单位年度工作总结汇编

单位年度工作总结汇编内容摘要：

认真做好新生入学、开学典礼、军训检阅工作以及毕业典礼的会务协调和组织工作； 协调组织好校领导，在 春节前后 看望和慰问我校离退休干部、在职住院人员，举办新春茶话会、团拜会，与春节留校学生举行联欢会等，在国庆节前夕走访 离休老红军、老干部活动；精心组织 2020 年度寒假务虚会、暑假务虚会工作，为学校领导会议决策做好服务；认真组织好每学期一次的全校布置工作大会，年度考核大会、校领导班子总结述职大会、教师节表彰大会等会务工作。 坚持“学生事情无小事，师生利 益重于山”，进一步畅通信访渠道，搭建群众诉求渠道，化解矛盾纠纷，收到了良好效果。 全年共受理人民来信和上级转办信访案件 41 起，接待来访人员数十余人次，收到各类信件 500 余封（包括校长信箱的电子邮件），其中来信来访人员大多是进行政策咨询或反映学校改革发展的建议；教育部信访办转办 3 件，安徽省教育厅转办 4 件，结案率达 95%，息访率达 90%。 全年无重信重访案件，无群访案件，无越级上访案件；校内无教职工矛盾纠纷，学校与学生、社会无突出矛盾。 办公室值班电话保持 24 小时畅通，坚持急事急办、特事特办、认真核实、谨慎处理，畅通 与各处室、各学院的沟通渠道和联动机制，为维护学校各项工作的正常运转发挥了重要作用。 根据学校机构调整、人事变动，及时调整保密委员会组成成员，进一步充实保密工作队伍；制定并实施《合肥工业大学涉密论文管理规定（试行）》等若干个制度，确保各项保密工作有章可循；通过校园网主页连发多期泄密案例，配发《保密技术防范常识》、《高等学校保密知识手册》、《新颁布实施的〈中华人民共和国保守国家秘密法〉学习手册》等书籍资料，邀请专家来校进行保密专项技能培训，组织保密承诺书签订人员参加全省保密知识竞赛等 多种形式，加大保密宣传教育工作力度，提高广大师生员工保密意识和法律意识；加大经费和硬件投入，确保校内所有涉密计算机安装监控软件，并纳入省国家保密局网上监控系统；开展涉密载体清查工作，督促涉密载体规范管理，集中销毁不用涉密纸质载体；积极指导、配合军工保密办公室做好军工保密二级保密资质复查准备工作；严格保密工作审查审批，规范开展保密日常工作。 一年来，先后保密审查审批涉外发表科研论文、毕业生学位论文等几十篇，对十几项纵、横向课题项目进行了保密鉴定，全程监督学校承办的各类考试保密工作，收发机密、秘密级等内部刊物 10 余种 10000 多份，无一起失泄密事件发生。 制定实施《合肥工业大学公函邮寄及机要通信管理办法（试行）》，严格落实“安全、畅通、及时、准确、慎之又慎”的要求，有序进行“签、登、转、分”，认真做好学校机要文件传递工作，全年共完成 10163 份机要件收发，其中密码、明传电报近 200 件、党政机要公文 1829 件、非公文类机要件 8264 件，各类国际国内信函件 26005 多件，机要件查 300 余次。 切实加强对各单位 信息工作的指导 ，编制《合肥工业大学信息工作手册》，不断提高信息报送质量；坚持围绕大事要 事和上级信息工作报送要点，及时反映学校的成绩和贯彻落实上级文件精神的情况，坚持敏感期信息零报告制度；进一步加强对师生舆情了解和网络监控，在中日钓鱼岛撞船事件、学校 “ ”突发事件、学生专业划转、选课收费以及物价上涨后学生对学校食堂的关注等方面，做到监控有力，引导有效，处置及时，有效疏导学生情绪，化解矛盾；积极开展安全工作和矛盾纠纷大排查活动，及时掌握在我国举办世博会、亚运会等重大活动维稳形势严峻情况下师生思想动态，为上级部门了解情况、指导工作提供了详细、全面、准确的第一手资料；围绕影响学校发展的重大问 题和在教学、管理、人事等重要工作上，坚持民主管理，畅通诉求渠道，积极听取各种意见和建议，及时召开行政工作例会、党务工作例会、校情通报会等，认真做好思想政治工作，消除隐患，有力地维护了学校的安全与稳定。 一年来，共向教育部、安徽省委、安徽省委教育工委报送信息 50 多条，在教育部排序处在 30 多位，位于教育部高校前列。 、校友会和基金会工作。 2020 年校友会工作取得新突破。 一年来新成立 2 个校友分会，改选 4 个分会，全国校友分会达到 45 个；积极开辟海外校友会组织并有新突破， 7 月成立新加坡校友会， 9 月成立北美校友 会；校友筹资 捐建 毕仲翰校长大理石塑像，是校庆期间校园文化建设浓墨重彩的一笔；隆重举办每年一次的“两会”代表联欢会，按时出版《校友通讯》，热情做好校友联络、服务工作，进一步扩大了学校影响。 