20xx新编金属工艺学考试重点知识缩印(打印版)

20xx新编金属工艺学考试重点知识缩印(打印版)内容摘要：

材料在一定焊接工艺条件下，表现出来的焊接难易程度。 铸铁含碳量高，组织不均匀，塑性很低，属于焊接性很差的材料。 所以，铸铁的焊接主要是焊补工作。 铸铁补焊工艺及其应用范围 ： 铸铁焊接特点： (1)熔合区易产生白口组 织（ 2）易产生裂纹（ 3）易产生气孔 铸铁的流动性好，立焊时熔池金属容易流失，所以一般只进行平焊。 根据铸铁的焊接特点，采用气焊，焊条电弧焊进行焊补较为适宜。 按焊前是否预热，铸铁的补焊可分为热焊法和冷焊法两大类： (1)热焊法。 焊前将工件整体或局部预热到600~700 度，补焊后缓慢冷却。 热焊法能防止工件产生白口组织和裂纹，焊补质量较好，焊后可进行机械加工。 但热焊法成本较高，生产率低，焊工劳动条件差。 一般用于焊补形状复杂，焊后需进行加工的重要铸件。 如床头箱，汽缸体等。 (2)冷焊法。 焊补前工件不预热或只进行 400 度以下的低温预热。 焊补时主要依靠焊条来调整焊缝的化学成分，以防止或减少白口组织和避免裂纹。 冷焊法方便，灵活，生产率高，成本低，劳动条件好，但焊接处切削加工性能较差。 生产中多用于焊补要求不高的铸件以及不允许高温预热引起变形的铸件。 焊接时，应尽量采用小电流，短弧，窄焊缝，短焊道（每段不大于 50min），并在焊后及时锤击焊缝，以松弛应力，防止焊后开裂。 铜及其合金的焊接工艺特点： （ 1） 铜的导热性很高（紫铜为低碳钢的 8 倍），焊接时热量极易散失。 因此，焊前工件要预热，焊接中要选用较大的电流或火焰。 否则容易造成焊不透缺 陷 （ 2） 液态铜易氧化，生成的 Cu2O 与铜可组成低熔点共晶体，分布在晶界上形成薄弱环节。 又因为铜的膨胀系数大，冷却时收缩率也大，容易产生较大的焊接应力。 因此，焊接过程中极易引起开裂 （ 3）铜在液态时吸气性强，特别容易吸收氢气。 凝固时，气体将从熔池中析出，来不及逸出就会在工件中形成气孔 (4)铜的电阻极小，不适于电阻焊(5)某些铜合金比纯铜更容易氧化，使焊接的困难增大。 铜及铜合金可用氩弧焊，气焊，碳弧焊，钎焊等进行焊接。 其中氩弧焊主要用于焊接紫铜和青铜件。 气焊主要用于焊接黄铜件。 铝及铝合金的焊接工艺特点： （ 1） 铝与氧的亲和力很大，极易氧化生成氧化铝。 氧化铝组织致密，熔点高达 2050 度，覆盖在金属表面，能阻碍金属熔合。 此外，氧化铝的密度较大，易使焊缝形成夹渣缺陷 （ 2） 铝的导热系数较大，焊接中要使用大功率或能量集中的热源。 工件厚度较大时应考虑预热。 铝的膨胀系数也较大，易产生焊接应力与变形，并可能导致裂纹的产生 （ 3） 液态铝能吸收大量氢气，而固态铝却几乎不能溶解氢。 因此在熔池凝固中易产生气孔 （ 4） 铝在高温时强度和塑性很低，焊接中常由于不能支持熔池金属而形成焊缝塌陷。 因此常需采用垫板进行焊接。 目前焊接铝及铝合金的常用方 法有氩弧焊，气焊，点焊，缝焊和钎焊。 其中氩弧焊是焊接铝及铝合金较好的方法，焊接时可不用焊剂。 但要求氩气纯度大于 %。 气焊常用要求不高的铝及铝合金工件的焊接。 焊接接头形式：对接接头，角接接头， T 形接头，及搭接接头。 焊缝的布置：（ 1）焊缝布置应尽量分散（ 2）焊缝的位置应尽可能对称布置（ 3）焊缝应尽可量避开最大应力断面和应力集中位置。 （ 4）焊缝应尽量避开机械加工表面（ 5）焊缝位置应便于焊接操作 焊接热影响区的组织变化及其对焊接接头性能的影响。 焊接热影响区是指焊缝两侧金属因焊接热作用而发生金相组织的力学性能变化的区域。 热影响区可分为熔合区 过热区 正火区和部分相变区等。 （ 1） 熔合区：是焊缝和基体金属的交接过渡区。 此区温度处于固相线和液相线之间，由于焊接过程中的母材部 分熔化，所以也成为半熔化区。 此时熔化的金属凝固成铸态组织，未熔化金属因加热温度过高而成为过热粗晶。 在低碳钢焊接接头中，熔合区虽然很窄，但因其强度 塑性和韧性都下降，而且此处接头断面变化，易引起应力集中，所以熔合区在很大程度上决定着焊接接头的性能 （ 2） 过热区：被加热到Ac3 以上 100~200 度至固相线温度区间。 由于奥氏体晶粒粗大，形成过热组织，故塑性及韧性降低。 对于易淬火硬度钢材，此区间脆性大 （ 3） 正火区：被加热到 Ac1至 Ac3以上 100~200度区间。 加热时金属发生重结晶，转变为细小的奥氏体晶粒。 冷却后得到 均匀而细小的铁素体和珠光体组织，其力学性能优 于母材 （ 4） 部分变相区：相当于加热到Ac1至 Ac3温度区间。 珠光体和部分铁素体发生重结晶，转变成细小的奥氏体晶粒。 部分铁素体不发生相变，但其晶粒有长大趋势。 冷却后晶粒大小不均，因而力学性能比正火区稍差。 焊接热影响区的大小和组织性能变化的程度，决定于焊接方法 焊接参数 接头形式和焊后冷却速度等因素。 amp。 原理：埋弧焊是电焊在焊剂层下燃烧进行的方法。 焊接时，焊接机头将光焊丝自动送入电弧区并保持选定的弧长。 电弧在颗粒状焊剂层下面燃烧， 焊机带着焊丝均匀地沿坡口移动，或者焊机机头不动，工件匀速移动。 在焊丝前方，焊剂从漏斗中不断流出撒在被焊部位。 焊接焊缝时，部分焊剂熔化形成熔渣覆盖在焊缝表面，大部分焊剂不熔化，可重新回收使用。 特点：1 生产率高。 2 焊接质量高而且稳定。 3 节省金属材料。 4 改善劳动条件。 应用范围：埋弧焊设备费用高，工艺装备复杂，对接头加工与装配要求严格，只适用于批量生产长的直线焊缝与圆筒形工件的纵 环焊缝。 对狭窄位置的焊缝以及薄板的焊接，埋弧焊则受到一定限制。 amp。 原理： CO2气体保护焊是以 CO2为保护气体的 气体保护焊。 它是用焊丝做电极，靠焊丝和工件之间产生的电弧熔化工件金属与焊丝形成熔池，凝固后成为焊缝，焊丝有送丝机构送入软导管，再经导电嘴送出。 CO2 气体从焊炬喷嘴中以一定流量喷出。 电弧引燃后，焊丝端部及熔池被 CO2气体所包围，故可以防止空气对高温金属的侵害。 特点： 1 成本低 2 生产率高 3 操作性能好 4 质量较好。 应用：广泛用于造船 机车车辆 汽车 农业机械等工业部门，主要用于 30mm 以下厚度低碳钢和部分低合金钢工件。 amp。 原理：是以氩气为保护气体的气体保护焊。 惰性气体氩气可保护电极和熔池金属不受空气 的有害作用。 高温情况下，氩气不与金属起化学反应，也不溶于金属。 