管理制度和继续医学教育规划、实施方案提供培训条内容摘要：
得。 三．有计划的安排各科主任、护士长参加省、市学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。 四、加强科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房 12 次/周，护士长查房 12 次 /月，并且科室内有记录，病历中有记载 ,并作为科室质控检查内容之一 ,年终考核、评优的标准 之。 五、鼓励医护人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。 继续鼓励各级医师攻读博士硕士研究生，提高学历层次，改善学历结构， 六、鼓励并支持医务人员在各种期刊上撰写、发表学术论文，每年至少有一人以上发表论文并上报医务科备案。 七、鼓励各科室及个人引进、开展新技术、新业务，对有突出贡献者给予奖励 ,确实能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及个人 ,医院年终评议后授予“科技奖”。 八、医务科制定医院中长期及短期人才培训计划，建立专业技术人才梯队，大力培养学科带头人，建设特色专科。 九、积极开展院内继续医学教育项目计划，以学术讲座的形式举办，每月至少组织 2 次专题讲座。 十、做好学分档案的管理工作，按规定授予学分，学分档案登记在册。 做好继续医学教育学分录入。 保证继续教育学分合格率 100%。 霍邱县第一人民医院 二○一二年一月二十日 我院卫生技术人员 继续医学教育培训实施方案 为进一步提高我院卫生技术人员的整体素质，加速医学人才的培养，建立连贯 性医学教育的完整体系，加强继续医学教育工作规范管理，根据上级有关文件精神，结合我院实际情况，现制定本方案。 一、目的 卫生技术人员的继续医学教育是继医学院基本教育之后，加强专业技术队伍建设的重要内容和必由之路。 继续医学教育是以学习新理论、新知识、。阅读剩余 0%
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