人才系统 方案及说明书内容摘要:
人才系统 方案及说明书 1骑士人才系统说明书目录目录产品介绍 .Q 帐号 .停招聘 .Q 账户 .核心开发的一套开源专业人才系统。 软件具执行效率高、模板自由切换、后台管理功能灵活等诸多优秀特点。 凭借骑士网络的不断创新精神和认真的工作态度,相信骑士能够为您带来全新的使用体验。 产品特点产品演示产品演示网址为: 典型用户企业功能介绍企业会员注册第一步:点击注册第 二步:选择 会员类型5第 三步:填写 注册信息第 四步:注册 完成并跳 转至企业 会员中心绑定 号第 一步:点击 绑定按钮第 二步:用 号登录6第三步:授权后登录成功完善企业信息第一步:点击基本信息7第二步:保存企业信息发布新职位第一步:点击发布按钮8第二步:填写招聘要求第三步:发布完成9修改职位第一步:点击已发布职位按钮第二步:点击要修改的职位10第三步:修改职位第三步:保存修改结果提升职位排名第一步:点击已发布职位按钮11第二步:提升职位排名开始/暂停招聘第一步:点击已发布职位按钮12第二步:开始/暂停招聘删除职位第一步:点击已发布职位按钮13第二步:删除职位设置展示模版第一步:点击选择模版按钮14第二步:选择模版第三步:保存模版15职位置顶第一步:点击菜单栏职位置顶第二步:点击我要推广16第三步:选择要置顶的职位和置顶期限第四步:点击确定推广完成推广推荐职位第一步:点击菜单栏推荐职位17第二步:点击我要推广第三步:选择要推荐的职位和推荐期限第四步:点击确定推广完成18紧急招聘第一步:点击菜单栏紧急招聘第二步:点击我要推广第三步:选择要推广的职位和期限19第四步:点击确定推广完成职位套色第一步:点击菜单栏职位套色20第二步:点击我要推广第三步:选择要推广的职位和期限,颜色第四步:点击确定推广完成21上传营业执照第一步:点击营业执照第二步:填写执照编号和营业执照图片22第三步:完成上传,等待管理员审核上传企业 击企业 择要上传的 击上传按钮设置企业电子地图第一步:点击企业电子地图第二步:开通电子地图24第三步:将地图拖动至企业所在地,然后标注地图第四步:保存地图标注位置搜索简历第一步:点击搜索人才25第二步:设置搜索条件第三步:点击搜索按钮并列出对应简历下载简历第一步:打开简历第二步:点击下载按钮26第三步:确认下载第四步:下载完成(显示简历的联系方式)查看已下载的简历第一步:点击“我下载的简历”27第二步:查看已下载简历列表删除已下载的简历查看看已下载简历,选择要删除的简历,点击删除查看收到的职位申请第一步:点击“收到的职位申请”28第二步:查看收到的职位申请列表邀请面试第一步:打开已下载的简历并点击邀请按钮第二步:选择邀请面试的职位和描述29第三步:发起邀请面试邀请记录第一步:点击“我发起的面试邀请”30第二步:显示“我发起的面试邀请”删除面试邀请打开“我发起的面试邀请”选择邀请记录删除添加简历到人才库31打开简历点击“添加到人才库”查看人才库第一步:点击“企业人才库”第二步:查看“企业人才库”删除人才库中人才32选择“企业人才库”中人才,然后点击删除按钮修改个人资料第一步:点击“个人资料”第二步:编辑个人资料后点击保存按钮33邮箱认证第一步:点击“邮箱认证”第二步:输入认证邮箱34第三步:点击下一步第四步:登录邮箱查收邮件,并将验证码填写到下面完成认证35第五步:提交验证码并完成认证手机认证第一步:点击“手机认证”36第二步:输入手机号并点击下一步第三步:输入验证码37第四步:完成验证帐号状态第一步:点击“帐号状态”38第二步:账号状态设置密码修改第一步:点击“密码修改”39第二步:修改密码修改头像第一步:点击“用户头像”40第二步:选择图片并完成上传积分充值第一步:点击“积分充值”41第二步:输入充值金额和付款方式,然后点击“充值”第三步:付款并完成充值42申请服务第一步:点击“申请服务”第二步:从服务列表选择要申请的服务43第三步:付款完成申请订单管理第一步:点击“订单管理”44第二步:查看订单列表从订单付款查看订单列表,选择订单付款取消订单查看订单列表,取消订单45积分消费明细第一步:点击积分消费明细按钮第二步:积分消费明细列表积分消费规则第一步:点击“积分消费规则”46第二步:积分消费规则服务消费明细第一步:点击“服务消费明细”第二步:查看“服务消费明细”47提交意见和建议第一步:点击“意见建议”第二步:提交意见建议退出登录点击“安全退出”48个人会员功能介绍个人会员注册第一步:点击注册第 二步:选择 会员类型第三步:填写注册资料并点击注册按钮49第四步:注册成功并跳转至个人会员中心绑定 户同企业会员绑定方式相同,请参看企业会员绑定 