薪资福利、社保专员工作手册

薪资福利、社保专员工作手册内容摘要：

的更新录入； 负责 派遣员工薪资发放； 负责 社会保险、住房公积金的各项业务办理； 负责 薪酬福利制度的修订与完善； 负责 各级员工薪酬福利费用资料的编制整理，每月各类报表的编制整理。 5 工作流程 ERP 录入更新 在档案中对每月新入职员工进行分部门编号； 根据编号把每位员工信息录入 ERP 系统； 根据员工提供的需要更改的信息，在 ERP 系统里进行更新。 每月 人事报表 每月新进人员报表 （ 1）根据档案更新信息，编制每月新进人员报表 ； （ 2）根据管理人员与生产人员分别编制报表， 经人力资源部审核，新进管理人员由董事长审批，新进生产人员由常务副总审批； （ 3）每月 8 日前向财务提交每月新进人员报表。 每月转正人员报表 （ 1）各职能部门应在每月 5 日前上交应转正人员转正申请单； （ 2）转正申请单由人力资源部审核，编制转正报表，管理人员报董事长审批，生产人员报常务副总审批； （ 3）每月 8 日前向财务提交每月转正人员名单。 每月转岗人员报表 （ 1）各职能部门应在每月 5 日前上交每月转岗人员转岗申请单； （ 2）转岗 申请单由人力资源部审核，编制转岗报表，管理人员报董事长审批，生产人员报常务副总审批； （ 3）每月 8 日前向财务提交每月转 岗 人员名单。 每月社保新增人员报表 （ 1）转正人员持身份证复印件（正反面）至人力资源部领取相关表格； （ 2）每月 5 日前编制社保新增人员名单，由人力资源部经理审核，提交至财务部。 每月 社保及公积金中断人员报表 （ 1）整理离职人员名单，报停社会保险及公积金。 （ 2）每月 15 日前编制社保及公积金中断人员名单，由人力资源部经理 审核，提交至财务部 ，扣回相应社保及公基金费用。 社会保险 社保缴费基数调整时间大致为每年 2~3 月份，具体时间关注社保网劳动新闻和网上业务申报通知，网址为： 社会保险参保与退保 （ 1）参保：员工填写《温州是用人单位职工参加社会保险登记表》，填写相关信息，附身份证复印件（正反面），交由人力资源部 审核 办理。 其中退休人员与未满 16 周岁未成年人不予办理。 （ 2）退保：离职员工由薪资福利专员在社保网上操作办停社会保险，并扣回相应的社保费用。 社会保险转移 （ 1）本地转移： 温州三区（鹿城、龙湾、瓯海、经济技术开发区）之内转移社保 ，只需原单位停保，新单位参保即可。 （ 2）异地 转移 ：员工本人：需带身份证原件及复印件至转出地社保局开个人缴费记录及社会保险关系转移单，由新单位填写《温州。