恒昌新精密模具公司管理人员基本素质培训教材(编辑修改稿)

恒昌新精密模具公司管理人员基本素质培训教材(编辑修改稿)内容摘要：

世上没有失败，成功在于 坚持 ，真正的失败就是绝望和放弃； ，放弃的人永不成功 30 用积极的心态改变我们的现状 世界永远是向前发展的； 我们有成功的经验，也有一定的实力和规模，只要我们不断完善和提升自我，坚持不懈的努力，我们就一定会成功； 所有的市场都是创造出来的，引导出来的。 需求无限，市场无限，关键在于我们努力的程度。 31 （ 13）我们不怕竞争 ，没有竞争，就没有市场，没有竞争，就没有压力，没有竞争，就没有拼博的乐趣；。 勇者无敌，勇者无惧。 仁者无忧； ，再优秀的企业也是有缺点和不足； ，各走一边，你有你的，我有我的，有实力不怕竞争，有个性超越竞争。 32 正确对待失败和挫折 ，创造成功； ； ，失败是钙片； 长起来的； ，在挫折中成长。 33 如何能坚持到底 、集中精力、专心致志 、提升自我、厚积薄发 ，一步一步走向成功 34 有理想、有勇气，就能战胜一切 有志者，事竟成 破釜沉舟 百二秦关终归楚 苦心人，天不负 卧薪尝胆 三千越甲可吞吴 蒲松龄 35 （ 14）管理人员的能力 包容心和耐心 ，由上级、有同事、有客户，每天要和很多人打交道， 需要理解各种人 ； ，可是你有许多下级，他们有各自的特点和需求， 你需要理解和包容他们； ，要 面临许多挑战和难题，你只有坚持才能走向高峰。 36 （ 15）培养正确的工作态度（一） 工作态度和工作方法 ，不怕麻烦、不怕挑战 ，促使自己向更高的阶段进步 理人每天的工作就是不断解决各种矛盾、问题，并从中学习知识，积累经验 ，不为失败找理由 ， 办法总比困难多 、乐于忧患、安于无愧、终于奉献 、要么服从、要么离开 ，就怕想不到 37 ，不以恶小而为之 、员工的意见和顾客的抱怨是一种自然的权利，也是一种不满的反映，更是一种希望的期待，它是对于我们工作的检查和鞭策 、严要求，才能有优良的工作业绩 ，魔鬼在细节中 =0（一票否决） 、细致、再细致 、落实、再落实 ， 工作有标准 ， 工作落实在今天 （ 15）培养正确的工作态度（二） 38 培养自己的自信心 ，它既 不是自卑，也不是自大。 自信充分认识到自己的长处，对未来充满希望；自信十分清楚自己的不足，在操作中又小心谨慎。 ，迎接挑战的勇气 ，梦想创造辉煌 ，就是自卑，自卑和懦弱可以使你在挑战面前退缩，在责任面前逃避，在困难面前胆怯，在机会面前错过，在失去后懊悔，一事无成而抱憾一生。 ，勇敢的追求 ，自信来自对未来的希望，对困难的貌视，对失败的勇气。 （ 16）永远充满自信 39 （ 17）开发潜能，创造事业新天地 距； 10%左右； ，成就越大； ，实现了自己以前或别人认为不可能的目标。 40 如何开发潜能 ，灰色的想法和语言，永远不说“不可能” ，坚信“世上无难事，只要肯攀登”、“只要功夫深，铁杵磨成针”。 20%50%，每过一段时间就将标准提高，进行自我挑战。 ，生于忧患，死于安乐。 要有目标和追求 41 自我激励的语言（一） ，男儿当自强 ，千金散尽还复来 ，长风破浪会有时 ，会当积水三千里 ，梅花香自古寒来 ，方显英雄本色 ，就一定能成功 ，必有丰硕的收获 ，我一定行 ，没有人能打败我 42 ，锲而舍之朽木不折 ，哪得梅花扑鼻香 ，怎么见彩虹 ，除非人后受罪 ，挫折是对我意志的磨练，只有千锤百炼，才能成就辉煌。 ，没有财富，没有经验，但我有信心、有青春、有健康、有时间、有激情、有意向、能吃苦、爱学习、只要我不断努力，我就会拥有一切。 ，眼前一时的得失和伤痛都算不了什么。 自我激励的语言（二） 43 （ 18）改善自己的习惯（一） ，人的每一个小小的习惯都决定着他的处事方式。 习惯一旦形成，就会顽强的约束人的思想和行为，所以 每个人都必须管好自己的习惯。 ，就具有使运作自动化的左右。 ，不是本能，而是 后天学习获得的 ，有时候，某种主要的习惯就构成了个人的个性的主要部分 与社会观念有密切的关系 ，人们有什么样的习惯，可以根据他的 连续行为加以判断。 44 （ 18）改善自己的习惯（二） 人的思考取决于动机，语言取决于知识，而他们的行动，则多半取决于习惯。 “习惯”把一个人变成了机械，使他的生活皆由习惯所驱动。 培根 45 （ 19）学习意识 ，才能适应不断变化的环境 秀的管理人 景晓平 46 为什么现在学习如此重要 47 学习是必须的 在今天，一个人不可能期望现有水平的知识和经验可以支持在同一条路上走好几年。 这种假定带来的只能是失业和幻灭的煎熬，随着知识和技术的飞速发展，您“与时代同步”的时间没有几年。 永立潮头的秘密就是不断确定需要学习的领域，然后静下心来，快速完成新的学习任务。 我们为什么要学习 48 我们生活在一个多变的时代 ： 知识每二十年翻一翻，每十年老化一次 、思考、组织与改革的速度 赶不上变化的速度 %在学校中学到的东西无 用 ， 90%有用的东西没地方学习 3次工作 500强企业在九十年代的死亡率也四倍于七十年代 49 学习的内容 的技能 学习的渠道 • 书籍报刊 • 新闻报道 • 成功人士 • 行业高手 • 专业人员 • 竞争对手 • 服务客户 • 单位领。