20xx年度护士半年工作总结

20xx年度护士半年工作总结内容摘要：

牌、电脑飞信等，能够将环境气候的告知各位司助，为安全行车奠定基础；四是人体生物节律管理模式，安全行车。 夯实设备管理，奠定运行基础。 设备车队创收增效的武器，是安全生产运行的基础。 我将设备管理与设备操作考核相挂钩，要求生产设备管理人员不的检查并车辆的单车技术档案，督促提醒员工按期车辆设备，并对车库车辆的停放，归队后车辆钥匙的存放等都做了安排，设备管理与经济挂钩，运行操作与效益兑现。 今年，车队无一起人为设备管理事故，无一起人为设备责任损失。 我还组织每周一次的车队设备大检查工作，以便及 早问题，解决问题，并将检查后的结果和决定，在下个星期一的安全早会和星期二的车队安全生产列会上公布，被检查出的不合格车辆，将在下次检查中被再一次检查。 从车辆的安全行驶。 生产与安全安排，安全检查和监控。 在组织生产的过程中，我 “车辆运行，安全先行 ”的原则，车辆归队检查、不的路查、夜查工作，并车队安全生产工作的需要，制作了《安全生产倒计时牌》、《小车服务大队驾驶员冬季安全操作规程》等安全生产软件，为安全生产运行了。 与此，车队在特殊路段、气候任务的员工的的工作交待，以此安全生产的平稳运行。 安全 服务意识，优质服务工作。 这，车队情况制定了的规章制度，驾驶员的职责。 服务被投诉，车队整体形象的驾驶员，规章制度，车队的工作的；在每天安全早会强调安全工作的，讲解服务中的细节已不可缺少的科目。 竞争机制，了驾驶员对工作岗位的危机感，优质、高效的生产任务；人体生物节律管理模式，对情绪、智力、体力零界日的员工，提温馨示，最大限度的帮助员工优质服务；四是服务质量回访工作，督促员工优质服务。 三、支部建设，尽力车队 2020 年，车队党支部稳步、地了多项活动，力求建设车队的目的。 宣贯公司、 ***“两会 ”精神， 了 “六个一 ”创建活动 “六必讲 ”、 “六必谈 ”、 “六必访 ”思想政治工作。 ， “、任务、责任 ”主题教育，向干部员工反复宣讲车队全年、半年、季度、月度及阶段性工作，把思想政治工作每外点、每一名员工；工作，人心工程。 支部人性化管理理念，长期谈心和帮扶工作，今年了 “党支部一部一品工作 ”，对 “特殊群体 ”的帮扶。 活动，了对员工的关怀与交流，好了各方利益和关系，为建设车队，奠定了坚实的基础；支部不期生产的需要， “百日安全无事故活动 ”、 “驾驶员岗位大练兵 ”、 “秋季整车爱车 ”等活动，调动驾驶人员安全生产工作的性。 ，在车队营造出学 先进、赶先进的，员工恪尽职守，努力工作，为生产工作的奠定了基础。 四、的问题和今后努力的方向 车队点多、线长，人员较为分散，员工素质参差不齐，安全管理的难度，的工作还有许多不近人意之处。 比如：安全教育的还灵活、安全管理的手段还、安全监督的还多样等等。 ，都有待于今后改进。 在今后的工作中，我将注重几个：安全教育内容，有性；安全教育的要灵活性；安全教育的事例要典型性；四是安全教育中要员工的性。 ，安全教育是安全工作的立本之举，它关系到安全生产和经营效益，更关系到每家庭的幸福，社会的稳定。 ，安全教 育工作要持之以恒。 ，要真诚面对当前工作中的机遇与挑战，管理，注重方法，创新，才能车队全年的工作任务，才能把车队建设作风优良、纪律严明、技术过硬、效益的团结集体，建设 ***的一面。 **车队党总支 2020 年工作总结 及 2020 年工作思路 2020 年， **车队党总支在段党委的正确领导和支持下，在车队全体干部 职工 的努力下，良好完成了各项工作，取得了较好的成绩。 今年，车队 党总支 以深入开展学习实践科学发展观活动为主线 ，积极响应段党委号召 ，面对新形势新任务，探索党支部各项工作的新途径，新办法，把党建工作放在政治工作融入和服务中心任务上，在融入中不断加强，在服务中不断创新。 在落实各项制度中不断提高总支工作质量，发挥政治核心保证作用。 现将全年工作总结如下： 一、 充分发挥政治思想保证作用，提高党员队伍素质。 一年来，总支以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，从强化理论学习，提高党员素质入手，积极引导车队党员干部自觉提高自身综合素质。 并结合实际认真制定了切实可行的班组政治学习计划，利用班组休班、支部会议、集中学习制度和自学制度组织全员学习好政 治、深入理解政治内涵，要求全体党员干部理论联系实际、学以致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点地引向深入。 