校董事会工作取得新拓展。 坚持“自愿平等、互惠互利、资源共享、共同发展”的原则，积极拓展合作领域和空间，学校与各董事单位建立了密切的联系、深厚的友谊和良性的互动机制；如期召开董事会第三次换届大会，修订《合肥工业大学董事会章程》，选举产生了第三届董事会董事长、常务副董事长、副董事长、常务董事、秘书长、常务副秘书长人选；董事们听取 学校近年来建设和发展情况的工作汇报，对学校“十二五”规划提出了一些很好的意见和建议，充分发挥了董事会的指导咨询、决策建议作用。 抓住学校 65 周年校庆和董事会第三次换届的契机，积极开展工作，筹资和项目运作工作取得长足进展，基金会资金募集总额突破 700 万元，单笔突破 50 万元， 2020年争取到上一年国家财政配比资金 260 万元， 2020 年争取到上一年国家财政配比资金 210 万元， 2020 年将争取到 2020 年国家更多财政配比资金。 围绕学校中心工作和重点任务，进一步增强事业心和责任感，切实履 行好岗位职责，加强理论学习和业务研究，强化质量意识和服务意识，进一步提升思想政治素质、业务能力和精神境界；继续加强办公室制度建设，建立健全各项规章制度和工作程序，大力推进节约型办公室建设和党政办公室“效能建设”，使 办文、办会 、 办事更加规范有序 ；以争先创优活动为契机，通过与巨一自动化公司党支部“结对共建”， 积极开展特色支部创建活动。 三、驻北京办事处 2020 年工作总结 2020 年，在 校党政 的正确领导下， 驻京办 按照从简、从细、从严的原则，克服人手少、事务多、任务重的矛盾和困难，结合自身实际，围绕中心，服务大局， 认真履行了驻京 办事 处的基本职能，做了大量认真细致的工作，发挥了在京的 “ 窗口 ” 和 “ 桥梁 ” 作用，圆满完成了 学校 交给的各项工作任务。 1． 加强政治理论和业务知识学习，不断提高综合素质。 驻京办 始终坚持把学习摆在第一位，高度重视政治理论和业务知识学习，用学习提高综合素质，用学习推动工作有序开展。 一年来，结合我 校 正在开展的 “创先争优” 活动，根据单位实际，通过灵活机动的方式，认真学习 中央有关文件 精神，以及 学校 的工作决策和重大部署，坚持理论联系实际，积极适应新任务新要求，进一步转变工作作风，提高工作效率，做到了学有所 用。 2．坚持按章办事， 完善科学管理。 制度建设管根本、管长远。 根据 学校 的有关要求，在认真学习和总结其他 高校 驻京办事处的经验和实践的基础上，今年以来， 驻京办 制定完善了规章制度，进一步明确了 驻京办 的工作职能，始终坚持用制度管事、用制度管人，强化内部管理，严格制度行事。 3．做好经常性的 联络 和 服务工作。 今年以来，根 据学校 的要求，着力 加强 与中央 有关 部门沟通联系的渠道，及时掌握国家 有关 政策的调整和走向，先后与 多个 部门建立了有效的联系。 坚持做好信息搜集整理工作，为学校提供有价值的信息，为学校其它部门提供信息咨询服务。 协助校友总会，和北京校友会及青年分会建立广泛联系，积极开展相关活动，进一步加强学校外联工作。 驻京办在人手不足、功能不全、条件较差的情况下，坚持 服务到家、联络到位 ，接待校领导和进京办事人员，做好联络协调工作，推进了学校多项工作的顺利开展。 学校有 6 人次在教育部、科技部借调工作，驻京办积极了解并帮助他们解决在生活、工作中出现的困难和问题，解除他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入工作中，扩大了学校的影响，为学校树立了良好的形象。 在工作中，驻京办克服 长期以来租用办公房、居无定所和拥挤狭小的尴尬局面 ，艰苦奋斗，勤 俭办事 ， 牢固树立勤政意识、参谋意识、服务意识、窗口意识，力求做到诚恳、热情、细致、周到。 工作人员克服家庭困难，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，严格要求自己，本着对学校负责，对每一项工作负责的态度，踏踏实实做好本职工作。 党委组织部、党校 2020 年 度 工作总结 2020 年，党委组织部、党校在校党委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和全国第十八次高校党建工作会议精神，学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，紧紧围绕学校中心工作，巩固和拓展学习实践科学发展观 活动成果，组织开展创先争优活动，加强机关效能建设，强化党员、干部教育培训，推进学习型党组织建设，加强基层党建工作，为推动学校又好又快发展提供了坚强的政治和组织保证。 