民营企业党支部-基本制度

民营企业党支部-基本制度内容摘要：

家安全卫生标准，严格执行国家对女职工的劳动保护规定。 六 、严格执行国家规定的工时制度和休假制度，因生产需要延长工作时间，应当征得工会和职工的同意。 加班报酬 应执行国家有关规定。 七 、处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。 严禁体罚、殴打和侮辱职工。 八 、工会组织要充分发挥工会维护职工合法权益的作用，把维护职工的合法权益作为经常工作，对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 15 页 共 32 页 党组织和党员联系服务群众制度 一 、党组织根据每名党员的个人情况，采取组织安排和本人自愿相结合的方式，确定联系 1— 2 名联系对象。 联系的重点对象为：优秀人才、入党积极分子、生活困难职工等。 二 、党员联系群众，主要帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难，传授生产技能，提高其生 产技术水平，掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作。 三 、党组织开展联系服务群众活动每年不少于 4次，党员联系服务群众每年不少于 6次。 四 、党员应定期向党组织报告开展联系服务群众工作情况。 党组织对党员开展联系服务群众工作情况要及时登记（记录），了解联系服务对象对工作的意见建议。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 16 页 共 32 页 党组织与党员定期谈心谈话制度 一 、党组织与党员谈心谈话以支部为单位组织开展。 围绕党员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。 二 、党组织与党员谈心谈话主要分四个层面进行：党组织领子班子成 员之间、党组织领导班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与所在班组（车间）普通员工之间。 三 、党组织与党员谈心谈话一般每季度组织一次，遇有特殊情况也可随时组织。 党组织领导班子成员应充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，党组织班子成员与所属支部党员谈心谈话面应达到 100%。 四 、谈心谈话活动要突出个“真”字。 即讲真话，动真情，亮真心。 做到五个必谈，即党员工作成绩不突出必谈，工作有失误必谈，生活有困难必谈，有矛盾磨擦必谈，有苗头性、倾向性问题必谈。 五 、及时做好谈心谈话活动有关资料的收集整理。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 17 页 共 32 页 维稳工作制 度 一 、维稳工作队伍制度。 建立以党员为主体的维稳工作员队伍。 主要任务是： 开展联系员工工作，收集、报告维稳工作信息，对可能出现和已经出现的维稳工作问题提出解决建议。 二 、维稳专题会议制度。 党组织定期召开维稳工作会议，做到每季度至少召开一次，总结工作、查找不足，安排和部署维稳工作。 三 、信访接待制度。 热情接待职工来访，对职工反映的问题及时进行调查核实，协调有关部门妥善解决。 四 、及时做好维稳工作档案资料的收集整理。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 18 页 共 32 页 党组织考核评价工作制度 一 、组织实施。 非公经济组织和社会组织党组织的考核评价工作按照党组织 隶属关系组织实施，一般每年进行一次。 二 、考核内容。 对党支部的考核评价内容主要是 ： （一） 党组织贯彻落实党的方针、政策、路线； （二） 完成上级党组织各项工作安排部署； （三） 组织党员发挥先锋模范作用服务企业发展； （四） 开展联系服务员工； （五） 维护员工合法权益，促进和谐稳定； （六） 结合实际，创造性开展工作等情况。 三 、考核程序。 对党支部的考核评价按照六个步骤实施： （一）制定并下发考核方案； （二） 组建考核工作组； （三） 组织召开党员和职工代表会议听取党组织工作报告； （四） 组织党员和职工代表对党组织工 作情况进行测评； （五） 对照考核细则对党组织工作情况进行考评； （六） 按照上级党组织考核占 60%、党员和职工代表测评占40%比例，确定党组织综合考核结果。 四 、结果运用。 综合考评结果纳入企业工作业绩考核，作为推荐党组织评先表优的重要依据。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 19 页 共 32 页 党员考核评价工作制度 一 、组织实施。 非公经济组织和社会组织党员的考核评价工作以党支部为单位组织实施，一般每年进行一次。 二 、考核内容。 对党员的考核评价内容主要是 ： （一） 参加党的组织生活和活动； （二） 完成所在党支部安排工作； （三） 在企业生产经营中发挥党员先锋模范作用； （四） 开展联系服务员工； （五） 服务企业和谐稳定等情况。 三、考核程序。 对党员的考核评价按照六个步骤实施： （一）制定并下发考核方案； （二）组织召开党员大会听取党员个人述职； （三）组织党员和职工代表对党员进行民主测评； （四） 根据民主测评结果确定党员综合考核结果。 四 、结果运用。 综合考评结果作为党员评先表优的重要依据。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 20 页 共 32 页 民主（组织）生活会制度 一 、召开形式。 设立支部的非公经济和社会组织召开民主生活会，设立总支、支部的召开组织生活会。 民主（组织）生活会一般 每年至少召开一次。 二 、召开程序。 会前，组织班子成员（党员）之间广泛开展谈心活动，沟通思想，交换意见，对会议议题进行充分酝酿，认真准备好发言；会中，班子成员（党员）之间认真开展批评与自我批评，查找个人存在的问题和不足，努力通过民主（组织）生活会达到找准差距、改进不足、团结同志的目的。 三 、有关要求。 民主（组织）生活会应指定专人做好会议记录，会后及时把会议情况和解决问题的意见整理报送上级党组织。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 21 页 共 32 页 党组织工作报告制度 一 、报告内容。 非公经济和社会组织党组织工作报告内容以贯彻执行上级精神、 党组织和党员队伍建设、党建创新工作开展、党风廉政建设、党建工作存在的有关问题及建议等为主。 二 、报告对象。 非公经济和社会组织党组织工作报告以上级党组织、企业党员和企业管理层为主要对象，根据需要也可面向企业职工进行。 三 、报告方式。 非公经济和社会组织党组织工作报告以书面报告和会议报告为主，采取定期报告和动态报告相结合的方式进行。 四 、有关要求。 非公经济和社会组织党组织工作报告要坚持内容详实、实事求是。 报告前，应召开党组织班子会议或党员会议对报告内容进行充分讨论；报告后，相关资料要及时归档。 中 共 XX 公司支部委员会 完善基本制度 第 22 页 共 32 页 党组 织负责人列席企业管理层会议制度 一 、列席方式。 党组织书记兼任企业管理层职务的，以双重身份参加管理层会议；党组织书记未担任企业管理层职务的，代表党组织对管理层会议讨论事项提出意见建议。 二 、列席范围。 企业召开的生产经营、发展战略、员工管理、文化建设等非涉及商业机密的管理层会议。 三 、主要任务。 党组织书记列席企业管理层会议，主要了解企业工作，围绕企业科学发展提出合理。