河南职业学院制度廉洁性评估报告：总结计划汇报设计可编辑

河南职业学院制度廉洁性评估报告：总结计划汇报设计可编辑内容摘要：

员管理办 法》等制度的规定， 每年下半年由各系部、处室提出初步岗位需求意见，交学院人事处，由人事处汇总后，提交学院党委会研究决定。 根据学院党委会研究的意见，院人事处向省粮食局写出请示并上报用人计划和招聘方案，按有关规定面向社会公开招聘。 党员发展严格按照 《 学院委员会发展大学生公示制度》 和《中共 学院委员会关于印发《发展党员工作细则》的通知》要求执行；师资建设和教工考核工作，学院按照 《 河南工业贸易职业学院师资队伍建设实施办法 》和《 河南工业贸易职业学院关于印发《教职工考勤考核规定（试行）》的通知 》的规定执行；教师职称按照《 河南 职业学院专业技术职务聘约管理办法（试行） 》的规定执行。 学院现行的人事管理制度 ，能够 严格按照 省人事厅、教育厅、粮食局和院党委 反腐倡廉各项工作部署要求，将预防腐败要求贯穿于制度建设之中、切实做到了 事事有章可循 ， 人人遵章守纪，将廉政风险预防关口前移，消除了腐败产生的环节 ；各项制度能够严格遵守上级有关法律和规定，没有发现与法律、行政法规和地方性法规相抵触现象；学院制度正确反映和兼顾干部 和职工等各方利益群体的利益，没有发现利益冲突现象；学院制度建设体现了权责对等，有权必有责、用权受监督、违 6 犯有追究，职权配置 和流程科学。 该项制度有效的保证了学院人事管理工作 的 流程化、 科学化和制度化。 （三）财务管理制度 学院 财务管理的预算管理、决算管理、经费的收入和支出 、大额资金使用 等工作，严格 执行《 河南 职业学院财务管理制度 》和《资金筹集及大额度资金使用管理规定》 》。 在经费开支方面，严格执行财政纪律和廉政规定，在大额经费开支方面坚持集体研究讨论决定，涉及广大职工切身利益的重大决策方面坚持集体研究讨论，充分发扬民主，听取不同意见和建议，建立了规范的财经开支制度。 学院大额度资金支出执行经费预算，需要追加预算的， 10 万元以下由院长办公会议研究批准； 10 万元以上由学院党委会研究批准。 学生收费管理严格按照省教厅和省纠风办的要求，实行 收费 公示制度，学生减免学费及退学退费严格按照《关于学生减免学费及退学退费的管理规定》的程序进行。 学院的资产管理严格执行《固定资产管理办法》，保证了 学院资产的科学配置和规范管理。 该系列制度能够 将预防腐败贯穿于制度建设之中，有效消除了腐败产生的环节；各项制度能够严格遵守国家有关法律和规定，严格执行财经纪律，没有发现与国家法律、行政法规相抵触现象；该系列制度兼顾学院和职工等利益群体的利益，没有发现利益冲突现象；该系列制度职权配置和流程科学 有效的保证了学院财务管理工作的有序开展 7 （四）采购管理制度 大宗物资、图书 、物品 和设备采购项目， 按照《物品采购制度》规定， 由院物品采购小组对所需购置的 物品 进行可行性研究和比较并提供可行性报告。 采购 金额 在 5 万元以下的，经院 长办公会批准后由主管副院长、纪检、财务、实训与技能鉴定中心和使用处室共同参与招标或邀标集体决策。