金矿安全生产规章制度

金矿安全生产规章制度内容摘要：

试合格后，由政府安全主管部门发给“特殊工种操作证”，持证上岗。 无证上岗者属 3 违章行为，必须严肃处理。 一般工种工人的安全教育 （ 1）每年要组织 1— 2 次安全员教育和考试。 内容是 国家安全生产法律、法规，岗位安全生产责任制，岗位安全技术操作规程，以及矿里本年度的安全目标和安全工作责任重点。 （ 2）全员安全教育考试成绩要记入员工安全教育档案。 各级管理人员培训教育 （ 1）培训内容：安全管理的基本知识，安全系统工程，事故预测、预防，劳动环保法令、方针、政策和专业安全技术知识等。 （ 2）培训教育每年至少轮训一次，经考试合格后方能上岗。 日常安全教育 （ 1）班前教育内容 ①工段长、班组长、安全员在班前要讲明当班生产或检修作业的特点、条件、危险因素和防范措施。 ②指明班内作业过程中应注意的事项，落实互保对子。 ③检查作业前劳动保护佩戴情况和劳动保护用品的使用情况。 ④传达上级指标及有关事故教训。 （ 2）安全日活动 ①每周一安全活动日，车间、工段、班组要认真组织安全活动。 学习安全生产方针、政策和法规，学习岗位安全技术操作规程等，讨论一周内班组发生过的违章现象、险情事故及教训等。 ②安全活动日记录要认真管理，并列入考核内容之列。 复工 再 教育 （ 1）凡属脱岗 1 个月以上的生产、运 行、维修工人的复工，上岗前一律进行三级安全教育，经考试合格者方能上岗。 （ 2）凡属调换工种与岗位的工人，必须进行新工种、新岗位的安全规程教育和熟悉现场教育，讲解安全须知等事项，经考试合格后方能上岗。 安全生产检查制度 矿长负责组织有关人员并参加 每季的 全矿性安全大检查。 安全科负责组织有关科室和基层单位主管安全的人员并参加每月 4 一次的全矿性安全生产、文明生产大检查和节假日前后的大检查，对在检查中发现的隐患 用隐患 通知书通知隐患单位 ，并 限期整改。 各单位主管安全的人员每天进行一次对作业地点的严细检 查，检查各作业地点的安全情况和作业人员遵章守纪情况。 同时班组长对本班所有有人的地方每天进行两次检查、进行班前、班后点名。 所有安全检查发现的问题要本着三定（定措施、定人员、定时间）三优（资金优先、材料优先、人员优先）和四不准（ 不准 组推班、 不准班推车间、 不准车间推矿里、不准 矿里推上级）的原则进行整改 ， 对暂时难以解决的问题要采取有效措施做好防范工作 ， 确保安全生产 ， 再逐级上报。 所有安全检查都要有详细记录，矿级安全检查的 全 部资料由安全科负责整理，存档待查。 车间（坑口）级的安全检查资料，由车间负责整理，并报 矿安全科一份备案。 安全例会制度 每季度矿长组织召开一次全矿安全会议，各单位有关人员及主管安全的人员参加，总结上季度的安全工作，下达下季度的安全计划。 会议学习最新的国家及地方的法律、法规，分析每季度的安全事故原因，处理季度安全大检查发现的事故隐患。 安全科每月组织一次安全会议，各单位的安全主管 人员参加，下达每月的安全计划，对每月安全大检查发现的事故隐患进行处理。 各单位主管安全的人员，每天班前组织所有作业人员，讲解当班安全重点部位，以及如何处理当班的安全隐患。 每年末，矿长组织召开一次 全矿安全会议，总结本年度的安全工作，下达下一年度的安全计划。 安全检查验收标准 各级安全生产责任制和各工种安全操作规程书写整齐上墙。 院室整洁、道路平坦、窗明几净、物见本色、 各 车间 及 井下无积水杂物、 物件堆放整齐，通风良好。 机械、锅炉受压容器等设备的安全保险设施齐全可靠，制动装置灵敏，声光信号齐全，危险标志明显。 电线 按 装规正，电闸入箱，护盖无缺，警示标志明显。 绝缘用具 5 齐全有效、接零接地装置完好。 易燃、易爆、危险品存放、使用、发放符合安全规定。 抢险防火组织健全，人员受过培训，设备 器具齐全可靠。 工人正确使用劳动保护用品。 运转工持证上岗，非运转工不得动用机械设备 及车辆。 积极的处理事故隐患 ，保证安全文明生产。 无死亡重伤和重大设备事故，井下轻伤不超千分之五点五，井上轻伤不超千分之二。 安全技术措施计划 及安全费用管理 制度 在编制年、季、月生产计划、财务预算的同时，应编制安全技术措施计划。 安全技术措施计划的编制与执行，应由各单位主管领导在所辖的范围内全面负责。 