泉州某集团劳动合同范本内容摘要：
协商一致，劳动合同可以解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； ( 2 ) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 有侵占、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； 犯有其他严重错误的。 八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前 30 天通知乙方 ： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不适合从 事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方因生产经营状况发生困难或国家宏观调控，需进行经济性裁员的。 九、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的； 因怀孕或参军而不能继续工作的（必须有正规手续及证明）； 因身患传染病或其它重大疾病、意外伤害而无法继续工作的。 十、劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同： 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 符合计划生育政策的女职工在孕期、产期、哺乳期内的；。阅读剩余 0%
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