号部分创建简历第一步:点击“创建新简历”后出现创建页面,完成后点击下一步50第二步:填写求职意向第三步:填写技能特长51第四步:填写教育经历第五步:填写工作经历或跳过这一步第六步:填写培训经历或跳过这一步52第七步:上传照片或跳过这一步完成简历创建提升简历排名第一步:点击“管理我的简历”第二步:点击“一键提升简历排名”53删除简历第一步:点击“管理我的简历”第二步:选择对应简历点击“删除简历”更换简历模版第一步:点击“管理我的简历”54第二步:选择对应简历点击“模版”第三步:在模版列表中选择要使用的简历模版第四步:点击保存设置完成模版设置55设置简历隐私第一步:点击“管理我的简历”第二步:选择对应简历点击“隐私”第三步:设置简历隐私56第四步:保存设置修改简历第一步:点击“管理我的简历”第二步:选择对应简历点击“修改”第二步:选择要修改的部分,点击修改按钮57第二步:修改内容并保存升级简历第一步:点击“升级简历”第二步:显示要升级的简历列表58第三步:点击“申请升级”按钮第四步:申请成功,等待管理员审核搜索职位第一步:点击“搜索职位”59第二步:选择搜索条件第三步:点击搜索并列出相关职位收到的面试邀请第一步:点击“收到的面试邀请”第二步:收到的面试邀请列表申请职位60第一步:打开要申请的职位页面,点击“申请职位”第二步:选择要申请的职位和要投递的简历,点击“申请”第三步:申请成功管理已申请职位第一步:点击“申请过的职位”61第二步:申请过的职位列表删除职位申请第一步:点击“申请过的职位”第二步:显示申请过的职位列表,选择对应记录点击删除收藏职位打开要收藏的职位,点击“收藏职位”62查看职位收藏夹第一步:点击“职位收藏夹”第二步:职位收藏夹列表删除职位收藏第一步:点击“职位收藏夹”第二步:打开职位收藏夹列表,选择对应职 位,然后选择删除63个人资料第一步:点击菜单栏“个人资料”第二步:修改个人资料64第三步:保存个人资料邮箱认证65第一步:点击菜单栏“邮箱认证”第二步:输入认证邮箱第三步:点击下一步66第四步:登录邮箱查收邮件,并将验证码填写到下面完成认证第五步:提交验证码并完成认证67手机认证第一步:点击“手机认证”第二步:输入手机号并点击下一步68第三步:输入验证码第四步:完成验证69帐号状态第一步:点击“帐号状态”第二步:账号状态设置70密码修改第一步:点击“密码修改”第二步:修改密码71修改头像第一步:点击“用户头像”第二步:选择图片并完成上传提交意见和建议第一步:点击“意见建议”72第二步:提交意见建议退出登录点击“安全退出”完成退出登录。人才系统 方案及说明书
相关推荐
软件项目联营合同 _甲方:乙方:四川 络科技有限公司2012 年 9 月 1 日订立协议单位:甲乙双方协商共同设立甲方(单位名称 ): 经济性质:事业单位乙方(单位名称 ):四川 络科技有限公司经济性质:私营一、项目背景与投资组成要素双方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,一致决定根据双方各自现有资源、资金共同经营“四川建筑工程审计分析系统”(以下简称:软件产品 ),特订立本协议。 营宗旨
应红外线、一键应急按扭高科技装备的社区。 S高绿化率、楼间距宽达 45 米。 S开发商的品牌优势。 S聘请第一太平 戴维斯作为物业管理。 S小区文化氛围及人文素质的营造。 劣势( W) W北门对临三合村,路面卫生状况差、街道狭小 W户型偏大,总价过高。 机会( O) O三合村的改造,将大大提高小区的整体形象 O随着海拉尔大街商圈的成熟,将拉动本地块升值潜力 威胁( T) T、在售的怡馨苑
2635171081452763762841286113347091245862310204060801001202 0 0 8 年1 月 2 0 0 8 年2 月 2 0 0 8 年3 月 2 0 0 8 年4 月 2 0 0 8 年5 月 2 0 0 8 年6 月 2 0 0 8 年7 月2 0 0 8 年1 7 月阳逻主要物业成交套数高层( 套) 小高层( 套) 多层( 套) 90120
” 立体交通网络。 尚在建造中的国内最大规模的公铁两用大桥 武汉 天兴洲长江大桥,早已引起许多投资者的兴趣,将会为 武汉 增添多个经济增长极。 如今,即将被大桥贯通的 武汉 中环线沿线已成为投资热土,引来络绎不绝的境内外客商。 天兴洲长江大桥所经之处,将武钢、 武汉 开发区、汉阳新区、 盘 龙城 经济开发区等串连起来,形成一个强强联合、优势互补的产业链,并辐射城市外围的黄陂、江夏等郊区 (县市
高速公路第 监理处(站)组织机构及人员分布图 (根据工程特点和业主要求变更组织机构及人员分布) 高级驻地监理工程师 1 人 副高级驻地监理工程师 1 人 合同管理 投资控制 副高级驻地监理工程师 1~2 人 工程技术 进度控制 质量控制 工 程 部 路基项目工程师 1~2 人 结构物项目工程师 1~2 人 路面项目工程师 1 人 试验项目工程师 1~2 人 测量项目工程师 1~2 人 第 监理组
部 负责 公司 所有制度的管理工作 ,并承担相关管理制度规定的建设工作 ,各部门负责部门内部制度和牵头制定的 公司制度、 跨部门制度的管理工作。 第三章 附则 第九条 本制度监督责任部门为 人事行政部 ,第一 责任人为各部门指定知识管理责任人 ;第二责任人为所在部门的部门经理。 第十条 本规范 由 人事行政部根据集团相关制度进行 解释和修订 ,并 自 2020 年 6 月 10 日 开始执行。