药业公司员工福利制度内容摘要：
上每年给假一次，假期为十天。 （ 3） 已婚员工探望父母的，每两年给假一次，假期为十 天。 探亲假期含员工与亲人团聚和往返路程的时间。 上述假期均包括公休假和法定节假日在内。 探亲时间的安排需根据公司的工作情况而定。 第二条 医疗报销 一、 公司每年给予正式员工一次性医药费补助 600 元，员工看病医药费全年累计金额在 600 元以内的一律自理，超出 600 元（不含 600 元）且不足 2020 元的，按在公司工作年限予以报销。 二、 在公司工作 3 年以上的，按超出部分的 80%予以报销。 三、 在公司工作 3 年以下的，按超出部分的 60%予以报销。 四、 员工医药费每月累计或每次超过 2020 元的（含 2020 元），按国家大病医疗保险的有关规定执行。 五、 公司为员工办理大病医疗保险，凡属大病范围即一次性住院，出院或连续就诊 30 日累计金额超过 2020 元的，必须凭公司发放的医疗保险卡到指定医院就诊。 如需转院应有指定医院出具。阅读剩余 0%
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