检察院干部处上半年工作总结内容摘要：
一百余人次，安排老干部服务出车 126 人次。 三是积极开展多种形式活动，活跃老干部生活，使老干们真正实现老有所学、老有所乐、老有所养。 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 （五）其他干部日常治理工作。 开展调研工作。 对 6 个基层院领导班子现状、职位治理工作等情况进行了初步的调研，按照规定办理检察官等级申报工作。 共办理全 市检察官选升手续 164人。 准确、及时地完成劳资治理工作。 共办理在编人员工资晋升、调整手续 523人次，办理各类社保手续 76 人次。 严格规范证照、休假治理工作。 共新办、换办工作证 397 份，办理普通干部出境备案手续 89 人次，干部休假备案手续 115 人次。 精简临时工队伍，规范治理。 解聘临时工 16 名，新招录临时工 5 名，现有临时工 61 人。 与全部临时工签订了今年的劳动合同，适当提高了临时工的待遇。 加紧进行档案清理工作：共收集人事档案材料 982 份。 此外，根据市委组织部档案工作要求，我院干部档案需查补缺失材料约 2100 份 ，查补工作正在进行中。 其中，需外单位配合查补的正处级干部档案缺失材料已基本补充完毕。 此外，协助其它单位查补原我单位工作人员档案 63 份。 及时维护人事信息，为干部治理工作提供了电子化服务。 及时完成市委组织部、市人事局、高检院要求的各类人事信息报表。 对新录用的人员、岗位、职务等变动的人员对照其人事档案材料录入、更改其电子信息，在及时和准确上下功夫，积极开发利用人事信息资源，为干部治理工作提供了高效的服务，制作完成其它各类报表、名册、信息表格约 436 份。 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 （六）职业化改革工作。 检察人员职业化改革是我院近几年来的调研课题和工作重点之一。 我处根据院党组工作部署，积极配合有关方面，稳步推进职业化改革的工作进程，按组织部要求，向市改革办、市人事局等有关部门提交了职业化改革材料并多次进行汇报、沟通。 二、主要做法 （ 1）围绕制约干部队伍建设的瓶颈环节开。阅读剩余 0%
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