第十篇党群工作部制度-1025-

第十篇党群工作部制度-1025-内容摘要：

询有限公司 第二章 党委中心学习组制度 1 总则 公司党委中心学习组，是公司党委组织公司党政工领导干部进行政治理论学习的组织，是领导干部在职理论学习的基本形式之一。 党委中心学习组学习的任务是：通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党中央的方针政策，学习市场经济理论、现代科技知识和现代企业管理知识，掌握马克思主义理论的实质和现代科技、市场经济知识，把马克思主义理论和科技知识运用于公司各项工作的 实践中，指导实践、勇于创新，提高领导班子的集体素质和决策水平，推动公司各项工作。 为规范公司党委中心学习组的管理，特制定本制度。 2 党委中心学习组的组成和领导 党委中心学习组原则由党委成员和公司领导组成，也可根据学习内容和需要，吸收有关职能部门负责同志参加。 党委中心学习组由党委书记负责。 3 学习内容 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观。 第七条 党中央、国务院的重要文件，党和国家领导人的重要讲话及上级党委有关文件精神。 与天然气建 设、改革、发展相关的法律知识、科技知识、市场经济理论及现代企业管理知识等。 需要学习的其他重要内容。 8 南京利物浦企业管理咨询有限公司 4 有关规定 党委中心学习组要坚持每月一天的自学时间，每月半天的集中学习时间。 集中学习日要考勤，因故缺席要向主持人请假，事后必须进行补课并填写补学登记单。 党委中心学习组成员要联系思想和工作实际，每年撰写一至二篇学习体会或论文 ,并有计划地组织交流。 党委中心学习组每个成员要有学习笔记，并自觉接受检查。 党委中心学习组的具体工作由党群工作部负责。 5 学习方式 党委中心学习组每个成员平时要坚持自学，集中学习时可采取读书与辅导，学习与研讨相结合，通过请有关专家讲课、观看录像、参观等方式，使党委中心学习组的学习内容丰富，形式多样，效果突出。 6 附则 本制度由党群工作部负责解释。 本制度自发布之日起执行，公司原有制度与本制度不符的，以本制度为准。 9 南京利物浦企业管理咨询有限公司 第三章 党员管理制度 党员管理，是指党委根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。 目的是保障党员行使党员权利，督促党员认真履行党员义务，不断提高党员素质，增强党的战斗力 ，从以下五方面加强管理规范党员同志： 1 党员的教育制度 建立建全党员教育制度，是对党组织、对党员进行思想引导教育必须遵循的原则内容的界定，是党建工作的基础。 它包括对党员进行各种形式培养、教育、训练活动等。 它对提高党员素质增加 党 委 的凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性和先进性具有重要的意义。 2 党籍管理制度 党籍是指党员的资格。 申请入党从党组织批准加入之日起取得预备党员资格，就有了党籍。 党籍管理是党员管理的重要内容，是党员履行入党手续后，从组织上得到承认的依据。 党委 必须严格遵照党章规定，遵循一定的程序，认真做好 党籍管理工作。 3 民主评议党员制度 评议党员是党组织对党员一段时间（一般一年）的政治思想、工作学习、组织观念等方面的综合评价和考核。 建立民主评议党员制度，是发扬党内积极因素，克服消极因素，做好经常性的党员教育监督和管理工作，坚持从严治党，不断提高党员素质的有效方法。 它是在党委的领导下以党支部为单位，按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合公司党委的实际来进行的。 评议的主要内容是按照新党章规定的党员标准，结合工作实际和目标责任制的执行情况，经 10 南京利物浦企业管理咨询有限公司 过学习教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶 段，对党员做出评议，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，从而提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。 4 党员目标管理制度 党员目标管理是以公司党委为单位，将党员的权利、义务以及应做的工作转化为具体数量、质量和实现要求的具体目标，围绕党的基本路线为党的中心任务服务，用完成本单位任务的绩效来检验党员的工作。 加强党员目标管理制度对党员自觉发挥先锋模范作用于具有一定的促进作用。 它要求公司党委应将组织的制约性和党员的自觉性有机结合起来。 党员目标要经党员自定，小组考评，公司党委审定后再付诸实施，公司党委通过对目标考核 ，既要为评选优秀党员提供客观要求，也要为妥善处理不合格党员提供准确依据。 5 党员联系群众制度 党员联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，党支部必须建立联系群众的制度，教育党员树立马克思主义的群众观。 党支部可定期召开群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，建立和加强这一制度对于党员在群众中树立良好形象、发挥党员的先锋模范作用、密切党群关系有着重大的现实意义。 