20xx年高技能人才培养工作总结汇报内容摘要：
力，为促进初、中、高级技能人才梯次发展提供了良好条件。 同时，积极指导市高级技工学校、职业技术学院 等院校 有步骤地 组织开展高级技工和 — — 3 预备技师培养，为我市高技能人才培养奠定了坚实 基础。 三是 确立 校企合作培养高技能人才的重要作用。 依托大型骨干企业、重点职业院校，经市人力资源和社会保障部门认定，在全市设立高技能人才培养基地 10 家 ， 基本 形成了符合 我市 产业结构特点的高技能人才培养网络。 在培养目标上，各类 职业院校深入企业调研，按照企业生产、 技术岗位特点 调整专业设置、课程内容，建立 订单式培养 制度 ，为企业量身定制培养高技能人才。 在师资队伍建设上，主动派遣 专业讲师 到企业担任“星期天工程师”，同时选聘企业优秀工程师、技师到学校担任兼职教师，加强双师型师资队伍建设，不断提高高技能人才培养的针对性和实效性。 通过校企互动、资源共享，培养了一大批生产一线优秀技能人才。 三 、 服务转型升级 ， 畅通 高技能人才 培养的绿色通道 目前，我市正处于新一轮的产业结构调整转型过程中，加快产业结构调整转型 升级 ，不仅需要一流的管理人才、一流的 科研 人才，还需要一大批高素质的技能人才，因此，我们着重在畅通新兴产业 领域 高技能人才培养渠道上做文章。 一是建立柔性高技能人才库。 按照“不求所有所在、但求所用有用”的原则， 建立特色高技能人才引进机制，努力打造高技能人才特区，充分 利用国内外新兴产业领域优秀高技能人才，通过 承接课题、开发项目、开展咨询、技术服务、技术入股、兼职等形式柔性 参与 我市新兴产业发展， 在服务新兴产业发展的 同时 积极 培养本地优秀高技能人才。 二是实施新兴产业高。阅读剩余 0%
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