卓越csm客户服务管理培训课程课件(编辑修改稿)内容摘要:

断提升自己的业务能力和水平  要有团队意识 40 内部客户 ——组织关系视角  服务圈模型  子服务圈  服务圈的立体化 41 “超越预期”与卓越人生  超越 预期  超越 的预期  超越 的预期  超越 的预期 42 (二)超越预期 ——独享超值服务的回报 43 计算与研讨  举例说明个人潜力较大: 44 我为何要超越。 将公司看作自己的公司一样去工作、敢于超越上级或顾客的期望做好工作, ——这是一种难得的能力, 一种心理能力、态度能力, 一种最终将使自己的一生有所成就的可贵的能力。 45 (三)抱怨是金 46 珍惜抱怨  在牢骚满腹的顾客中, 96%的都懒得投诉。  这意味着,有 1个顾客投诉,就表明另有24个 顾客对你的服务或产品不满。 但那些人默不作声,只是索性以后改到别处去消费而巳。 47 (四)总结与补充 —服务制胜的七个秘诀  Selfrespect 尊重自我  Expect 超越期望  Remedy 珍惜抱怨  View 高瞻远瞩  Implement 不断完美  Care 关怀备至  Empower 有效授权 48 尊重自我 超越期望 珍惜抱怨 高瞻远瞩 不断完善 关怀备至 有效授权 价值观重塑 方法上思考 策略性思考 战略性思考 49 第三部分 构建卓越的客户服务管理体系 50 一、客户服务体系的基本框架 51 (一)客户服务体系的基本框架  客户服务体系的基本框架 服务理念 服务战略 服务运营的流程 服务管理(标准、质量等) 服务制度文件 ………… 52 服务体系案例探讨  海尔的服务体系  春兰的服务体系  联想的服务体系 53 海尔服务  一个结果  二条理念  三个控制  四个不漏 54 (二)客户服务组织体系构建  顾客资产型企业 —理念  以客户为中心的企业 —理念。  常见的客户服务组织设置 服务型企业  专门的客户服务部  营销部下设客户服务部  由销售部门承担客户服务的功能 55 客户服务部的地位  客户服务与企业经营层 纯服务型企业  客户服务部与市场部 产品 +服务  客户服务部与销售部  客户服务部与生产加工部门 产品经营为主的企业  客户服务部与其它各个部门 …… 56 客户服务管理的重要岗位  客户服务管理的重要岗位 经营层 总监 服务部经理 客户服务经理 服务主管 ………… 57 (三)优化服务流程 58 不同意义下的服务流程含义  服务圈模型及其发展 59 服务圈的立体化  服务圈模型中的每一个节点都有一个子服务圈  马斯洛的需求理论与服务圈的立体化 自我 实现的需要 尊重的需要 社交的需要 安全的需要 生理的需要 60 服务圈的发展  战略理念圈  员工服务圈  客户服务圈、员工经营圈 61 服务流程改善活动案例  服务中心创建前后的工作流程 服务中心创建前的工作流程 顾客 1: 62 服务中心创建后的工作流程 63 总结与研讨 宏观层面服务流程改善的两要点:  一门式服务;一站式服务;首问制服务  信息化的有效利用  ………… 微观层面的流程改善环节  阅读资料 请对照本公司的服务环境,提出可以改进的设想。 64 深挖关键时刻 ( 1)服务交峰与关键时刻 顾客与服务组织的任何一方面进行接触,并得到关于服务质量的印象的那段时间 ( 2)关键时刻的主要标准 ( 3)总结回顾:常见的几类关键时刻举例 A:对本次服务影响较大; B:对整个客户关系的影响较大; C:对公司的整体影响较大 65 (四)提升服务标准  为什么服务标准容易成为客户关注的问题。  依据贵公司的服务接待经验,在客户享受服务之前,他都关心一些什么问题。  服务产品化的必要性。 66 体现服务与商品的区别一些显著特征:  无形性 —服务在被买之前看不见,尝不到,摸不着,听不见或闻不出。  可变性 —服务质量取决于服务人员、时间、地点和方式。  不可分必性 —典型服务的产生和消费是在同一时间完成的,顾客参与到过程之中。
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