001icti行为守则手册

001icti行为守则手册内容摘要：

进行管理，保卫公司的财产不受侵害，保安人员发现有违反公司管理制度的现象时，应反映给人事部，由人事部采取适当的措施，保安员不得直接采取纪律措施。 8． 在工厂生活区中 ,员工应遵守《食堂管理制度》和《宿舍管理制度》。 9． 所有管理人员对违反管理制度人员的处罚应该合理。 禁止任何人员做出任何恫吓行为。 例如：动手、体罚、谩骂，或令人产生惊恐、感到受辱或欺负的动作。 肇庆市金富玩具有限公司 ICTI CARE Process 实施手册 编号： HHQM01 版本： A/0 页次： 11/17 10． 工厂保证员工的人身自由， 上班和加班应是自愿的，不允许强迫员工加班，当员工想辞工时，人事部依《厂规厂纪》的规定，允许员工离职。 11． 工厂执行纪律制度时，禁止任何形式的精神虐待和身体虐待。 12． 当员工受到不公平的处罚后，可采取下列几种行动： 向工会或员工代表反映，由工会或员工代表反映给公司管理层，要求回复。 书面投诉于“意见箱”，要求人事部回复。 问题严重时，书面投诉于“意见箱”，请总经理处理。 第七章 反歧视政策 人事部制订公司的反歧视政策并颁布实施： 本公司承诺依据国家的法律法规要求，禁止一切形式的歧视行为，禁 止因人员的种族、社会地位、宗教信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性倾向、工会成员、政治信仰、工作等原因而差别对待，本公司鼓励所有人员和睦相处，团结互助。 人事部通过宣传，培训等方式使各级人员理解并执行公司的反歧视政策，当员工受到歧视时，可通过投诉机制处理。 1． 向 工会或 员工代表反映，由 工会或 员工代表与管理层代表沟通。 2． 向人事部反映，或用书面文字通过意见箱向人事部要求处理； 3． 用书面文字通过“意见箱”向总经理投诉。 我公司承诺，对任何投诉的员工保护其利益，对投诉的问题依法处理。 第八章 员工代表 1．公司 建立员工代表制 度，由全体员工投票选举员工代表，得票数最多的 为员工代表，员工代表离职后，重新选举员工代表补充。 2．员工代表由员工自愿选举，不能由总经理指定或任命，员工代表包括工人在内的全厂员工。 3．员工代表至少每季度和总经理任命的管理层代表举行定期会议，反映员工的意见和建议。 4．员工代表应了解《国际玩具业协会商业行为准则》和本公司制订的程序和政策，并向员工宣导。 5．员工代表有权就员工受到的不公正对待，违法违纪行为等事项与管理层代表沟通，管理层代表须回复， 采取适当的纠正措施。 6．管理层承诺员工代表与 其它员工得到平等待遇。 第九章 设施 环境、健康、安全政策 本公司承诺实行持续改善，为本公司员工和社区建立一个安全、健康、对环保问题负责的工作场所。 本司愿意： ●制订持续改善策略，鞭策本司在安全环境方面争取卓越表现。 肇庆市金富玩具有限公司 ICTI CARE Process 实施手册 编号： HHQM01 版本： A/0 页次： 12/17 ● 循序渐进地遵循相关的法规标准。 ● 把环境健康安全标准作为本司各种设施中不可侵害的一部分，务求减少风险，并致力营造一个无事故的工作场所。 ● 委聘一名环境健康安全事务主任，负责管理这些政策目标。 ● 保持与本司员工对话，治好与本司工厂有关的环境健康安全问题。 ● 安排对本司各种设施的环境健康安全 表现进行定期评估。 1．总经理须任命工厂的管理人员负责全工厂的一切有关健康、安全、环保、福利事项的统筹。 2．生产部的操作人员在每天开机前，对设备进行日常保养。 保养情况需记录于《机器设备日常记录表》。 3 . 设备的维护保养工作由机器的使用部门负责，为了保证安全，只有经过培训合格的人员才能进行机器保养工作。 4. 为了有效地就紧急事故向现场人员发出警告，工厂安装报警器和电话机，人事部将紧急电话张贴。 当 发生火灾、重大安全事故等紧急事件时，发现人员应采取以下措施： 向管理人员报告，由管理人员指挥处理紧急 事件； 按动报警器，向现场人员发出警报； 必要时向外部机构（如：派出所、医院、消防队）报警求救； 5．在各场所安装空调、风扇、抽风机等设施，为员工提供适宜的温度和通风环境。 相关部门安装温湿度计，记录每日的温度和湿度于《温湿度记录表》。 温湿度规定要求如下： 车间 ： 4℃ ~30℃ 仓库： 4℃ ~29℃ 办公室： 16℃ ~31℃ 各部门湿度 ﹥ 75% （各部门根据季节不同，调配适当的温度。 ） 6． 车间安装 抽风机，将产生的空气污染物（如粉尘、水汽、废气烟雾 ）抽排到室外，以免 在工作环境中扩散。 7．各 场所 安装充分的照明装置，以保证工作和生活需要。 紧急出口安装应急灯和安全出口灯，以防紧急事件的发生。 8．工厂的垃圾分为一般垃圾（如：生活垃圾） ，医疗废弃物 垃圾 和危险废弃物（如：含油 废水）垃圾。 对一般垃圾，由相关人员放置于垃圾池，由清洁工每天运至指定的 垃圾站。 对于 医疗与 危险废弃物 ,由 各生产部收集到 “医疗废弃物桶”与“危险废弃物桶”，存放于指定的暂放区。 人事部联系废弃物处理供货商，不定时将垃圾运走处理。 9．各部门推行 5S活动，保证所有区域清洁。 各种材料、工具、产品应放 置于适当地点，地面不得有诸如：碎片、废碎料、绳缆、软喉管、链索等绊脚危险因素，以及油、水、纸、颗粒物料等因素。 应注意消除滑倒的危险因素。 10．对工作环境，不能有坑洞、裂缝、凹凸不平、破裂、漏水等现象，以防人员或财产受伤；有此类现象时，相关部门向行政部报告，由行政部联系维修和更换。 11．工厂为员工提供适宜饮用的水，包括瓶装水、桶装水和开水。 用热水器烧水时，应加装过滤装置，应保证热水器正常，员工使用的水杯应有盖子以防止灰尘进入。 12．卫生间应 标明性别，且安装冲水的设备，员工用完后应冲洗卫生间的设施，卫生间设施应保持功能正常，清洁，没有臭味，清洁工应每天至少要清洁两次，卫生间不允许储存食物饮料。 13．卫生间应装洗手设施且应当保持洗手设施正常功能，而且符合卫生条件。 在生产车间的卫生间由人事部供洗手液。 14．本公司禁止在生产区吸烟，尤其在存放、使用易燃易爆的地方，禁止一切形式的火源，行政部张贴不准吸烟的标志，管理人员监督员工遵守执行。 15．每月由健康安全环境委员会对各场所进行一次全面检查，结果记录于《健康安全环境检查记录 表》，对发现的不合格事项，发出《整改通知单》，由责任部门整改，详见《健康安全环境控制程序》。 肇庆市金富玩具有限公司 ICTI CARE Process 实施手册 编号： HHQM01 版本： A/0 页次： 13/17 第十章 火灾防护 1．消防安全小组制订厂房和宿舍的火灾应急计划的文件《火灾应急计划》，说明火灾发生后，各部门采取的应急准备活动； 2．公司任命安全主任统筹消防安全一切事物。 安全主任应经过相关的培训，并考核合格。 安全主任。