甘肃省贫困地区10万名“两后生”雨露计划学历型职业技能培训工作方案内容摘要：
组织相关单位共同评定。 培训基地管理，实行属地管理，由所在地扶贫办负责 培训基地的 指导、协调和督促检查工作。 搞好转移就业。 培训的目的就是要转移就业增加收入脱贫致富。 各地要以“培训后转移输出，输出后稳定就业”为目标，切实增加农民收入，并为全省区域发展和扶贫开发积累劳动力资源。 一是开展相关用工需求调查和就业情况调查，提高就业服务的针对性。 二是和用人单位合作积极开展企业招聘对接专项 活动；三是推动贫困地区劳动力转移就业工作示范县建设，积极开展跨区域劳务合作；四是紧盯省列重大项目和兰州新区以及各市州县区开发园区、小城镇和新农村建设，促进劳动力就近就地转移就业。 五是加强就业信息监测和就业形势研判，积极开拓国际劳务市场，带动海外就业。 六是积 极建立稳定的劳务输转基地。 重点在京津冀地区、长三角地区、珠三角地区和新疆自治区建立稳定的劳务协作就业基地和劳务服务工作站，切实做好各地劳务服务工作。 劳动力培训转移就业纳入东西协作和对口帮扶合作内容中。 积极支持兰州新区的用工需求。 七是加大劳务人员推荐力度。 省市县三级扶贫部门要会同相关单位、积极配合培训基地学校，根据工作需要，定期不定期的主动走出去、请进来和用工企业、用工单位积极洽谈，推荐劳务人员，开展相关上门服务。 八是鼓励有志于家乡建设事业的“两后生” （雨露计划） 和务工致富者回乡创业，带领群众为改变家乡贫困面 貌做贡献。 四、保障措施 加强组织领导。 贫困地区“两后生” （雨露计划）学历型职业 技能培训是新时期扶贫开发的重要组成部分，各级扶贫部门和培训学校要高度重视，切实加强对此项工作的领导。 各有关培训学校要指定专人，负责培训的日常监管工作。 各市县扶贫办要按照职责分工，积极指导、监督协调培训学校做好“两。阅读剩余 0%
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