美的日用家电集团招聘策划方案

美的日用家电集团招聘策划方案内容摘要：

0。 1500元招聘准备5天，1天现场招聘，5名员工每天的薪酬及福利相加电话费： 500元 （前期5天准备时间，5人每人补助20元电话费）公办用品费：100元 （招聘人员在做前期准备所用的一些办公用品花费）合计20880元拟定部门（人）预算日期7 投入与产出成本分析：。 所招人员预计两年内平均工资支出2252元/月，据以往数据分析可预计得到：1) 预计两年内销售人员每人每年平均可为公司带来预计约12万营业额；2) 市场推广管理人员促使拓宽企业产品推广顺利完成，可使得得预计两年内销售人员的平均营业额增加20%。 3) 会计维持企业正常账目制作，同时预计两年内可帮助减少外包会计业务为企业节约每年1万元经费。 4) 人力资源助理以及人事管理员处理企业整体人事管理、薪酬、培训、绩效等事务，维持企业正常运作。 5) 本次招聘会是美的日用集团在杭州简历分部后，对于除本部调派骨干职位之外的部分岗位进行校园招聘。 一方面，为企业迎接新的人才，促使分公司的顺利运作；另外一方面，也为美的在杭州培养了潜在消费群体，扩大美的在杭州高校在校学生以及学生社会关系群体中，提高知名度，达到宣传效益。 预计可为企业带来的效益150万元。 ：收益=120000*（1+）*2+1500000+10000*2=1808000元支出=20880+2252*12*11=318144元收益/支出=100%*（1808000/318144）=% 1 附录1：宣传单44创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 美的在41年历程里由5000元发展到如今的1000亿.。 强大的营销网络是美的日用家电集团经营实力的一部分。 美的日用家电集团已在全国设有30多家商务机构，建立了近千家美的专卖店，构建了覆盖全国，遍及城乡的营销网络。 在做好国内营销网络建设的同时，美的日用家电集团积极向海外拓展，与东芝、DYson等国际知名企业展开合作。 在美国、英国、德国、日本、俄罗斯、加拿大、中东等地设有分支机构，并在越南设有生产基地。 目前，白俄罗斯基地也在积极筹建中。 美的日用家电集团十分注重科研投入，已拥有国家级技术中心、国内领先的联合实验室、测试中心和博士后科研工作站。 在技术领域，与全国多所知名高校建立了长期合作关系，多次参与国内及行业内重要法规和标准的制修订工作。 凭借完善的创新机制和对科研资源的持续、大力投入，科技水平始终保持国内甚至国际先进水平。 未来，美的日用家电集团将通过收购、兼并以及与国际化知名企业的全面合作，加强产品升级和相关领域的延伸，致力于企业自主创新和持续发展能力的培育，推动美的日用家电集团成为世界级，受人尊敬和信赖的精益企业。 人才是美的的第一资源，“用事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进的人才理念。 美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势人才是美的的第一资源，“用事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进的人才理念。 美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势美的的人才理念：用事业成就人才，用人才成就事业美的的组织愿景：致力于成为员工的最佳雇主，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。 美的日用集团 杭州分公司成立了。 市场推广管理 2人2人销售专员3 人会计1人人事管理员 2人 2 附录2：海报创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 美的日用家电集团是美的集团的二级产业集团，是一家以消费类家电为主导产品的综合性制造企业。 集团拥有中国最大最完整的小家电产品和厨房用具产业集群。 因公司业务拓展需要，公司经杭州人才交流服务中心批准，特诚招以下岗位精英加入美的队伍。 :3人。 男，38周岁以下。 具备较强的沟通协调能力，能积极主动的开展工作。 具有相关营销管理工作经验:2人。 男女不限，市场营销专业本科及以上学历，英语六级。 有市场推广工作经验。 :1人。 女，勤奋、能适应加班工作．财会类及相关专业本科毕业，应届毕业生或1年以上财务相关工作经验；　　　　　　　　　: 2人。 男女不限。 沟通协调能力好、承受压力能力强、计划组织能力强．大学本科及以上学历，管理类专业毕业；具有人力资源管理相关工作经验．　　　　　　　　　：2人。 男女不限，本科及以上学历。 责任心强，有人力资源管理或销售管理经验（具有培训发展、绩效考核模块专业实践经验者优先）　　　　　　　　3 附录：员工工作证设计：4 附录4：虚拟招聘成本预算虚拟招聘成本预算招聘成本成本预算宣传预算海报印刷：30元宣传单印刷：元 （） 横幅制作：40元资料打印试用通知单： 元 （11份）面试评分表： 元 （30份）应聘登记表： 元 （30份）应聘登记汇总表：元 （1份）笔试试卷： 元 （20份）辞谢通知书：2 元 （10份）试用合同书： 元 （11份）试用员工考核表： 元（11份）合计274 元5 附录5：应聘汇总表美的（杭州）日用家电集团应聘汇总表应聘者信息笔试者信息面试者信息序号姓名联系电话姓名联系电话姓名联系电话12345678910111213141516171819202122236 附录6 应聘人员登记表美的（杭州）日用家电集团应聘人员登记表姓名政治面貌籍贯电话常住地址邮箱应聘岗位工作经验自我评价家庭情况7 附录：美的（杭州）日用家电集团初试评分表美的（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者应聘岗位：销售专员考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；、得体、大方；、礼貌；、稳重、大方； 表现力、语言表达能力（20分）、措词准确；；、感染力；、说服力；社交能力和人际关系（15分）、还是外向；；、实习经验；判断力（10分）、有条理，有广度和深度；、严密性、迅速性；、辩证、准确、有理有据、深刻； ；专业知识和技能的掌握（10分）；；、证书；灵活应变能力（10分），并有恰当肢体和语言表现；；、。