认真贯彻“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，以确保活动人员、时间、内容、效果“四落实”为原则，坚持做到生产学习两不误，不仅认真学习“两本书”，还观看了路情、局情、段情“三个光盘”。 采取以党员集中学习为主，自学、交流讨论为辅的形式，增强党员投入学习活动的积极性。 同时针对群众反映和自我剖析出的问题，车队总支积极制定了整改方案，把整 改贯穿于学习实践活动的始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改。 一是对群众反映强烈的热点问题，我们采取急事急办，特事特办、马上能办的马上办的措施。 二是针对群众反映的干部思想不够解放、开拓创新意识不够强等问题，我们经过集中讨论，认真总结反思，制定出了整改方案，从解放思想、理清思路、改进作风入手，全力以赴整改落实；对群众反映的有关车队 建设的长远性意见，我们从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和 有关规定办法，建立了整改工作责任制；对党员干部个人存在的问题，结合自身实际，各自制定了整改措施。 通过开展学习实践科学发展观活动，车队党员面貌焕然一新，职工群众切实感受到了活动的实际效果。 在党员队伍的思想教育和组织建设中，党总支高度重视党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。 狠抓党员队伍的思想教育，加强党员队伍的组织建设，重视党员队伍的素质。 坚持落实党课教育制度，不断提高党员的政治思想觉悟，使车队全体党员始终坚持解放思想， 改革 开放，不断推动科学发展，促进社会和谐。 在庆祝我党 88周年之际，党支部组织党团员和入党积极分子，开展了重温入党誓词及座谈活动，并参观了革命纪念地，从而促进了党团员和职工对党的认识。 二、充分发挥政治核心保证作用，提高车队 管理 基础 融入安全生产。 总支始终以 “高标准、讲科学、不懈怠”的工作态度，不断规范落实 “安全屏障”工程，不断强化党员责任意识，确保安全生产制度的落实到位。 坚持每月召开安全点评会，车队党政共同分析安全问题，从 不同的角度查找问题原因，以不同的方法和手段抓好整改，狠抓安全生产中的倾向性、关键性问题，实行重点控制、源点控制的管理手段，从而提高安全生产有效控制的能力。 以“ 1312”管理法和“两对一”谈话为具体措施，总支首先对发生当月发生安全质量问题的党员进行“两对一”谈话，提高党员对作用发挥重要性的认识，做到及时纠正，杜绝类似问题的再次出现。 其次对党员包保责任区的职工发生的问题，支部书记认真与之谈心交流，并在工作中认真督促，时刻绷紧职工安全生产这根弦。 2020 年因车门管理造成影响安全服务质量的问题 8个， 2020 年车队总 支积极寻找对策，研究制定防范措施，并确定了重点卡控班组和部位，要求党员积极靠上前去发挥“传帮带”作用，有效提高了班组安全生产的源点控制能力，从而将因车门管理造成的安全问题减少到 3 个。 通过车队党政共同的努力， 2020年 1— 12 月份车队共发生安全质量问题 566个，相较 2020 年的 836 个问题，减少了 32%，有效促进了车队安全生产的稳步提升。 融入经营管理。 车队总支认真贯彻落实 《 **客运段党支部（总支部）工作达标创优考核办法 》和 《 **客运 段班组思想政治工作实施办法》的文件精神，树立“以人为本”的科学发展理念，全方位融入中心工作，有效增强了车队党总支、支部及党员队伍的建设，切实提高车队战斗力和凝聚力，为自控型班组提供强大的政治保障。 过去 **一组的各项工作相对其他班组较为落后，一直是车队重点帮教的班组，在积极开展“四项教育”和“两个活动”中，车队总支成员利用出乘点名会、终到学习会和添乘时机，采取与职工面对面、一对一的学习形式，积极灌输安全生产重要性的实质和 铁路 发展的未来形势，使职工清楚认识到自身的利益和 企业 的利益是密不可分的，只有企业的发展才能使职工收益，而职工的自觉遵章守纪才能使企业良性发展，消除了部分职工长期存在的消极思想，同时通过优化该班组的党员配置，增强党员“传、帮、带”作用，有效提高了班组职工自觉遵章守纪的意识和投入安全生产的热情。 通过一系列的努力， **一组的管理逐渐形成自我良性循环，自控能力不断增强，职工执标贯标的自觉性得到很大程度地提升。 