿岩和喷淋撒水降。