《营销总监绩效测评》题库和答案内容摘要:
上调。 员工岗位发生变动,其薪资亦进行相应调整。 晋升级、档的工资从公司下发通知的下月起执行;降低级、档的工资从公司下发通知的当月起执行。 根据对员工的绩效考评情况,公司每年将进行薪资调整,以激励优秀、督促后进。 当年内晋级两次以上者,年终奖励再晋升一级。 若当年内未能晋升一级者,次年降一级薪资。 15 发薪日期 每月的 15日,集团公司支付员工上月 1日至月末的薪金。 若付薪日遇节假日或休息日
27 七、团队协作要领 • 角色及作用的明确 • 快乐和有效的沟通 • 步调一致的团队运作 • 目标及步骤的共识 28 七、团队协作要领 角色作用的明确 客 户 项目小组 市场资讯 创 意 客户服务 媒 介 广告传播产出 客 户 作业流程 29 七、团队协作要领 • 对客户的广告活动进行策划,管理及组合广告公司的内部资源 • 不仅要有逻辑思考,还要有立体思考,区分好直线作业和参谋作业 •
向主管反馈 27 七、团队协作要领 • 角色及作用的明确 • 快乐和有效的沟通 • 步调一致的团队运作 • 目标及步骤的共识 28 七、团队协作要领 角色作用的明确 客 户 项目小组 市场资讯 创 意 客户服务 媒 介 广告传播产出 客 户 作业流程 29 七、团队协作要领 • 对客户的广告活动进行策划,管理及组合广告公司的内部资源 • 不仅要有逻辑思考,还要有立体思考,区分好直线作业和参谋作业
经理人《交谈能力》职业测试。
经理人《人际交往能力测试》职业测评。
CBD\华强北占 10% 购买客户主要以周边区域为主,后期有待进一步挖掘.其次为福星路港人集中区 2 秋交会及十一 成交客户认知途径分析 成交客户认知途径统计21%32%6%12%18%9%3%0%5%10%15%20%25%30%35%展场 介绍 附近 广告 路过 网络 直邮老业主介绍新业主购买仍是一股生力军。 2 秋交会及十一 营销总结 发展商知名度与项目的知名度得到了再次提高。