因此氩弧焊的质量比较高。 特点： 1 适合焊接各类合金钢 易氧化的非铁金属及锆 钽 钼等稀有金属材料。 2 氩弧焊电弧稳定 飞溅小 焊缝致密 表面没有焊渣 成型美观。 3 电弧和熔池区受气流保护，明弧可见 便于操作 容易实现全位自动焊接。 4 电弧在气流压缩下燃烧 热量集中 熔池较小 焊接速度较快 焊接热影响区较窄 因而工件焊后变形小。 应用范围：氩气价格较高，氩弧焊主要用于焊接铝 镁 钛及其合金，也用于焊接不锈钢 耐热钢和部分重要的低合金钢工件。 范文最新推荐 4 干部教育培训工作总结 [干部教育培训工作总结 ] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想新高潮为重点，全面启动 “ 大教育、大培训 ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。 现总结报告 如下： 一、基本情况 全县共有干部 **人，其中中共党员 **人，大学本科以上学历 **人，大专学历 **人，中专学历 **人，高中及以下学历 **人。 **年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训 **期，培训在职干部 **人，占在职干部总数的 **.*%，培训农村党员、干部 **人，其中：举办科级领导干部轮训班 *期，培训 **人；举办科级领导干部 “ 三个代表 ”重要思想专题学习班 *期，培训 **人；举办科级以下公务员培训班 *期，培训 **人；举办企业经营管理者培训班 *期，培训 **人；举办专业技术人员培训班 *期，培训 **人； 举办非中共党员干部培训班 *期，培训 **人；举办理论骨干培训班 *期，培训 **人；举办妇女干部培训班 *期，培训 **人；举办基层团干培训班 *期，培训 **人；举办农村党支部书记、村主任培训班各 *期，培训 **人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了 *名县级领导干部、 **名科级领导干部、 *名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有 **名县级领导参加了范文最新推荐 5 市委组织部、市委党校举办的 “ 三个代表 ” 重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 （一）着力抓好集中正规化 培训 加强领导，提高培训工作的计划性。 按照 “ 党管人才 ” 的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《 **年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部 “ 大教育、大培训 ” 学分制实施办法〉的通知》。 并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。 创新培训模式，调整办学思路。 按照 “ 两扩一缩 ” 的思路，创新培训模式。 “ 两扩 ” ，一是扩大培训面，把以往培训 科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班 *天左右培训时间改为 **— **天。 “ 一缩 ” ，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次 **人左右，缩减为 **— **人。 创新培训内容和方式。 按照 “ 加强理论、严格管理、注重实效 ”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。 同时，积极探索和 创新培训方式方法，学习借鉴一些范文最新推荐 6 先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结《干部教育培训工作总结》。 建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。 学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。 （二）切实抓好干部在岗自学 组织了全县 **名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和 《英语 **句》的征订工作。 为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查 **名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习 “ 三个代表 ” 重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。 （三）努力抓好干部的实践锻炼 以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。 全县 **个招商组，共外派干部 **余人。 同时，选派平都镇村 *名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民 **名到 湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。 这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村 **户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入 **范文最新推荐 7 余元；严田镇种植食用菌的有 **户，种植花卉苗木的有 **多户，楠桥村 *户农民就种植花卉苗木 **多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。 结合县直单位包村挂村工作，挑选了 **名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。 三、存在的问题和不足 我县 干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工。