安全技术措施计划的范围，包括以改善劳动条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒为目的各项措 施，不能与生产、基建和福利等措施混淆。 各单位编制的安全技术措施，必须经单位工会组织，安全组织和员工讨论，送安全科汇总，安全生产技术科编制综合后，在矿长召集的安全会议上确定项目，明确设计施工负责人和完成日期，经矿长及工会同意后与生产计划同时下达到各有关单位贯彻执行。 各单位根据矿部下达的安全技术措施的项目组织设计施 工，在 规定的时间内完成，并把完成情况按时向安全科汇报，同时向单位员工公布。 安全技术计划的贯彻落实情况由安全科负责监督检 查 ，并向 主 管矿长和矿工会汇报。 安全技术措施计划所需经费实行 专款专用，不得挪做他用。 各有关单位应按安全技术措施计划，及时按质按量保证资 金和 物资供应。 工伤 事故分析和处理制度 工伤事故是指工人为了生产和工作而发生的事故或者不在生产和工作岗位上而由于企业设施、劳动保护条件不良 而 发生的事故 （包括抢 6 险、救灾）。 员工发生伤亡事故，按照 国 家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。 发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责 人、安 全生产技术科，重大事故要及时向矿领导、矿工会报告，并保护好现场。 单位负责人及相关部门接到事故报告后，要立 即组织抢救，发生重伤以上 事故，要立即组织力量调查，查清事实，分清原因，提出处理意见，制定防范措施，于事故发生后的 5—7 日 内写出事故调查报告。 发生轻伤事故，事故现场人员应立即报告本单位领导，单位领导须在 24 小 时内报矿安全生产技术科。 48 小时内办理 “ 职工工伤事故登记报告 ”。 同时 ，事故单位要进行事故调查，并写出事故调查报告。 凡发生事故的单位，必须组织有关人员调查，按“三不放过”的原则进行处理。 职工在工作时间，打架斗殴和干私活，所造成的伤害一律不按工伤处理。 如造成经济损失者，根据情节给予赔偿和处分。 对危险作业和违章作业人员（包括机动车司机）不论是否造成事故，除按奖惩制度执行外，安全部门和安全员有权停止其工作和扣留证件。 发生 重大 伤 亡事故，两天内向矿里提交职工死亡调查报告书，矿在一周内上报上级有关单位。 安全生产确认制度 机构设备操作人员，在起动设备之前，必须按规程检查设备起动程序的所有部位，周围是否有人和物，确认安全无误方可起动。 矿内外用电话联系停电或专人口头传话，必须相互相应，确认对方声音，传达工作指令时，应让对方重复指令，双方记好录，对方时间、地点、指令内容，确认无疑， 方可实时指令内容。 用电线路调整和维修时，所有人员必须听从线路负责人的指挥，确认停送电手续，做到相互相应。 7 有毒、易燃、易爆、锅炉炉体密闭容器或认为不安全得地方作业时，必须上报有关部门，经检查，共同确认安全，并设有专人监护方可作业。 在易燃、易爆区、焊接或动火，应先向保卫科申请动火证，后有保卫人员监护方可作业。 安全互保制度 员工在生产活动中，要结成互保对子，订立互保合同，报本 单 位批准。 临 时组成小组的即形成自然互保。 工作中督促对方严格按安全操作规程操作，做到 “ 三不伤害 ” ，即 “ 不伤 害 自己，不伤害他人，不被他人伤害”。 提 醒 对方按规定穿戴好劳动防护 用 品，互相检查所操作设备及其防护信号 装置和所用工具是否符合安全要求。 发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。 共同协助搞好交接班工作。 如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形 成自然互保。 凡发生事故，互保对方应负连带责任。 根 据 情节，予以处理。 安全生产奖惩制度 奖励 制度 （ 1） 对安全、防尘，有重大贡献的职工和集体，经群众提名、单位审查、矿部批准，可评为半年和全年的安全先进个别人和集体，并 由 矿部给予 奖励。 （ 2） 对安全、防尘、防毒、环保工作提出改进措施，对安全技术、工业卫生的科学研究工作有显著成果的，对安全生产有发明和创造重大贡献者，奖给 100— 500 元。 （ 3） 解决重大隐患，积极参加抢救，避免事故发生者，奖给 200—1000 元。 （ 4） 积极参加安全活动的，模范遵守规章制度，制止违章指挥和违 8 章作业有显著成绩的奖给 50— 200 元。 惩罚 制度 ： 凡有下列情况之一者，矿、车间、班组、取消当月部分奖金或全月奖金。 对个人违章，根据情节给予罚款和取消当月奖金。 （ 1） 发生伤亡事故和重大设备事故（损失 5 千 元以上）停发矿领导和有关主管科室，事故单位的部分奖金和全部奖金，并追究责任。 （ 2） 各单位发生重伤事故，取消当班、班组长及责任者奖金或扣发单位、班组长的 50%奖金。 （ 3） 单位、班组千人负伤率超过指标，粉尘合格率完不成计划，扣发单位和班组的 10%奖金。 （ 4） 由于个人原因发生轻伤以上事故者，根据情节罚款 50 元以上。 （ 5） 凡是违章作业，发生未遂事故者除 100 元以上罚款外，根据造成 的经济损失适当赔偿。 （ 6） 入坑不带 照明 灯、火种、不 戴 安全帽，坐安全帽，女工不带防护帽，劳保用品配带不齐，每发现一次罚款 50— 100 元。 （ 7） 单人放炮，放炮无警戒，点炮数目超规定 ，看回头炮，管药混装，爆破材料乱扔乱放，发现一次罚款 50— 100 元。 （ 8） 通风浇水工，不按时通风浇水或没通好风，浇好水就离开现场，通风设施损坏，不及时上报，因通风不好造成熏人事故，罚款 50— 100元。 （ 9） 对于急需的安全用料，由于供应不及时，造成事故，罚款 100— 200 元，并追究 相关 领导责任。 （ 10） 任意损坏安全和防尘设施者除赔偿外，罚款 100— 200 元，损失重大者给予 开除 处分。 （ 11） 非操作工乱动机械设备的罚款 50— 100 元。 （ 12） 凡是设备运转工 ，离岗，睡岗，违章操作的每次罚款 50— 100元，因失职造成后果者，加重处罚。 （ 13） 违章作业，不论是否造成事故一律罚款 100 元，领导 违 章指挥和带头违章作业，罚款 200 元以上。 （ 14） 单位和班组第发现一次未按文明生产标准做罚款 50— 100 元。 （ 15） 发生死亡事故 则 单位和班组全年不能评先进，发生重伤事故 9 和千人负伤率超标、文明生产不能达标的，本季度不能评先进。 （ 16） 严重违章作业、发生轻伤事故和未遂事故，本季度不能评先进。 （ 17） 由于各级领导上的官僚主义，玩忽职守、不遵守劳动 法 ，违反操作规程所造成的重大 人身伤亡事故，除罚款外，根据情节追究法律责任。 （ 18） 凡隐瞒事故，或在事故调查中弄虚作假，视情节和后果给予200—500 元罚 款，甚至开除。 工业卫生管理制度 文明生产是企业管理的重要组成部分，是实现正规作业，维持持续生产， 实现工业现代化的一个重要手段，对改善劳动条件，保护员工身心健康，促进安全生产有着十分重要的意义。 为此，必须按照工业卫生标准认真搞好文明生产。 井下作业场所，必须实现 “ 五无 ” 、 “ 四化 ”。 五无： （ 1） 顶板两邦无壁粉， （ 2） 水平巷道无积水、 （ 3） 无稀泥、 （ 4） 无杂物、 （ 5） 无粪便。 四化： （ 1） 采场、天井支护标准化。 材料选择好，支护 规 格严，支护质量优。 （ 2） 管道安装标准化。 走向与水沟平行，架设靠壁走，高度 米不侵占运 输和行人的有效断面，拐弯圆滑跨巷成拱靠顶壁。 （ 3） 电气线路敷设标准化。 电缆与风水管对崎靠壁敷设，主巷、石门的照明靠顶板（或一侧）一条线，架线高 米，走向与铁道中心线平行，严格要求架设整齐、 安全可靠。 （ 4） 通风系统化。 主风流的来龙去脉要清楚，通风构筑物要完整可靠。 局部通风要 有效地把新鲜空气送达工作面，排尘风速要符合要求，主、局扇要杜绝串联风 流， 循环风流和短路漏风现象。 局部通风，必须正规，吹入吹出风箱分开平直架设，使用单反边 10 接头掌头有活风筒，风速要达到规程要求，有效风量率达百分兵之六十以上。 采矿进路必须实现 “ 三好一正规 ” ，即：顶板管理好，通风防尘好，照 明好 ， 人道正规 ， 井下安全人道必须符合标准， 井下调车场物料必须堆放整齐，不论新旧料，均应在警 戒 线以 外整齐堆放。 井下各中段要保持清洁卫生，经常疏通水沟，清理巷道及沉淀池淤泥杂物。 贯彻谁的岗位谁清理的原则，。