(精选)中小企业会计制度设计论文

(精选)中小企业会计制度设计论文内容摘要：

算制度应根据本单位使用的不同核算工具作出设计。 制度必须研究的重要问题。 根据《会计法》的规定，企业的会计机构设置和会计人员的安排有 3 种形式：独立的机构，独立的人员；没有独立的机构，但有独立的人员；既无独立的机构，又无独立的人员，委托有关中介机构代理记账。 到底采用何种形式，有关人员在其中应当承担何种责任，企业应当在会计制度中予以明确。 对中小企业来讲，应在充分考虑企业的规模、 业务量大小的基础上，明确会计机构的设置和会计人员的职责安排。 会计质量和监督制度包括货币资金管理会计制度、材料物资管理会计制度、固定资产管理会计制度、会计档案和会计工作交接制度、内部稽核和内部牵制制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度等。 依照《会计法》的规定，企业会计机构、会计人员要对本单位实行会计监督，企业会计制度设计要规划有效的内部控制制度，保证中小企业持续健康地发展。 在上述会计制度的内容中，会计机构设置和财务收支审批制度是中小企业会计制度设计中的两个重要问题，下面就这 两个问题作重点阐述。 首先，会计机构的设置。 根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配置有关会计人员，是企业进行会计工作的前提条件。 设置会计机构，既要符合《会计法》的要求，又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。 就中小企业来讲，原则上应简化会计机构设置和人员配备。 由于中小企业规模、财力和人力都十分有限，应允许一些单位 不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。 对于经济业务数量少 交易简单的单位，可不单独设置会计机构，而在有关部门设会计组织，并配备有关人员。 设置单独会计机构的企业，其机构设置应小些 ，宜多采用集中设置方式，即仅在企业一级设置会计机构，并允许一人多岗。 具体如何设置会计机构，则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。 4 根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配置有关会计人员，是企业进行会计工作的前提条件。 设置会计机构，既要符合《会计法》的要求，又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。 就中小企业来讲，原则上应简化会计机构设置和人员配备。 由于中小企业规模、 财力和人力都十分有限，应允许一些单位不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。 对于经济业务数量少且交易简单的单位，可不单独设置会计机构，而在有关部门设会计组织，并配备有关人员。 设置单独会计机构的企业，其机构设置应小些，宜多采用集中设置方式，即仅在企业一级设置会计机构，并允许一人多岗。 具体如何设置会计机构，则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。 （ 1）微型企业（雇员 1～ 5 人）：这样的企业经营规模很小，业务量少，且不大可能有大额信用交易。 会计的任务只是记录营业额、控制费用、 计算 盈亏及纳税所得。 因此，可不设置会计机构和会计人员，直接委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 （ 2）小型企业（雇员 6～ 50 人）：这样的企业经营业务数量少，交易简单而且交易类型有限，可能进行贷款融资，存在一定数量的信用交易。 会计系统需要向贷款人提供财务报告，并要提供管理所需的简单信息，一般只需要简单的数据，不必对数据进行深层次分析。 在企业组织结构方面，管理人员较少，从事会计工作的人员也不会太多，可不单独设置会计机构，但要 在有关机构中设置会计人员 （如有些企业将会计人员放在总务部门，有的放在办公室等），并且要指定会计主管人员。 可不设专职的财务管理人员，财务管理的职能由会计人员代管。 会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。 由于 会计 人员较少（一般 2～ 4 人为宜），为达到会计控制的目的，会计岗位可设置以下 4个岗位： ① 会计主管兼稽核岗位。 职责是在厂长（经理）领导下，组织、管理 企业 会计核算和会计管理工作，负。