某市第一人民医院思想政治工作、医院文化建设、精神文明建设制度、规划和措施

某市第一人民医院思想政治工作、医院文化建设、精神文明建设制度、规划和措施内容摘要：

“三个代表”重要思想的具体体现，是医院参与市场竞争，适应社会发展的需要，是医院生存与发展的需要。 医院文化建设涵盖医院管理、医疗业务、行业作风、服务质量、人才培养、员工素质、医院环境、思想政治工作、精神文明建设等各个方面，内容十分广泛而具体，他关系到医院的兴与衰，关系到医院的建设与发展。 加强医院文化建设，对于提高全院职工的思想道德素质、科学文化素质、业务知识水平、医院的知名度，增强医院员工的大局意识、责任意识、竞争意识、服务意识和凝集力、战斗力，弘扬“以病人为中心”、“以人为本”的医院文化，确保医院沿着健康的 轨道不断持续、快速的向前发展，都具有十分重要的意义。 一、医院文化建设的指导思想和奋斗目标 （一）指导思想 医院文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，深入贯彻实践“三个代表”的重要思想和“以德治国”方略，坚持先进文化的前进方向，认真贯彻执行党的卫生工作方针，坚持“以病人为中心”的服务宗旨和“以人为本”的人文精神，积极吸收一切优秀文化和文明成果，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以全面提高医院员工的思想道德素质、科学文化素质、业务技术水平、医疗服务质量和医院的管理水平、综合实力为根本目 的，整体推进医院的文化建设，为医院的建设和发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，为全市人民的健康和经济社会的持续健康发展作出积极的贡献。 （二）奋斗目标 医院文化建设贯穿于医院的各项工作和精神文明建设之中，是一个循序渐进的、 7 长期的、艰巨的、复杂而庞大的系统工程，有重点、有计划、分阶段、有目标地进行，是搞好医院文化建设的关键。 医院文化建设的奋斗目标是：从现在起至2020 年，在 3 年的时间内，依靠组织保证、学习教育、宣传引路、教育引导、改革促进、理顺关系、制度管理、法制维护、经费支持，依靠全院员工的智慧和力 量，全员支持参与，夯实基础，构建一切“以病人为中心”的医院文化建设；到 2020年，用 10年的时间，在原基础上进一步的巩固、完善、提高，使医院文化建设有较大的提升，把医院建设成为与时俱进，适应社会经济发展要求的、综合实力强的全省地州级服务一流、技术一流、管理一流、人才一流、效益一流的现代化医院。 二、具体措施 坚持从实际出发，制定切实可行的措施，是医院文化建设的根本保证。 其具体措施如下： （一）建立机构，加强领导。 建立机构，加强领导是搞好医院文化建设的重要组织保证。 医院文化建设坚持一把手负总责，党、政、纪、工 、团齐抓共管，有关职能部门共同参与的原则，成立党、政、纪、工、团、机关职能科室领导组成的医院文化建设领导小组，明确职责、分工合作、上下协调、形成合力、积极主动、共同努力、切实把医院文化建设抓好、抓实、抓出成效。 （二）宣传引导，提高认识。 医院员工是医院文化建设的主体，没有广大员工的支持参与，医院文化建设是不可能收到好的成效，其规划目标也无法实现，做好宣传引导工作，提高全院员工对加强医院文化建设的认识，引导全体员工积极支持和参与，是搞好医院文化建设强有力的思想保证。 医院根据医院文化建设的进程，有计划、有针对性的、适时的、循序渐进的做好宣传引导工作，提高认识，充分发挥全院员工的积极性、创造性，动员全院员工自觉的支持和参与医院文化建设，积极为医院“两个文明”建设作贡献。 （三）坚持“以人为本”的人文精神，加强学习教育工作 ，提高员工整体素质。 医院坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，加强思想政治工作，加强思想道德建设，加强行风建设和精神文明建设，加强科技兴医和人才培养战略，提高员工的整体素质，努力造就一批有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍。 8 制定和完善全院员工的政治学习制度，有组织、有计划地组织全院员工学习时事政治，法律法规，党和国家的路线、方针、政策，医院的规章制度，不断提高广大员工的政治素质、思想素质和政治鉴别力。 组织和引导员工进行业务知识和科学文化知识 的学习，教育广大员工尊重知识、崇尚科学、破除迷信、钻研业务、提高自身的业务技术水平和科学文化知识，增强为人民服务的本领。 认真贯彻落实中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，有计划的开展以讲座、演讲、知识竞赛、文艺演出、组织学习、参观考察、形势教育等形式，对全院员工进行以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的教育，教育和引导全院员工树立正确的世界观、价值观、人生观，有坚定的社会主义理想和信念，有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想，树立“爱国守法、明 礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”爱院如家，遵守职业道德的理念，做政治合格、技术过硬、品德高尚的好职工，好公民。 经常性对全院员工进行行为和思想。