太平洋蓝鲸生涯规划培训课件ppt(编辑修改稿)内容摘要：
导晋升 督导职前 初级讲师 中级讲师 高级讲师 组训资格 组训提升 组训研修 见习讲师 经营管理培训课程 讲师培训课程 销售培训课程 组训培训课程 课程 规划 个人价值提升 专务 资深专务 理财 高级专务 成长训练 21 22 海南三亚亚龙湾 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 23 组织收入 保费续佣 个人推销初佣 收入体系 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 24 佣 金 蓝鲸计划 转正奖 绩效奖 增员奖 年终奖 辅导奖 基本法的利益要点 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 25 太平洋保险公司基本法优势 本人业绩可以复提 管理津贴高： 25％、 27％、 29％ 绩效奖独一无二 年终奖高 高额的增员 辅导奖 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 26 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 27 寿险界最大的谎言是什么。 • 寿险界最大的谎言就是：没有自己的团队却天天在喊 “ 寿险是我终身从事的事业 基本法是组织发展的大纲 基本法是 增员的基本法，是主任的基本法，是大直 辖的基本法 ，必须透彻分析基本法中的组织利益 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 28 主 任 新保佣金 续保佣金 绩效奖金 个人年终奖 增员奖金 辅导奖金 个人长期服务津贴 管理津贴 室育成 室回计 室年终奖 室长期服务津贴 收入利益比较 业务员 新保佣金 续保佣金 绩效奖金 个人年终奖 增员奖金 辅导奖金 个人长期服务津贴 一定要晋升。 高级专务 新保佣金 续保佣金 绩效奖金 个人年终奖 增员奖金 辅导奖金 个人长期服务津贴 收入项目 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 29 发掘 .培养 .成就 蓝鲸培养 本 资 料 来 自 30 职级 意外身故 疾病身故 意外医疗 住院医疗 见习业务员 10000 正式业务员 10000 5000 20xx 3000 业务专务 业务主任。阅读剩余 0%
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