自考会计制度设计复习资料章

自考会计制度设计复习资料章内容摘要：

务分设的企业。 二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。 一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设 (或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计 部的附带职能 )的企业。 三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位 (甚至只设会计与出纳两个岗位 )的一种会计工作的分工模式。 一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。 四、总会计师 (或会计部经理 )领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂 (或车间等部门 )完成的一种会计工作的分工模式。 第三节 小型企业会计组织机构和岗位职责的设计 一、小型企业会计组织机构设计 (一 )特点：通常将会计与财务合并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。 当财务与会计业务量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为 “科 ”或 “室 ”。 (二 )会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员 2 至 6人。 (三 )会计机构运作要求： 分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职 设置 会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统。 要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务 要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量 要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行 二、小型企业会计岗位职责的设计 会计岗位责任制：明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度 会计主管岗位基本职责和要求 出纳岗位基本职责和要求 总分类帐会计岗位基本职责和要求 明细分类账岗位基本职责和要求 第四节 大中型企业会计组织机构和岗位职责的设计 一、大中型企业会计组织机构的设计 (一 )特点：适宜采取会计与财务分设模式 会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。 (二 )会计岗位设置： “一岗多人 ”现象较为普遍，通常配备 6 到 60 多名财会人员。 (三 )会计机构运作要求： 总会计师职责制，由总会计师 领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作 财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督 二、会计岗位职责设计 总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。 必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任 会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任 财务部经理： 出纳岗位 材料核算岗位 存货核算岗位 固定资产核算 职工薪酬核算 成本费用核算 往来结算岗位 1总账报表岗位 1资金管理岗位 1利税管理岗位 1稽核 1档案管理 1会计电算化岗位 第五节 企业集团会计组织机构和岗位职责的设计 企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。 母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司 (或子公司 )下属的分公司和分支机构也不是法人 (但可以采用独立核算或非独立核算形式 )。 企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。 在设计上 要考虑资本国际化的特点。 一、会计组织机构的设计 (一 )与大中型企业会计机构设计的相同点 采取会计与财务分设模式或合并设置形式，并在其内部设置相应的机构和岗位。 (二 )与大中型企业会计机构设计的不同点 需要在母公司 (或子公司 )下属的分公司和分支机构设置财会部门。 其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。 (三 )会计机构运作要求 集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等 单一方式或各方法结合方式。 其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。 二、企业集团会计岗位职责设计 与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责。 资金调度与监督的岗位职责。 母公司编制合并会计报表的岗位职责。 税务策划的岗位职责等。 [Nextpage] 企业集团会计岗位职责设计的特殊要求： (一 )日常会计核算和合并财务报表方面 制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则 指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训 核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任 收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表 (二 )税务策划方面。