20xx-20xx年检验员培训教材

20xx-20xx年检验员培训教材内容摘要：

的项目。 2 选择用于质量分析的度量单位。 3 选择进行质量分析的数据的时间间隔。 4 画横 坐标。 由大到小顺序自左向右列出项目，将几个最小项目归并成“其他”项，置最右端。 5 画纵坐标。 右边高度必须与所有项目的量值和相等。 6 在每个项目上画长方形，高度表示该项目度量单位的量值，长方形显示每个项目的作用大小。 7 由左到右累加每一项目的量值（以 %表示），并画出累计频数曲线，来表示各项目的累计作用 8 利用排列图确定对质量改进最为重要的项目。 9 划分 A、 B、 C 区。 10 作出必要的说明。 如排列图的名称、时间、绘图者、分析结论等。 三 排列图在质量统计分析中的用途 1 找出主要的质量问题或产生质量问 题的主要原因。 2 可以对操作者、时间、班次、设备、工艺、材料、环境等更出不同的排列图，对质量进行分析对比。 3 用采取措施前和后所作的两种排列对比，可以检查采取措施后的经济效果。 四 应用实例 (略 ) 收集了 97 年 6月生产的 28000 台挂机空调的质量分布情况，绘制排列图如下： (略 ) 第五节 直方图 一 概念 1 定义：它是一系列宽度相等、高度不等的长方形表示数据的图。 2 作用： a 显示质量波动的状况； b 较直观的传递有关过程质量状况的信息； c 可明确从什么地方进行质量。 二 几种常见的数据波动形态 a 正常型 b 偏向型 c 双峰型 d 孤岛型 e 平顶型 f 锯齿型 三 观察分析 1 正常型直方图说明工序处于统计的控制状态（稳定状态）。 2 偏向型直方图的形成可能由单向公差要求或加工习惯等引起。 3 双峰型直方图说明数据来自两个不同的总体。 4 孤岛型直方图说明过程中可能发生原料混杂、操作疏忽、短时间内有不熟练工人替岗、测量工具有误差等情况。 5 平顶型直方图说明生产过程可能有缓慢因素的影响。 6 锯齿型直方图可能是由于分组过多或测量数据不准等原因引起。 四 主要特征值 1 平均值 平均值表示数据 的分布中心位置，它与标准的中心越靠近越好。 2 标准偏差 标准偏差表示数据的分散程度。 它越小，数据分散程序越小，加工精度越好；加工精度越好；它越大，数据分散程度也越大，加工精度也越差。 第六节 因果图 一 概述 1 定义：产品质量在形成的过程中，一旦发现了问题就要进一步寻找原因，采用开开群众会的办法，集思广益，再把群众分析的意见按其相互间的关系，用特定的形式反映在一张图上，这就是因果图，又叫鱼刺图、树枝图等。 2 特征：。 原因和原因之间的关系。 二 作图步骤 1 首先确定需要解决的质量问题。 2 规定可能发生的原因的主要类别，一般为人、机、料、法、环五大因素等。 3 把需解决的质量问题画在右边的矩形框内，把各类主要原因放在它的左边。 4 寻找所有下一层次的原因，画在相应的主枝上，并一层层地展开下去。 5 从最末端的原因中选取和识别少量（一般 35个），看起来对问题有最大影响的原因（一般称为重要因素），并对它们作进一步的研究。 三 注意问题 1 画图时必须召开“诸葛亮会”，充分发扬民主，集思广益，把所有的意见一记录至图上。 2 因果图只能用于单一目的研究分析，即一个质量问题画一张因果图 ?多个质量问题应画多个因果图。 3 因果关系的层次要分明，最末端因素应可以直接采取具体措施。 4 对于确定的重要因素（要因），应科学论证。 5 论证合格的要因一定要在对策表上反映出来。 6 要因一定是在最末端因素上，而不应确定的中间过程上。 第七节 控制图 一 概述 控制图又叫管理图，它是用来区分由异常或特殊原因引起的波动，或是由过程固有的随机原因引起的偶然波动的一种工具。 二 分类 控制图种类很多，按性质不同可分为两大类： 1 用于计量值的有： XR(平均值与极差 )控制图 XR(单值与移动极差 )控制图 XR(中位数与极差 )控制图 2 用于计数值的有： P(不合格品数 )控制图 C(缺陷数 )控制图 P(不合格品率 )控制图 U(单位缺陷数 )控制图 三 作用 1 在质量诊断方面，可以用来度量过程的稳定性 ,即过程是否牌统计控制状态。 2 在质量控制方面，可以用来确定什么时候需要对过程加以调整 ,而什么时候则需要使过程保持相应的稳定状态。 3 在质量改进方面，可以用来确定某过程得到了改进 .。 四 观 察和分析 1 生产处于稳定状况 ,不必采取措施 点子没有超出控制线； 控制界线内的点子排列地缺陷。 2 生产处于稳定状况 ,需采取措施 点子超出或落在控制线上； 控制线内点子的排列有异常。 呈现“链状”的控制图 呈现“趋势”的控制图 有“周期性”变动的控制图 靠近控制界线的控制图 第八节 散布图 一 概述 1 定义：是研究成对出现 (如 X,Y)的两组或两组以上相关数据之间关系的简单示图 2 数据之间的相关程度： 当 X值增加 ,相应的 Y 值增加 ,此为 X和 Y 之间是正相关。 当 X值增加 ,相应的 Y 值减少 ,此为 X和 Y 之间是负相关。 二 分析方法 1 对照典型图例法：把实际画出的散布图与典型图例对照 ,就可得到两个变量之间是否相关及属哪一种相关的结论 . 2 简单象限法： Y 轴平行的 P 线和于 X轴平行的 Q 线 ,将图形分为四个象限 . a 当 I+IIIII+IV 时 ,为正相关； b 当 I+IIIII+IV 时 ,为负相关； 范文最新推荐 20 工会党支部工作总结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 ：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关 于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。 同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。 支部的组织建设，发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员范文最新推荐 21 经常碰头，有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。 经 支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务员 ”。 进一步开展、落实 “ 立党为公，勤政为民 ” 的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以周到的 服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工范文最新推荐 22 会党支部工作总结》。 （一）按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工 代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 （二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。 一年来，先后召开基层工 会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20 多次。 （三）大力实施职工素质工程，深入开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次，参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 23 （四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 今年 11 月至 12 月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共 190 多人。 支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。 经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了 100％。 （五）工会财务管理工作进一 步规范化、制度化。 在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。 在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。 在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。 结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。 全年 共撰写调研报告 11 篇。 在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。 一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。 三、大力开展部门党风廉政建设 范文最新推荐 24 一年来，工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党。