20xx年最全人力资源管理毕业论文题目(参考)内容摘要：
息 系统的设计与实现分析 4 企业内部管理培训的创 新与实践 4 以学员为导向的 干部教育培训设计 4 企业管 理培训生项目存在的问 题研究 四、 人力资源绩效管理 参考题目： XX 公司绩效考核 指标体系的优化设计 如何做好事 业单位绩效考核工作 国有企业负 责人绩效考核研究 公立医院绩效 管理及绩效考核方案设 计 医院绩 效考核浅析 6、 企业员工绩效评 价关键指标体系构建 临床护士 绩效考核公平感量表的 研制 我 国中小企业绩效考核中 的问题与对策 房地产开发企业 绩效考核指标构建的思 考 培 训管理中绩效考核应用 探讨 1 完善国企绩效考核指标 体系研究 1 房地产企业绩效考 核创新模式探究 1 探讨 360度绩效考核的反馈面谈 1 浅析 基层医院有效的绩效考 核 1 人 力资源管理模式与组织 绩效关系研究评述 1 公司 工资制度改革与绩效考 核研究 1 绩效考核定量指标 与定性指标的适用性分 析 1 企业绩效考核问题与对 策浅析 1 企业绩效考核的作 用及其实施途径 20、企业绩效管理体系 构建 2 基于 KPI 为核心的企 业绩效考核探析 2 外派财务人 员绩效考核与绩效激励 2 人力 资源管理中的绩效管理 研究 2 绩效考核与绩效管理关 系的几点思考 2 我国小微企业 绩效考核与管理探析 2 国 有企业财务绩效评价指 标设计思考 2 论企业绩效管 理的人性化问题 2 酒店企业 绩效管理体系建设研究 2 绩 效考核指标体系设计 以中小企业为例 KPI 与 OKR绩效指标体系浅析 3 科技项目 绩效评价指标体系研究 3 关键 绩效指标考核法研究 五、人力资源薪 酬福利管理，补偿、激 励和收益， 福利和其它薪酬问题 评估绩效和提 供反馈 ) 参考题目 ： 对施 工企业项目部员工薪酬 体系的探讨 2、 A 劳务公司员工绩效 考评工作与薪酬体系建 立 浅谈中 小企业薪酬结构的设计 思路 电力 企业人力资源管理员工 薪酬满意度探析 浅谈海外工程项 目员工的薪酬绩效管理 浅谈 员工薪酬和人才流失 基于宽带 薪酬理论的企业员工薪 酬体系研究 涉农企业员工薪酬 和绩效的关系研究 浅析新形势 电力企业员工薪酬福利 管理 员工薪酬视角下个体饭 店的法律责任 1 A 单位人才派 遣员工薪酬管理的经济 分析 1 企业福利对员工组织承 诺的影响研究 1 薪酬规制与员 工鼓励研究 1 分析我国国有企 业员工的福利问题及对 策探讨 1 5、外资商业银行基层员 工的薪酬研究 1 浅议企业 员工薪酬制度 1 社会工作介 入企业员工福利管理研 究 1 企业精神福利与员工工 作效率的关系研究 以知识型员工为例 1 铁路企 业员工福利制度存在的 问题及应对措施 20、不同年龄段员工能 力与薪酬预期匹配性研 究 2 员 工薪酬适度性评价研究 2 零售 行业基层员工薪酬管理 的优化研究 以沃尔 玛公司为例 2 某单位员工薪酬 方案设计 2 浅析薪酬水平与员 工满意度关系 2 基于公平性原 则的员工薪酬分配优化 策略 2 新形势下煤炭企业 员工薪酬福利管理的探 索 2 企业员工福利设计问题 的探讨 2 浅析中小企业员工 福利现状及对策 2 高管与员 工薪酬倍差的国际比较 浅析私营企 业员工福利现状 3 员工福利与 幸福感关系分析 3 薪酬福利对 员工稳定性的影响探究 3 企业 员工的薪酬和人工成本 控制 3 薪酬水平与员工满意度 研究 3。阅读剩余 0%
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