经贸管理专业论文开题报告内容摘要：
任会计的可控 性原则难以落实，单一的成本评价指标容易导致逆向激励。 实施责任奖惩过程中，责权利未能有效结合，激励机制不能发挥作用。 企业为适应日益竞争激烈的市场需要针对责任会计存在的问题进行变革，各参考文献都提出了自己的观点与方法。 王静 （ 2020） 提出了 5 点建议 ， 包括完善自控原则，科学确立责任单位；建立经济责任制，促进责任制落到实处；完善实施责任会计的基础工作，合理确定内部转让价格；以 “ 责任效益 ” 为对象开展责任会计核算 、 考核 、 评价各责任单位的业绩 ； 以行为科学为基础完善激励机制。 脱威（ 2020）指出，在核算责任指标过程中，应 注意反馈作用，企业会计人员在收集信息时应注意遵守公正不偏原则和反馈原则。 在责任考评时要重视激励机制，考核应注意全面化的原则，考核指标除货币指标外，还有安全，质量等责任指标。 责任会计引入我国会计领域已有一段时间，而且在企业中的推广应用取得了一定的成效，但在企业中仍没有得到普遍应用，其原因是多方面的。 李公杰（ 2020）提出了五点原因。 一是企业改革步伐滞后；二是陈旧观念的阻碍；三是推广应用方法不当；四是会计人员素质和核算手段难以适用；五是会计信息失真状况严重；六是责任会计理论本身不完善。 在加快责任会计的推广应用的对策方面，文章提出了六点建议。 加快对责任会计的了解，完善责任会计体系；建立现代企业制度，促进责任会计的推广应用；从实际出发，合理地推广；充分发挥财政部门的指导作用；提高会计 人员素质，加快开发会计电算化的管理功能；加大整顿会计信息河北经贸大学毕业论文 3 失真的力度。 徐志。阅读剩余 0%
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