美的(杭州)日用家电集团招聘策划方案

美的(杭州)日用家电集团招聘策划方案内容摘要：

度绩效考核方案； 2 负责设计并实施中国营销总部区域销售公司总经理、副总经理及核心职能部长年度 考核方案 3 负责监控区域销售公司绩效考核方案实施及销售提成核发事宜； 4 协助人力资源经理处理人力资源专项工作。 工作条件与环境 环境 ：浙江省 杭州市南山路 15号 条件 15 ，宣传画等宣传工具 任职资格 学历要求 本科及以上学历 岗位工资待遇 月薪： 1000——1200元 岗位经验与能力要求 具备相关的知识： （含同等学历），并有一定的自学能力 ； ， 人力资源管理专知识 ； 、劳动工资、经济管理、统计等专业知识，熟悉国家劳动、社会保险、人口等政策，了解劳动法、统计法、合同法等法律、法规知识 ； 、考核工作 所需证书： 二级 身体、技能条件： ，心态良好，执行力强 ，做事勤奋仔细； ，有较强的承压能力； 、绩效考核模块专业实践经验者优先； 、退休、离岗、调动手续 ； 编制日期 16 5 宣传途径 媒体选择 在智联招聘首页发布 600*70 规格一栏通 logo 广告链接 1 周 在都市快报 周六日 A 叠 215 版内投放 *（ 1/4 通栏 ）黑白招聘广告 2 天 制作海报，在浙江大学紫金港校区、下沙高教园区进行海报宣传 在招聘现 场发放 宣传单 招聘广告文字部分 创业于 1968 年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 美的日用家电集团是美的集团的二级产业集团，是一家以消费类家电为主导产品的综合性制造企业。 集团拥有中国最大最完整的小家电产品和厨房用具产业集群。 因公司业务拓展需要，公司 经 杭州 人才交流服务中心批准，特诚 招以下岗位精 英加入美的队伍： :3 人。 男， 38 周岁以下。 具备较强的沟通协调能力， 能积极主动的开展工作。 具有相关营销管理工作经验 :2人。 男女不限，市场营销专业本科及以上学历，英语六级。 有市场推广工作经验。 :1 人。 女，勤奋、刻苦耐劳 .积极上进，能适应加班工作．财会类及相关专业本科毕业，应届毕业生或 1 年以上财务相关工作经验； : 2 人。 男女不限。 沟通协调能力好、承受压力能力强、计划组织能力强．大学本科及以上学历，管理类专业毕业；具有人力资源管理相关工作经验． ： 2 人。 男女不限，本科及以上学历。 责任心强，有人力资源管理或销售管理经验（具有培训发展、绩效考核模块专业实践经验者优先） 17 6 实际招聘成本预算 实际 招聘成本预算 招聘成本 成本预算 计算方式 直接成本 广告费用： 18480 元 在智联招聘首页发布 600*70 规格一栏通 logo 广告链接（ 4500 元 /周 ，一周 ） 在都市快报 周六日 A 叠 215 版内投放 *（ 1/4 通栏 ）黑白招聘广告（ 13000 元 /天 ， 2 天 ） 制作海报，在浙江大学紫金港校区、下沙高教园区进行海报宣传（ 540元 /张 ， 27 张海报） 宣传单 （ 400 元 /册， 200 册） 横幅（ 40 元 /份，一份 ） 各种广告渠道所花费费用相加 试卷印刷费 ： 20 元 5 名招聘成员每人招聘 1 天补助 30 元，一共 150 元。 学校摊位 1 天80 元 招聘成员 的差旅费： 200 元 /天，一天， 摊位费： 80 元 /天 ，一天 间接成本 招聘面试成员的工资： 1500 元 招聘准备 5天， 1 天现场招聘， 5 名员工每天的薪酬及福利相加 电话费： 500 元 （前期 5 天准备时间， 5 人每人补 助20 元电话费） 公办用品费 ： 100 元 （招聘人员在做前期准备所用的一些办公用品花费） 合计 20880 元 拟定部门（人） 预算日期 18 7 投入与产出成本分析： 20880 元。 所招人员 预计两年内 平均工资支出 2252 元 /月 ，据以往数据分析可预计得到： 1) 预计两年内 销售人员每人每年平均可为公司带来预计约 12万营业额； 2) 市场推广管理人员 促使拓宽企业产品推广顺利完成，可使得得 预计两年内 销售人员的平均营业额增 加 20%。 