某银行绩效考评方案

某银行绩效考评方案内容摘要：

： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 表 52 员工申诉表 申诉人姓名 所在部门 岗位 申诉事项 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它 申诉内容 接待人 申诉日期 表 53 员工申诉处理记录表 申诉人姓名 部门 职位 申诉事项 （ ）考核 （ ）薪资、福利 （ ）其它 申诉内容 面谈时间 接待人 处理记录 问题简要描述： 调查情况 : 建议解决方案： 协调结果： 经办人 : 备 注： 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 第六章 附则 第三十条 考核过程文件（考核评分表、统计表）严格保密，考核结果只反馈到个人，不予公布。 第三十一条 本办法由人力资源部制定、修改并负责解释。 第三十二条 本办法实施后，原有考核规章制度自行终止，与本办法有抵触的规定一律以本办法为准。 第三十三条 本办法自颁布之日起实施。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 第二篇 实施细则 第七章 考核评分 表设计及填表说明 一．中层正职 中层正职考核分为季度考核和年度考核，两次考核的考核维度有所不同。 （一）季度考核 1. 考核维度：  包括任务绩效、管理绩效。  不考核态度维度，态度维度在中层都不予考核。  不考核能力维度，能力是一项长期指标，在年度考核中使用。 2. 考核周期：  每季度考核在下一季度第一个月的 1－ 15 日完成。 3. 考核主体：  直接上级 —— 分管行长 /副行长，对任务绩效、管理绩效进行考核。 4. 考核组织  人力资源部负责季度考核的组织、过程监督、汇总统计等工作。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 考核表格 表 711 中层正职任务绩效、管理绩效考核 直接上级评分表（季度） 考核期间： 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 绩 效 100% 序号 指标 权重 完成情况 A B C D 任务绩效 80% 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 管理 绩效 20% 1 沟通效果 5% 2 工作分配 5% 3 下属发展 5% 4 管理力度 5% 考核人 签字： 年 月 日 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 季度考核统计表 表 712 中层正职考核统计表（季度） 考核项 上级评分 下级评分 同级评分 本项得分 任务绩效 80% 1（ %） 2（ %） 3（ %） 4（ %） 5（ %） 加权合计 A1= F1=A1 管理绩效 20% 1（ 5%） 2（ 5%） 3（ 5%） 4（ 5%） 加权合计 A2= F2=A2 季度总分 =F1+F2 备注： 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 （二）年度考核 1. 考核维度：  绩效考核只考核周边绩效，季度考核的任务绩效、管理绩效数据作为年度考核的基础数据，以一定的权重进入年度考核中。  不考核态度维度，态度维度在中层都不予考核。  对作为长期指标的综合素质能力进行考核，在年度考核中一次使用。 2. 考核周期：  元月 16－ 20 日完成周边绩效、综合素质能力考核。  元月 21－ 25 日完成季度、周边绩效、综合素质能力考核数据的收集整理工作。  元月 30 日之前完成年度考核的统计分析工作。 3. 考核主体：  直接上级――分管行长副行长，对综合素质能力进行考核。  同级――其他中层正职，包括职能部门和业务部门的正职，共同参与相互间的周边绩效考核。  直接下级――本部门副职及正职直接管理的一般人员。 作为部门正职的下级，参与对部门正职综合素质能力的考核。 4. 考核组织  人力资源部负责将季度的任务绩效、管理绩效的得分进行汇总。  人力资源部负责年度的周边绩效、综合素质能力考核的组织、过程监督和汇总统计等工作。  人力资源部负责中层管理人员年度考核的汇总统计工作。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 考核表格 表 713 中层正职周边绩效 同级考核评分表（年度） 考核期间： 年 月至 年 月 考核人 姓名 考核人部门 岗位 周 边 绩 效 10% 序号 指标 部门一： 部门二： 部门三： 部门四： 部门五： A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 1 主动性 2% 2 响应 时间2% 3 解决问题时间2% 4 信息反馈及时2% 5 服务 质量2% 考核人 签字： 年 月 日 备注： 1．周边绩效考评主体为与被考核人业务关系较为密切的部门负责人； 2．部门一、部门二等要标示出各中层岗位名称； 3．包括自我评价。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 表 714 中层正职综合素质能力考核 直接上级评分表 (年度 ) 考核期间： 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 综合素质能力 10% 序号 要素 权重 A B C D 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 考核人 签字： 年 月 日 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 表 715 中层正职综合素质能力考核 直接下级评分表 (年度 ) 考核期间： 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 综合素质能力 10%。