医师定期考核工作制度和工作实施方案

医师定期考核工作制度和工作实施方案内容摘要：

根据上级文件精神，成立 禄丰县第二 人民医院医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责拟定医师考核工作制度 及实施方案 ，对医师定 期考核工作进行指导、检查，保证考核工作规范进行。 管理 委员会 下设考核 管理 办公室，办公室设在 医务 股， 具体负责医师定期考核 组织和实施 及 日常工作事务 ，并在规定时间内向 县 卫生局报告考核工作情况及医师考试结果。 二、考核对象 依法取得医师资格， 2020 年 12 月 31 日以前注册的执业医师和执业助理医师、离（退）休返聘继续在临床执业的医师。 考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。 禄丰县第二 人民医院负责 禄丰县 计 划生育机构、五沟营卫生院、盆尧乡卫生院、人和乡卫生院、宋集乡卫生院、谭店乡卫生院、权 寨镇卫生院、师灵乡卫生院、吕店乡卫生院、出山镇卫生院、酒店乡卫生院、县疾控中心、县二院及本院医师定期考核工作。 以上乡镇村委（居委）会卫生所中的执业医师或执业助理医师并入各乡镇卫生院参加考核，柏城、柏亭办事处范围内的并入县二院。 各乡镇卫生院负责对本辖区卫生所医师进行人员统计、工作成绩及职业道德测评、考务组织工作。 三、 考核时间 医师定期考核每两年为一个周期， 我省本次考核周期为 2020 年 1 月 1 日2020 年 12 月 31 日，今年 4 月份开始， 6 月 30 日以前完成业务水平测试， 7 月底前将考核结果报送卫生行政部门备案。 四、考核内容 医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水平测试三部分组成。 其中，工作成绩与职业道德评定由医师执业注册医疗机构负责，管理委员会进行复核。 业务水平测试采用笔试及技能操作考核。 (一 )工作成绩：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作的数量、质量和执行政府指令性工作情况。 结合本单位年度考核为主，考核周期内年度考核有一次不合格或不称职的，即为工作成绩评定不合格。 (二 )职业道 德： 医师恪守职业道德、遵守医德规范的情况，医师的工作作风、医患关系、团结协作情况等。 按照《 云 南省卫生厅、 云 南省中医管理局转发卫生部、国家中医药管理局＜关于建立医务人员医德考核制度的指导意见（试行）＞的通知》（豫卫医 [2020]28 号）执行，考核周期内有一次医德考评结果为较差的，即为职业道德评定不合格。 (三 )业务水平：指医师掌握医疗卫生管理相关法律法规、部门规章、应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能及解决实际问题的能力，学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。 包括卫生法律法规、专业知识、技能操作 及 掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力，其中卫生法律法规、专业知识采取笔试方式。 笔试复习范围 (1)卫生法律法规 （ 25%） ：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《医疗事故处理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《病历书写规范》以及医疗核心制度等为重点。 (2)基础知识、 专业知识 、基本技能（ 75%）： 参考《医学临床“三基”训练医师分册 (湖南科学技术出版社第三版 )》 ，或采用中国医师协会提供考试题库。 技能操作： 体格检查（心脏叩诊、肝脏触诊、腹部移动性浊音、脑膜刺激征）、 单人徒手心肺复苏、心脏电除颤、 腹腔穿刺术、骨 （ 髓 ） 穿刺术、胸腔。