柳州市教育局20xx年工作总结

柳州市教育局20xx年工作总结内容摘要：

（三）建立多渠道经费投入机制。 到 10月底，市财政专项、教育附加投入已到位 万元 ,完成率 %；学校筹 措投入已到位 ，完成率 61%；社会力量投入难度较大，仅到位 305万元，完成率 %。 （四）大力开展职教攻坚建设。 1．加强职业院校基础建设。 今年我市安排给柳州职业技术学院教学仪器设备、基建工程及征地费 3500 万元，柳州运输职业技术学院购置设备费 1500 万元。 目前，柳州职业技术学院基建工程已全部竣工；教学仪器设备部分已采购完毕，投入使用，另一部分按政府采购程序采购，年底投入使用。 2．确定建设一个职业教育集中区并已完成规划编制。 我市 11 按照 “政府主导、市场运作、功能互补、资源共享 ”的原则，充分发挥政府、学校、企业和社会各界的作用，倾力打造万亩职教区。 目前已完成 4所入驻院校的立项、可研，并在调整优化一期 3000亩控制性详细规划方案， 4所入驻院校的详细规划及单体设计方案的方案竞选文件编制工作也已展开。 目前已经完成了 5宗土地的收储工作，其它土地的收储工作正在办理之中。 征地、调规、设计、融资等工作都在按序进行。 3． 职业学校（中心）建设加快。 今年全市总共安排职业教育建设项目共计 32 个，其中市级学校项目 10 个，县级项目 22个。 总建设面积达 ，至 11 月 11 日已完成 平方米，完 成率为 %。 内容涉及新建教学楼、实验楼、实训车间、食堂、学生公寓运动场所等，除有 1个项目暂时还没有确定开工时间外，其它项目已经全部开工建设。 至 11月 11 日已经完工项目 10个，已投入使用项目 2个，完成率超过 50%的项目6 个。 4．设备设施有所增加，学校办学条件有所改善。 目前全市职业学校总的设备价值 ， 2020年新增。 由于今年经费主要投入了基础设施建设和设备采购。 在图书方面今年新增图书 66万多册，目前生均图书仅 19册。 5．利用一切可以利用的资源，解决市属中等职业学校校舍紧 缺问题。 由于近几年来市属中等职业学校不断扩招，招生任务不断加重，市属中等职业学校校舍紧缺，如一职校、二职校已将 12 教师办公室以及会议室都改成了学生的教室。 今年再扩招，市属中等职业学校已无法容纳，仅一职校就净缺 2020 人的教室和宿舍。 在各部门的共同努力下，市二职校原十二中校址和原柳高校址预计 12月 18日前整体搬至和平路原武警二支队营区过渡性办学，可安排 1500名学生就学。 （五）努力完成今年我市招生任务。 1．将今年的招生任务进行市 县 校的三级分解。 每一个初中学校都有送生的具体指标。 每一个职校都有具体的招生指标。 2．组织大规模的进村到户 “面对面 ”进行招生宣传。 3．拿出专项宣传经费，组织专人精心编写了《我的未来我作主 —柳州市中等职业教育内部宣传读本》，共印 50000 本，免费发放给柳州市的每一位初三学生。 同时，组织初三班主任开展《读本》宣传培训，由班主任对初三学生进行 5个左右课时的讲解，师生反映都特别好。 4． 实行全市中等职业学校招生进展情况（招生人数、采取的措施、取得的成效、存在的困难和问题）通报制度。 （六）采取积极有效措施提高职教师资队伍素质。 我市职业学校共有专任教师 3094 人，大学本科及以上学历教师的比例 占%， “双师型 ”教师约占 20%。 总体上看，师资数量基本上能满足要求。 今年，我市共安排师资培训经费 100万元，共培训师资 568 人，占全市中职专任教师 %，其中：国外培训 40 人次；国家级培训 33人次；自治区级培训 195人次，市级培训 300 13 人次。 我们主要采取以下措施：一是立足自培，由于各县区、各个学校所开设的专业不尽相同，我们要求各个学校必 须利用暑期的时间有针对性地开展专业教师培训；二是做活市培，主要专业集中在紧缺专业的计算机及应用转岗教师培训、汽车运用与维修转岗教师培训、电子商务专业教师培训及班主任方面；三是突破外培，积极争取到国家级培训指标 33名、自治区级培训指标 195名。 （七）组织开展职业院校学生技能大赛。 4月 18日至 5月 8日举办了全市职业院校学生技能大赛，设 9个大类 15个子项目，参加选手达 350多人，是举办此类大赛以来规模最大、参赛人数最多的一次，为职教攻坚尤其是职业技能教育营造了良好的氛围。 选出的优秀选手在 “2020年全区中等职业 教育技能比赛暨全国赛广西区中职选拔赛 ”上荣获计算机应用技术、汽车运用与维修、维修电工、烹饪 4个大类的四项团体第一，列全区各市之首。 随后我市代表队代表广西参加了 2020 年全国职业院校技能大赛，共获得 1个一等奖、 2个二等奖、 4个三等奖、 2个优秀奖，其中维修电工项目获得一等奖，是所有参赛西部省市获得的唯一一个一等奖。 我市代表队所获奖项、总成绩居全区之首。 （八）做好毕业生就业工作。 今年我市共有中职毕业生（含技工） 12966 人，目前已经就业人数为 12925人，就业率为 %，其中面向二产的学生 7912人，占总就 业人数的 61%，面向三产就业的学生为 4573 人，占总就业人数的 %。 其中面向二产 14 的学生中一次性就业的人数在 97%以上。 所有就业学生的底薪均高于当地最低工资标准，面向二产就业的学生起薪更高，有些每月达 4000元。 （九）做大做强骨干专业。 对 15 个市级品牌专业进行了评估 ,重点对专项经费的使用情况、建设效果进行了检查。 组织人员对申办的新专业进行评审，今年我市职校开办了 13个新专业。 向自治区申报了 4 个自治区示范专业并已经迎接了自治区专家组的评审。 为了加强专业设备的监督检查，成立柳州市职业教育设备专家库，并召开 了全体专家委员会会议，组织专家组开展了首次专家评审会，对柳州职业技术学院、柳州运输职业技术学院的设备采购进行了专家论证。 （十）对各个县区的职教攻坚工作进行了督查。 3 月 24 日至 28日，柳州市县区党政主要领导干部教育工作督导考核领导小组分成三个考核组，成员由市委组织部、发改委、财政局、审计局、教育局、人事局等部门组成，对各县区主要领导的教育工作进行了考核，其中各县区职教攻坚情况列入检查内容，在抽查学校时，要求各个检查组都必须抽检各县的职业学校，对县区职教攻坚问题都进行了现场反馈。 八、完善教师管理体制，加强教 师队伍建设 （一）深入推进教师全员培训。 2020 年是我市教师全员培训活动全面开展和推进的一年，我局围绕 “创新教师培训形式，提高教师培训质量 ”，实行培训机构组织管理与委托培训相结合、 15 集中培训与自主培训相结合、通识培训与学科培训相结合、远程培训与常规培训相结合，不断创新培训形式，全面推进各种类培训活动。 主要培训活动有：举办 “北京大学柳州市教师专业发展高级研修班 ”和 “清华大学柳州市骨干校长高级研修班 ”；与国家教育行政学院联合共建 “中国教育干部培训网 柳州中小学校长培训中心 ”，通过远程教育渠道拓宽我市中小学校长在职 培训平台；。