融入增运增收。 为贯彻 落实 全局经营管理工作会议精神，车队总支响应段党委号召，深入发动党员争当增运增收、节支降耗的模范先锋，做好对在增运增收的主战场上积极发挥支部政治保证作用。 今年完成运输生产任务 %，相比较去年的 %，提高了 %，有力地保证了车队全年运输任务的良好完成。 三、充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高融入服务质量 提高支部书记的学习力，使之更加适应当前铁路发展的需求。 由于车队支部书记队伍普遍年纪偏大，接受能力较弱，对新鲜事物的敏感度不高，因此对支部建设的提升造成一定的影响。 总支以“通业务、精党务”标 准为要求，采取多种方法加强对党支部书记的培训工作，重点在支部书记队伍的管理能力，业务水平和思想素质上下功夫。 7月份，总支利用支部台帐更换为电子台帐的时机，多次组织培训班，提高支部书记对电子台帐的填记工作能力，同时不断灌输党务相关知识，提升支部书记的党建基础工作能力，使之能更好地带动支部党员投身各类生产工作中。 深入开展“创岗建区”活动。 车队党员队伍由于老龄化严重，加之长期在同一个岗位做着一样的工作，对工作的认真程度相对弱化。 总支为提高党员的活力和责任心，全年始终把开展“一名党员一面旗帜”思想教育活动作为 主线，要求党员出乘必须挂旗上岗，同时严格落实“ 1312”出乘前的承诺，同时根据责任岗区的包保和分工，使党员明确自己所包保的职工，让每名党员深刻感受到自身的旗帜作用和引领作用，从而引导党员在自身岗位做到自控，在责任岗区做到联控，有效提高了党员队伍的活力和作用发挥。 始终坚持“三会一课”制度，做到会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。 按时召开党员干部民主 生活 会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备 充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员，务求达到理想效果。 同时重视理论学习，把主题教育活动作为贯穿全年工作主线，并将理论知识以另一种方法传达给党员干部，大大激发了全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。 扎实开展党员学技练功活动。 在日常的工作学习中，总支始终贯彻政治学习与业务学习并举，精心组织、精心把关，促使党员认识到既要在思想素质上走在职工前面，又要在业务技能上做好表率，在车队形 成了浓厚的学习氛围。 在今年的路局竞赛中车队参赛选手获得了列值岗位第五名、 列车 员岗位第十名的成绩。 在预备主要工种考试中有三名党员考取预备列车长、一名党员考取预备列值，学技练功活动凸显成效。 四、充分发挥 党风廉政警示作用，不断改进干部作风 加强对党员干部履行职责和行使权力过程的监督，重点管好关键岗位人员。 认真对待群众的来信来访，对于群众反映的各种问题，及时了解，认真处理，逐级汇报，做到件件有着落，切实抓好事前和事中的监督，减少和 杜绝腐败问题的滋生。 加强教育，提高党支部一班人的廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设各项制度，并结合实际制定有效的党风廉政方案使车队党政干部认真带头执行党风廉政制度。 转变工作作风，树立良好干部形象。 倡导车队干部做到言行一致，注重实效，不搞形式主义，凡是要求群众做到的，干部自己首先必须做到，以良好的形象面对职工。 注重对党员干部的教育检查和引导，定期对党员干部的工作进行监督检查，及时帮助指出存在的问题，及时帮助解决和纠正不正确思想和行为。 五、充分发挥“三不让”帮困作用，确保职工队伍稳定 今 年来，总支牢固树立“稳定无小事”的意识，认真落实信访稳定工作，形成了逐级负责逐级抓的工作格局。 针对车队老职工多，思想状况波动较大的特点，车队总支把政策作为解决问题的唯一依据，加强矛盾排查和化解工作，努力维护职工队伍稳定。 尤其是在职工年休假制度落实工作上，车队职工工龄长，年休假时间有的达半月之多，给正常的生产工作带了一定的影响，总支从以人为本、关爱职工的角度出发，全面落实制度，保障职工的合法权利，采取多种办法合理调剂，达到了职工休假、安全生产两不误。 认真落实“三不让”承诺，积极做好扶危帮困工作。 通过了解 和走访，总支掌握了解到车。