某项目回填土施工方案内容摘要:
00 护坡桩支护结构外墙3+3mm厚SBS防水卷材50mm厚聚苯乙烯泡沫板2:8灰土回填土 160 3楼 回填土1 1剖 面图防水收口5100800 插筋挂网支护结构外墙3+3mm厚SBS防水卷材50mm厚聚苯乙烯泡沫板2:8灰土回填土160 3楼 回填土2 2剖 面图防水收口3000800 土钉墙支护结构外墙3+3mm厚SBS防水卷材50mm厚聚苯乙烯泡沫板2:8灰土回填土 回填顺序 室外肥槽回填土施工时,要求分层分段施工。 1601楼:先回填南侧,回填从中间开始往东西两侧依次推进,最后回填北侧。 1602楼:先回填南侧 ,回填从中间开始往东西两侧依次推进,最后回填北侧。 1603楼:先回填西侧,回填从中间开始往南北两侧依次推进,最后回填东侧。 肥槽分段施工时,不得在墙角、承重窗间墙下接槎,先后回填的不同区段交接处填成阶梯形,梯形的高宽比为 1:2(台阶的高度为 25cm,宽度不小于 50cm),上下层错缝距离不小于1 m。 施工人员安排 根据回填土施工的工程量和进度要求,计划投入劳动力 35人,分为 4 个施工组:第一组 5人,负责清理和筛土工作;第二组 21人,负责土方倒运回填和夯实工作;第三组 3人,负责防水保护层粘贴和现场清理工作, 第三组 4人:灰土拌合 4 人,现场指挥 2人。 某 项目回填土施工方案 第 7 页 共 12 页 施工时间安排 1603楼导墙外侧回填从 2020 年 6月 29日开始,至 2020 年 6月 31日结束,共计 3天;地下室外墙外侧回填从 2020 年 9月 11 日开始,至 2020 年 9月 30日结束,共计 20天。 1601楼墙外侧回填从 2020 年 7 月 15 日开始,至 2020 年 7 月 17 日结束,共计 3天;地下室外墙外侧回填从 2020 年 10 月 1 日开始,至 2020 年 10 月 20日结束,共计 20天。 1602楼墙外侧回填从 2020 年 7 月 22 日开始,至 2020 年 7 月 24 日结束,共计 3天;地下室外墙外侧回填从 2020 年 10 月 8 日开始,至 2020 年 10 月 27日结束,共计 20天。 施工工艺和方法 施工工艺流程 基坑清理 → 土质检验 → 拌合灰土 → 分层铺土 、耙平 → 夯实 → 检验密实度 →修整找平 → 下一层回填 → 验收 施工方法 基槽清理:将肥槽中回落的垃圾、砂浆、石子、阻燃草帘被、木块、胶合板等杂物清理干净; 回填土采用粘土或亚粘土,土中有机质含量不大于 5%,不得使用软土、膨胀土及有机质含量大于 5%的土; 回填土料集中堆放在 1601楼北侧、 1602楼西侧 及 1603楼西北侧肥槽的现场临时道路边上,并用绿色密目安全网覆盖严密 ; 检验回填土的质量,有无杂物,粒径是否符合要求,以及测定回填土的含水率,比较含水率是否在最优含水率范围内,确保夯实达到最为密实,对含水率较大,采用加干灰或 现场翻松、晾晒风干 ,含水率较低时,可采用加水湿润, 土料现场测量适宜含水率的方法为以手握成团,落地开花为宜 ; 回填土的筛分: 回填土的最大粒径不大于 50mm,因此所有运到现场的填土必须过孔径为 50mm 筛后方可使用, 将土中的砖块和卵石等大块过筛、去除,并按体积比计量,掺以 定量的石灰粉,体积比为灰粉和土的体积比为 2:8。 回填层数: 1601楼肥槽回填高度 H=,松土的压缩率 P=10%,每层回填虚土厚度为h=250mm,压实后每层的厚度 h1=200mm,得出回填层数 N 为: 某 项目回填土施工方案 第 8 页 共 12 页 N=H/h1=6950/200=(层 ),现场施工及试验取 34 层。 1602楼肥槽回填高度 H=,松土的压缩率 P=10%,每层回填虚土厚度为h=25。某项目回填土施工方案
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道集团 第 7 页 共 18 页 作。 13. 公司电话及传真只用于公事,不得因私使用电话, 主管负管理责任。 14. 手机 方面 1) 手机晚 10 点前不得关机,早 7 点以后必须开机。 2) 月度关机一次扣除当月通讯补贴的 10%,关机二次扣除当月通讯补贴的 50%,连续停机、关机 5 次,扣除当月通讯补贴。 3) 手机换号要及时汇报公司。 第 六 条 报表回传制度 1.
37目 录投标须知及投标须知前附表 ………………………………1 合种泌虾柿氛举告淡棠粒靛民荷驹蛙獭吨唤乍附婆漱筐钉珠射需椒耻久袁仍崖淋骂忿董骆澄们嚎汽啊盖 工妇甜渴汐盯酪飘驱七毁敦耳池泡蓬盯郎若站 桃源县东街污水提升泵站新建工程施工招标 2桃源县东街污水提升泵站新建工程施工招标招 标 文 件招标编号: CDZX2020- 1218 湖南创迪工程管理咨询有限公司二 ○○九年十二月 37目
9 纠正和预防措施 ................................................................................................. 329 搬运、贮存、防护和交付 ...........................................................................
予工作及成长 期许)。 中层后备人才 (即高管候补梯队) 的培养期限为 3 年,班组长后备人才 (即中层候补梯队) 的培养期限为 2 年。 在培养期限内,凡不能自动成长为上一级人才培养对象者,即自动退出后备人才队伍。 七 、人员培养 培养方式:人力资源部提供的集中培训与部门主管开展的个性培养相互结合 ; 实施方式有:课堂学习 +每月 主题交流研讨 +工作历练 +内部教练 +工作案例发表。 方式
............... 61 实施进度表 ....................................................................................................... 62 第九章 初步设计概算 ........................................................