生产厂长聘用协议(1)内容摘要：
十一 、 对公司的各项费用和票据审批负责。 十二 、对员工绩效考核内容和结果负责。 十三 、对公司人事变动的及时性和合理性负责。 十四 、对公司各项数据的真实性和及时性负责。 重要权限： 一、 人事权：对直接下级有人事任免权、工作指挥权、工作调配权、考核、奖惩批准权。 二、 决策权：对本公司 生产 、安全、质量、人事等重大决策有决策权。 三、 对 沙发厂 所有人员 的人事任免、工作指挥、劳动力调整、考核奖惩升降、利益分配、员工投诉处理权。 四、对公司年度税后利润的 8%负责分配方案发放给全体员工有提案权，处理权。 董事会须提供支持及产值核算公式： 一、 2020 年度 8000 套生产任务淡旺季计划：淡季 48 月提供月平均不低于 600 套订单淡季合计3000 套， 91 月提供不低于 900 套订单旺季 4500 套， 2 月份不低于 400 套计划订单任务， 3 月份不低于 600 套计划订单任务，全年计划 8500 套，计划达成率 94%最低 8000 套。 淡季没完成的要在旺季足额补充，计划提前 30 天书面通知，准 备人资、材料等计划，共同努力确保必须实现年度任务。 二、 2020 年度之后每全年最低不低于 35%的增长速度，最低提供 12020 套加工任务。 三、 公司总部材料保证及时率不低于 95%批次，材料合格率不低于 98%批次。 四、 核算公式： 布艺现代休闲款 1 位 +3 位 +贵妃 按 2。阅读剩余 0%
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