11 南京利物浦企业管理咨询有限公司 第四章 领导班子民主生活会制度 1 总则 领导班子民主生活会是以领导班子成员交流思想，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。 为进一步加强领导班子建设，发扬批评和自我批评的优良传统作风，特制定以下规定。 2 民主生活会召开的时间 领导班子民主生活会每半年召开一次，一般 安排在四至八月份之间进行。 根据需要，民主生活会也可随时召开。 3 参加民主生活会的人员 领导班子民主生活会由 党委 书记召集，参加的人员 为公司领导班子 ，并须有三分之二以上成员参加。 因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。 3 民主生活会的基本内容 主要结合半年来的工作实际及个人思想情况，对照“三个代表”重 要思想和党风廉政建设的要求，在思想作风、生活作风、工作作风等方面检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。 12 南京利物浦企业管理咨询有限公司 4 民主生活会的准备 根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。 要围绕民主生活会拟解决的主要问题，班子成员之间个别谈心，交换意见，征求本单位和上级组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的同志或会上通报。 民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。 民主生活会前，要将开会的日期、内容报告上级党组织。 5 民 主生活会的主持 领导班子民主生活会由书记主持。 书记、党员要带头开展批评和自我批评，既要严于责己，真心诚意地欢迎批评，又要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，切忌图形式，走过场。 防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。 6 民主生活会应遵循的原则 民主生活会应遵循“团结 —— 批评和自我批评 —— 团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决班子内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。 保证民主生活会的质量，必须做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。 成员要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休；相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把班子内部交流思想的情况向外泄 漏。 13 南京利物浦企业管理咨询有限公司 7 民主生活会提出问题的处理 民主生活会检查和反映出来的问题，应由 公司领导 班子解决，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级组织帮助解决的，应及时向上级组织报告。 属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交校纪检及相关部门查处。 在民主生活会上提出的重要问题，没有及时研究解决或向上级报告的，应追究书记的责任。 8 民主生活会情况的报告 在召开民主生活会后十五日内，要向上一级组织报送会议情况和发言记录。 报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施对于群众普遍关心问题的整改 措施，可用适当方式公布，以便接受监督。 第五章 领导干部党风廉政建设责任制度 1 总则 为了进一步加强公司党风廉政建设，按照省纪委关于认真执行党风廉政责任制的要求，结合公司实际，特制定本制度。 建立和实行党风廉政责任制的指导思想是：以党的理论路线、方针政策为指导，紧紧围绕公司中心工作，维护公司发展和稳定的大局，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保公司经济建设和党风廉政建设协调发展，相互促进。 建立和实行党风廉政责任制度必须做到：党委全面抓，各级党政领导分工抓，纪委具体抓，各业务 部门配合抓，形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政责任制体系。 党风廉政责任制，是公司党政领导班子和中层以上管理人员在党风廉政建设中必须履行的职责，是保证党内各项规章制度落实的一项重要措施。 14 南京利物浦企业管理咨询有限公司 实行党风廉政责任制，必须坚持谁主管谁负责，履行党风廉政责任制的各项规定和义务。 领导干部必须以身作则，廉洁勤政，模范遵守党内各项规章制度，并管好配偶、子女及身边工作人员，自觉接受党组织和群众的监督。 2 责任范围与内容 公司领导班子的党风廉政建设责任 责任范围 党政领导班 子对公司党风廉政建设负全面领导责任。 领导成员对所分管工作的。