生产现场工人绩效考核方案内容摘要：
工人绩效考核评分标准说明表”，最终得分不得超过 120 分。 2. 在绩效改进中，工人合理化建议被验收并采纳，对公司带来效益的，可参照公司奖励条例进行奖励，同时对车间加分，纳入年终考核。 3. 在日常生产工作中，如违反公司技术质量纪律 5类以上，违反公司行政纪律条例 4类以上，违反生产安全规定 4 例以上的，综合得分 均 不能高于 60 分。 现场工人绩效考核评分标准说明表 考核内容 评分标准 优 良 中 差 生产计划完成率（ A） A=100% 95%≤ A≤ 100% 90%≤ A≤ 95% A90% 生产定额完成率（ B） B=100% 95%≤ B≤ 100% 90%≤ B≤ 95% B90% 服从生产调度情况 完全服从 基本服从 一到三次不服从 三次以上不服从 岗位技能 全部掌握本岗位技能，单项技能都达到非常熟练 掌握本岗位 3 项以上技能 掌握本岗位 2 项以上技能 掌握本岗位 1项以上技能 对公司质量方针 、 质量目标及质量要求理解程度 深刻理解 基本理解 有一部分理解 不了解 产品巡检合格率（ C） C≥ 95% 90%≤ C＜ 95% 80%≤ C＜ 90% C≤ 80% 投入产出率（ D） C≥ 98% 95%≤ C＜ 98% 90%≤ C＜ 95% C≤ 90% 作业工艺标准的执行情况 严格按工艺要求操作 未违反技术质量纪律，但有不合理操作存在。阅读剩余 0%
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