3) 会计 维持企业正常账目制作，同时 预计两年内 可 帮助 减少外包会计业务为企业节约每年 1万元经费。 4) 人力资源助理以及人事管理员 处理 企业整体人事管理、薪酬、培训、绩效等事务，维持企业正常运作。 5) 本次招聘会是美的日用集团在杭州简历分部后，对于除本部调派骨干职位之外的部分岗位进行校园招聘。 一 方面，为企业迎接新的人才，促使分公司的顺利运作；另外一方面， 也 为美的在杭州 培养了潜在消费群体，扩大美的在杭州高校 在校学生以及学生社会关系群体中 ，提高知名度，达到宣传效益。 预计 可为企业 带来的效益 150 万元。 聘会后可带来： 收益 =120200*（ 1+） *2+1500000+10000*2=1808000 元 支出 =20880+2252*12*11=318144 元 收益 /支出 =100%*（ 1808000/318144） =% 19 1 附录 1：宣传单 创业于 1968 年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产 业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 美的在 41 年历程里由5000 元发展到如今的 1000 亿 .。 强大的营销网络是美的日用家电集团经营实力的一部分。 美的日用家电集团已在全国设有 30 多家商务机构，建立了近千家美的专卖店，构建了覆盖全国，遍及城乡的营销网络。 在做好国内营销网络建设的同时，美的日用家电集团积极向海外拓展，与东芝、 DYson 等国际知名企业展开合作。 在美国、英国、德国、日本、俄罗斯、加拿大、中东等地设有分支机构，并在越南设有生产基地。 目前，白俄罗斯基地也在积极筹建中。 美的日用家 电集团十分注重科研投入，已拥有国家级技术中心、国内领先的联合实验室、测试中心和博士后科研工作站。 在技术领域，与全国多所知名高校建立了长期合作关系，多次参与国内及行业内重要法规和标准的制修订工作。 凭借完善的创新机制和对科研资源的持续、大力投入，科技水平始终保持国内甚至国际先进水平。 未来，美的日用家电集团将通过收购、兼并以及与国际化知名企业的全面合作，加强产品升级和相关领域的延伸，致力于企业自主创新和持续发展能力的培育，推动美的日用家电集团成为世界级，受人尊敬和信赖的精益企业。 人才是美的的第一资源， “用事 业成就人才，用人才成就事业 ”，美的一直实践着先进的人才理念。 美的致力于成为员工 “最佳雇主 ”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势 人才是美的的第一资源，“用事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进的人才理念。 美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势 美的的人才理念：用事业成就人才，用人才成就事业 美的的组织愿景：致力于成为员工的最佳雇主，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。 20 美的日用集团 杭州分公司 成立了。 市场推广管理 2 人 2 人 销售专员 3 人 会计 1 人 人事管理员 2 人 21 2 附录 2：海报 创业于 1968 年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 美的日用家电集团是美的集团的二级产业集团，是一家以消费类家 电为主导产品的综合性制造企业。 集团拥有中国最大最完整的小家电产品和厨房用具产业集群。 因公司业务拓展需要，公司 经 杭州 人才交流服务中心批准，特诚 招以下岗位精英加入美的队伍。 :3 人。 男， 38周岁以下。 具备较强的沟通协调能力，能积极主动的开展工作。 具有相关营销管理工作经验 :2 人。 男女不限，市场营销专业本科及以上学历，英语六级。 有市场推广工作经验。 :1 人。 女，勤奋、刻苦耐劳 .积极上进，能适应加班工作． 财会类及。