徐州垞城电力公司组织结构调整建议书(编辑修改稿)

徐州垞城电力公司组织结构调整建议书(编辑修改稿)内容摘要：

（三）绩效管理职能 组织进行员工的绩效考核。 （四）薪酬社保管理职能 负责主持薪酬体系的设计和方案报批。 1 负责拟定公司年度的薪酬计划以及工资分配预算方案。 1 根据绩效考核的结果核算工资。 统计当月工资总额并建档。 1 负责奖金方案的拟定和报审，在核准后负责实施。 1 负责社保业务的办理与管理工作。 负责离退休工作手续的办理工作。 （五）劳动用工管理职能 1 负责公司人力资源信息系统的建立和完善工作，负责定期进行人力资源状况分析。 1 负责公司员工的职称评定、晋升报批等方面的业务工作。 1 配合经营策划部拟订公司的部门设置和岗位设置的调整方案，提交编制计划，审定职能说明书和岗位说明书 1 负责公司全员考勤统计及员工考勤审核工作，办理各类批销假手续。 1 负责人员招聘、岗位变更、岗位轮换、人员配置的管理工作。 负责员工劳动合同的管理工作。 负责公司劳务输出的合同管理工作。 2 负责办理员工伤、病、残的鉴定及死亡员工抚恤金的发放工作。 2 负责办理员工供养的直系亲属死亡的丧葬费发放手续。 Allpku/Xcdl/04/04 page 21 岗位职责调整 全面负责人力资源各项职能的管理。 2.、根据公司战略及年度经营计划确定人力资源战略及中长期规划，编制近期工作计划并组织实施、进行总结。 完善公司各项人力资源管理制度，并组织实施，针对实施过程及结果进行监督。 组织完善公司人力资源信息系统，为公司重大决策提供信息支持。 组织进行人力资源规划，提供相关建议。 协调下属员工完成招聘、培训、员工配置、绩效考核、薪酬及员工职业生涯管理工作，协调部门间关系。 加强公司人才队伍建设，建立人才教育、培养、使用、储备制度，为员工创造发展空间，充分发挥各类人才作用。 坚持深入基层和现场，开展调查研究，及时将各部门意见和建议向公司汇报。 负责申诉、劳动纠纷、争议的调解和处理。 负责下属员工的工作分配、指导、监督及考核。 人力资源部经理 协助经理完成薪酬体系的设计和完善。 拟定公司年度薪酬计划及分配预算方案。 根据绩效考核结果核算工资并统计总额。 负责奖金方案的拟定和报审和组织实施。 负责社保业务的办理与管理。 负责退休工作手续的办理。 负责劳动经济指标的计算、汇总。 负责定期完善更新人力资源信息系统。 薪酬社保管理 协助经理确定公司人力资源战略及工作计划。 协助经理完善公司人力资源管理制度并监督制度执行情况。 协助经理进行公司人力资源规划，确定人员需求并提供解决建议和方案。 组织进行员工绩效考核，收集汇总考核结果并负责审核计算。 协助经理协调、解决申诉、劳动争议及纠纷。 绩效考核管理 Allpku/Xcdl/04/04 page 22 岗位职责调整（二） 建立并完善公司员工教育培训体系和 职业生涯管理体系。 协助经理制定公司培训制度、职业生涯管理制度并负责解释、宣传、监督实施。 负责编制公司年度培训计划；汇总、审核、报批部门培训计划；监督培训计划实施情况；组织进行培训考核，并针对各类培训结果建档。 组织进行公司性培训、考试、竞赛活动，并负责结果的记录与存档。 负责接待、安排外单位培训工作，拟定代培合同，编制培训计划并组织实施。 负责公司教育培训网络的建立健全，负责培训资料、教学用品的购买和管理工作。 建立并完善人力资源评估体系。 负责对后备管理人员 的考察和 培养工作。 教育培训管理 负责建立并完善公司人力资源信息库。 负责公司员工的职称评定、晋升报批等方面的业务工作。 配合经营策划部拟订公司的部门设置和岗位设置的调整方案，提交编制计划，审定职能说明书和岗位说明书 负责公司全员考勤统计及员工考勤审核工作，办理各类批销假手续。 负责组织人员招聘、岗位变更、岗位轮换、人员配置的管理工作。 负责员工劳动合同的管理工作。 负责公司劳务输出的合同管理工作。 负责办理员工伤、病、残的鉴定及死亡员工抚恤金的发放工作。 负责办理员工供养的直系亲属死亡的丧葬费发放手续。 人事管理 Allpku/Xcdl/04/04 page 23 技术安全部组织结构图（原图 ） 技安部经理 热控专工 技术助理 安全助理 检定试验主管 燃料专工 环保化学专工 金属设备专工 电气专工 计量节能专工 安全监察主管 汽机专工 计量监督员 计量检定工 煤质监督员 煤质化验员 综合化验员 热力试验员 热力试验工 锅炉专工 办事员 运行主管 热控主任专工 锅炉主任专工 电气主任专工 汽机主任专工 主任专工岗与专工岗职责雷同，在实际工作中体现不出两个岗位的差别，建议相关岗合并； 计量、煤质、热力职责雷同，建议相关岗合并； 不同员工的技能差别可通过员工职业生涯设计（技术职称评审、能力评审）来体现，同时通过 宽带薪酬 体现不同的薪酬水平 职责存在部分遗漏 将运行主管定义为管理岗但其行使的是专业技术指导监督职能，建议改名为“ 运行专工 ” Allpku/Xcdl/04/04 page 24 技术安全部组织结构图（建议） 设立运行专工的目的在于协助技术助理协调各专业专工的技术指导建议，适用于目前各专工尚无法有效行使技术指导监督职责的特殊情况。 建议在各专工能够充分发挥技术权威作用时，取消运行专工，直接由助理行使协调职责 技安部经理 热控专工 技。