电子信息工程技术专业企业调研论证报告

电子信息工程技术专业企业调研论证报告内容摘要：

特定职业的典型工作任务，论证本专业开设方向的合理性。 首先，我们针对专业主要工作岗位进行专家座谈。 采用“请进来，走出去”的方法，积极与各大企业联系，与企业专家进行面对面的座谈，互相交换意见。 其次，下到企业进行基于工作导向岗位职业能力调查。 以下是我们调研的部分表格，如下表所示。 调研提纲 贵公司针对高职层次学生的岗位有哪些。 这些岗位需求的社会能力有哪些、方法能力有哪些。 专业能力有哪些。 这三种能力更看重哪一种。 目前高职层次毕业生的 待遇怎样。 你们觉得学校如何才能培养出企业需要的人才。 新进的员工是否有相关的培训 ?培训内容是什么 ? 总 结 曾工 电子企业一线所有岗位 专业能力要求不是很高，电子类专业毕业生都可以，最好能够基础扎实；方法能力要求较高，现场提到学习方法和学习能力方面的需求，在进厂培训时需要毕业生迅速获得上岗所需资质，要求三个月内能够上岗；对于想往上发展的，社会能力要求较高，公司也给出多方面往上发展的渠道。 新进员工会有上岗培训。 刘班长 高职生需要的技能：英 语（资料阅读、仪器设备的操作指令阅读等）、计算机（电脑操作、 VB、 VC 编程等）、元器件 /PCB 相关知识 毕业生在工作态度方面有所欠缺，不愿做琐碎的杂事、小事。 调研结论： 进一步明确了高职层次定位 三种能力中方法能力相对需要最高。 调研方法方面：要做好调研，要采用“走出去”与“请进来”相结合的方式。 电子企业调查表 条目 贵企业基本情况 企业名称 企业类型 ( ) 企业员工 数量 ( ) 企业产值 年营业额 ( ) 您的个人情况 姓名 岗位 /角色 职业发展历程 时间，单位，岗位，工作任务 企业技术岗位设置情况 岗位名称 工作任务简述 （工作内容） 能力要求 （完成工作任务需要具工具 /环境 (如测试、开发 ) 备哪些能力） 企业主要产品或者项目 产品 /项目 技术要求（所采用的开发平台，技术，语言） 专业改革调研表 调研时间： 调研单位： 企业参与人员： 陈波 运维组主管 夏磊 海外事业部 调研目的：了解企业在信息化建设方面软件人才需求情况，软件人才的技能要求等。 序号 问题 1 企业基本情况（单位名称、人员数量） 南车时代研究所 信息管理部共 40 个人，运维组 7 个 信息管理部分：运维组、应用开发组、网络组、综合组 2 企业信息化建设情况 OA 办公自动化系统 门户系统 PDM 产品管理 ERP 系统 SAP （正在实施） 3 企业目前在岗的软件人才数量，软件人才的层次构成， 岗位设置。 信息人员 40 人，运营组 7 人 没有明确的技术岗位划分，岗位分工按业务模块 4 软件人员需求情况：每年的需求数量，招聘的学历要求，招聘人员来源学校。 每年 5 人 招聘学历为本科及以上 由人事部负责 5 企业目前运营的软件系统有哪些。 哪些种类（嵌入式、数据库应用、网络应用等） OA 办公自动化系统 门户系统 PDM 产品管理 ERP 系统 SAP （正在实施） 6 企业软件开发项目的技术选择：平台，开发工具，开发语言。 开发语言： Java、 C 数据库： MS SQL Server、 Oracle 7 目前企业软件开发的流程。 业务部门提出要求，信息部提出建议，如果自主开发就成立开发组，后续开发由小组长负责，小组长相当于项目经理 小的业务系统一般以小组为团队， 1 个组长， 23 个组员。 8 软件人员接受的培训有哪些。 每年 45 个小时的培训，包括：内训和外训。 外训可出长沙或者专业培训机构 9 对软件人才的技能要求 1）劳动纪律强 2）外向，沟通能力强 3）开发方面的人要求务实、勤奋 4）业务能力 10 软件开发的主要工作过程 1 任 务 方法 对象 工具 劳动组织 要。