建筑劳务企业安全生产许可证申请附件资料(全)

建筑劳务企业安全生产许可证申请附件资料(全)内容摘要：

全生产检查：每月一次。 由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。 专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。 并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个项目 ，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。 季节性安全生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。 经常性的安全生产检查： A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查 与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。 对查出的不安全因素，一定要做到“三定”、“二不交”，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人；“二不交”：班组能整改的不交到项目部，项目部能整改的不交到公司。 安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。 检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 第六章 安全生产奖惩制度 为了加强安全生产，认真贯彻“安全 第一 ，预防为主 ，综合治理 ” 安全生产 方针，特制定本 制度 ： 一、学习 现场技术人员和班组长应按月进 行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。 否则处以现场技术员或责任班组负责人 100500 元罚款。 班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人 50200 元罚款。 二、违规操作 技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担 1020%的经济责任。 作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款 50100 元。 若造成事故的，其需承担 2030%的经济责任。 现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担 2050%的 经济责任。 作业人员不听从指令而违规作业者，处以 50100 元罚款。 擅自违规操作造成事故的，当事人应承担 50100%的经济责任。 非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以 50200 元罚款，情节严重者要予以开除。 三、高处落物 高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人 50300 元罚款。 高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担 1060%的经济责任。 高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责 任班组承担 50%的经济责任。 四、环境 施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长 10100 元罚款。 造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人 100500 元罚款。 五、检查 自检 A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。 否则对班组负责人处以 50200 元罚款。 B、建立岗位管理责任 制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。 否则对相关责任人处以 50200 元罚款。 C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长 100200 元罚款，若造成事故的按相关规定处理。 D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组 100500 元。 认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组 100500 元罚款。 保护、保持各种标志牌 、警示牌及标识牌的完好，整洁。 合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长 50300 元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担 50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。 （责任分 4 种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。 ） 认定负直接责任的，责任人或责任班组承担 5080%的经济责任。 认定负主要责任的，责任人或责任班组承担 2050%的经济责任。 认定负重要责任的，责任 人或责任班组承担 520%的经济责任。 认定负领导责任的，相关责任人承担 20%以下的经济责任。 认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。 未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人 100500 元罚款。 七、文明施工 在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人 50200 元。 随意动手打人的，罚款 100300 元，情节严重的并予以开除。 对上级领导不礼貌的罚款 50200 元。 在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款 50100 元。 八、奖励 在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励 100200 元。 单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励 200500 元。 在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励2001000 元。 第七章 临时用工管理制度 一、临时用工必须符合国家有关部门的用工制度； 二、严禁使用未满十六周岁的童工和年满五 十周岁的老年工； 三、所有临时用工人员必须在上岗前接受必要的三级安全教育； 四、所有临时用工人员必须签订安全保卫合同，明确双方的责任，避免不必要的麻烦。 五、凡是从事特种作业的临时人员必须有劳动部门发给的特种作业操作证。 六、临时用工人员必须遵守上级有关部门和本公司及所在单位班组的各项安全管理制度。 七、凡有违反规章制度的现象与本公司其他人员同样给予经济制裁和其它处分。 八、临时用工人员必须身体健康，不得有与所从事项目相禁忌的病症。 第八章 工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档制度 一、工伤事故及其 分类 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。 工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。 具体划分按 GB641186《企业职工伤亡事故分类标准》执行。 二、工伤事故的报告 工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、施工队或公司有关负责人及安监科。 施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 如特殊情况需 要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。 不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 写出 事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。 并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 第九章 易燃、易爆、有毒物品管理制度 易燃、易爆的有毒物品均属于危险物品，对于这些物品的购买、运输贮存和使用，必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，严格加强管理。 一、购买和运输 易燃、易爆和有毒物品的认定。 依照国家关于化学危险物品的分类执行。 对易燃、易爆和有毒物品的购买应由公司根据作业要求提出详细的计划，由专门人员负责购买。 进货渠道必须正规，不准购入假冒伪劣产品。 对于危险物品的运输必须按国家的有关规定办理必要的审批手续。 按审批要求和管理规定专车装运，严禁与性质相抵触的物品混装。 二、贮存说明 化学危险物品应专库贮存。 其贮存应符合国家的有关规定和防火防爆要求。 化学危险物品的领用必须严格把关，领用必须先经单位提出计划，交安监科或公司主管负责人审批后方可由仓库发货。 使用时必须按防火防爆和防毒要求谨慎使用，在搬运过程中严禁乱丢乱放，不准乱敲乱打，以防 发生意外。 搬运和使用过程中必须穿戴必要的防护用品，尤其是有毒物品的使用，同时要有必要的挽救后备措施。 对于暂时中断使用的危险物品应当妥善保管专人看护，也可以退回仓库保管。 三、其它 危险物品的保管人员应了解物品的性能和发生意外的 处理办法，要有较强的责任心； 使用时要有有经验和专业知识的人员在场； 由于故意违反规定而造成的事故，要严肃追究有关人员的责任。 第十章 现场文明施工管理条例 一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号； 二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人； 三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品； 四、脚手架（包括跳板）必须符合标准； 五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁； 六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人； 七 、遵守建设单位的有关规章制度； 八、做好施工现场“四口”的安全防护； 九、尽可能保证道路的畅通； 十、电气设备和电气线路要有良好的接地零保护。 电源线要完好无裸露； 十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场； 十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。 第十一章 机械设备管理制度 一、所有机械设备在进厂时要进行检查，应整体完整，有必要的图纸，产品合格证和使用说明书。 二、所有机械设备的传动部分，转动部分都应有安全防护装置（如防护罩等）或其它隔离装置。 除需要要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装置，调节或维修以后，要立即恢复安全防护装置。 三、电气设备都要作保护接地或保护接零。 四、机械的转动，磨擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求，人工加油要使用长嘴油壶等。 难以加油的应定期停车加油。 五、运转设备在检查或清理前，应先停止运转，切断电源并挂上禁动标志，有专人监护方可进行工作。 六、对于可能危害工人安全或导致火灾的高温设备应有适当的隔离装置。 七、对于要提供安全通道的设备，应装上台板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。 为便于某些设备的操作 ,还要装 置防滑板或平台。 八、设备操作场所应有防风雨、防物体坠落的工棚，设备的操作室和驾驭室的窗口应安装玻璃，并保 持良好状态，下班时应关闭门窗并上锁。 九、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。 十、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。 严禁超载运行。 十一、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。 十二、吊篮和提升机严禁载人； 十三、操作机械设备的人必须做到“四懂三会”（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、会排除故障）。 严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部门核发的操作证才能上 岗操作。 对操作人员必须制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全； 十四、不同的机械设备和不同的施工场所、施工季节，对设备要采用不同的维护保养周期，使设备长期处于良好的状况中； 十五、对各台设备都要建档建卡，维护保养要有记录。 第十二 章 特种作业人员管理制度 一、 为加强 本企业 特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定 本制度。 二、 企业现有 和可能涉及 特种作业人员的作业种类如下： 电工作业（含运行和维修） 金属焊接、切割作业 危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营） 锅炉作业（二类司炉。