一、认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”工作 按校党委的部署，印发《关于做好学习实践活动整改落实后续工作的通知》，明确整改落实后续工作的要求，督促各单位完成“回头看”工作的满意度测评和总结。 通过举行工作汇报会等多种措施，加强对各单位学习实践活动整改落实工作的督促和检查。 完成学校学习实践活动整改落实方案实施进展情况报告。 汇编学 习实践科学发展观活动成果资料，进一步建立健全了学习实践科学发展观的长效机制。 二、协助教育部巡视组完成对我校的巡视工作 积极做好与巡视组的联络工作及相关准备工作，牵头完成学校工作报告。 组织召开巡视工作动员大会，协助完成民主测评和问卷调查工作。 协助巡视组做好谈话、座谈和校园巡查等各项活动安排。 按照巡视组的反馈意见，积极组织各部门进行整改落实，并形成了整改落实报告。 三、积极组织开展创先争优活动 按照上级党组织要求，成立校创先争优活动领导小组，明确工作职责，加强对活动的领导和指导。 结合 学校实际，会同宣传部等单位制定《合肥工业大学创先争优活动实施意见》，确定了活动主题、指导思想、主要目标、主要内容、实施步骤和工作要求，明确了先进基层党组织、优秀教职工党员和优秀学生党员的基本标准，设计了重点活动载体。 会同党政办等单位组织召开创先争优活动动员大会。 督促指导各基层党委、党总支、直属党支部制定方案，设计载体、广泛动员，全面推进。 组织开展了“ 学沈浩创先进争优秀 ”系列活动，举行沈浩同志先进事迹报告会，放映影片《第一书记》，开展学习张宝顺同志在《人民日报》发表的《大力弘扬沈浩精神深入推进创先争优》署名文章，组织中层单位党组织负责人赴小岗学习考察。 四、着力加强干部队伍能力建设 （一）干部选拔任用工作 积极推进干部选任制度改革，采取“公推直选”的方式产生了生物与食品工程学院、建筑与艺术学院、管理学院 3 个学院的党委书记和建筑设计院、出版社等基层党组织负责人。 对 4 个学院行政副院长职位进行校内公开招考， 4 名同志通 过笔试、面试及相关组织程序，从 29 名报考的同志中脱颖而出，走上学院行政副院长岗位。 按照校党委的总体部署和工作需要，及时调整配备相关干部。 本年度调整处级干部 35 名，科级干部 30 名。 认真组织安徽省及有关地市的领导干部公开招考工作，有 4 名同志入围安徽省副厅级领导干部考察人选，有 1 名同志入围淮南市县级领导干部考察人选。 会同学生就业指导中心等单位完成 2020 年度安徽省选调生的组织报名、资格初审、模拟面试、培训及体检考察等工作；认真做好有关省（市）选调生招考的报名推荐、审查等工作。 2020 届毕业生中， 入选安徽省选调生 22 人，其他省市选调（聘）生 34 人。 （二）干部教育培训工作 建立“合肥工业大学干部在线学习中心”，制定《干部在线学习中心管理暂行规定》，为近 300 名干部学习搭建了网络平台。 按照教育部要求，利用在线学习中心组织开展全国教育会议精神和教育规划纲要专题学习培训活动。 会同财务处、人事处、人才引进办公室、机关党委、党政办等单位，举办处级干部财务管理培训班、科级干部培训班、人才队伍建设培训班，集中培训科级以上干部 355 人次。 会同国际合作与交流处，围绕“高校管理与改革”专题，完成了第二批赴海外学习培训的计划申报工作，利用暑期组织首批 20 名处级干部赴新加坡进行了为期 11 天的学习考察。 认真组织各级干部调学工作，全年选派 20 余人次参加教育部、国家留学基金委、国家行政学院、省委党校等单位组织的研修班学习。 继续推进干部赴地方政府和高水平大学挂职工作，选派近 10 名干部到江阴、芜湖等地市和东南大学、江南大学等高校挂职，进一步拓宽了干部交流锻炼的渠道。 制定《合肥工业大学 20202020 年干部教育培训规划》，科学规划未来 5年的干部教育培训工作。 （三）干部管理工作 按照教育部的要求， 协助完成校领导 2020 年度考核相关工作。 完成行政部门新提任处级领导干部的试用期考核及正式任用工作，对党群部门新提任的 6 名处级领导干部进行了届中考核，会同芜湖市委组织部完成对两名挂职干部的考核。 按照中组部的要求，印发《关于认真做好干部选拔任用工作四项监督制度学习宣传工作的通知》，加强对领导干部选拔任用工作的监督。 做好干部出国（境）政审工作，全年为。