选矿厂薪酬设计方案内容摘要：
管理参 照《贵州洋浦恒立化工有限公司考勤管理制度》的相关要求办理，提倡以 轮休 为主。 具体参见附表 6《贵州洋浦恒立化工有限公司选矿厂加班、值班发放标准》 第十四 条 迟到 早退 迟到：未按工作时间准时到岗，即为迟到。 厂部考勤由厂部行政管理部门进行日常管理，迟到 1 分钟扣除 10 元，以此类推，迟到超过 30 分钟按旷工计，当日无薪。 倒班员必须按要求准时接班，如因交通车行驶原因造成迟到的，必须由司机向管理部门说明情况，由公司统一安排接送。 早退：未按工作时间提前下斑，迟到早退。 早退 1分钟扣除 10 元，以此类推，早退 30 分钟按旷 工计，当日无薪。 如有确有特殊需提前离职，需向主管领导申请，提到批准，并确认有人带岗后方可离岗，否则按早退论。 第四章 提薪、降薪、奖励 第十五条 提薪 员工提薪要遵照“能力优先、绩效结果为主”的工作原则，依据年度绩效考核平均结果分值对照薪资调级范围，在岗位系列内进行调薪。 第十六条 降薪 根据员工具体工作完成情况，依照年度绩效考核平均结果分值对照薪资降级范围，在岗位系列内进行调薪。 第十七条 奖励 5 厂部主管领导有权对在工作中表现特别优异或对公司发展作出重大贡献的各级员工 或部门、班组给予奖励，具体奖励方案报请总公司获得批准后方可执行， 根据工作阶段的不同需要设立。 2020 年 3月 22日 6 附表 1： 贵州洋浦恒立化工有限公司职位等级划分表 职 系 相 关 岗 位 岗位工资等级 管理层 （ GL） 高管 厂长 年 薪 中层 车间主任、技术组负责人 GL01GL13 综合管理负责人 基础 后勤管理负责人、备品备件采购员 技术层 （ JS） 高级 选矿技术员 、 机械技术员、电气技术员 JS01JS13 中级 维修工段长、维修工 初级 化验班班长 辅助层 （ FU） 仓保、会计、厨房、保安。阅读剩余 0%
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