最新公司考勤制度内容摘要：
5. 端午节：规定在农历五月初五当日放假 1 天； 6. 中秋节：规定在农历八月十五当日放假 1 天； 7. 国庆节：规定在 10 月 1 日至 3 日放假 3 天。 三、其他假期规定 （一）年假： 1. 连续工龄满一年的本公司正式员工可享有 5 个工作日的带薪年假。 连续工作年限每增加一年，带薪假期增加 1 个工作日，但最长假期不超过 15 个工作日。 2. 员工应在享有年假的当年（公历年度）内休完假期，因工作原因无法休完的，可顺延至次年 3 月 31 日之前，年假若在顺延期满时未休完，当年年假作废。 顺延期满后因个人原因未休年假不予补发年假津贴；顺延期满后由于特殊工作原因仍不能休假的，经申请领导批准后可续延三个月。 （二）婚假： 1. 一般婚假为 3 个工作日，但符合晚婚条件者（男 25 周岁以上、女 23 周岁以上初婚）可以申请 10 天。 2. 再婚人员享受 3 天法定婚假，不享受晚婚假。 3. 员工凭结婚证明办理婚假手续，婚假必须提前 5 个工作日申请。 并在结婚登记之日起 6 个月内一次性休完。 4. 员工享受婚假，其薪资福利将不受影响。 （三）丧假： 1. 属直系亲属（包括父母、子女、配偶）死亡的，员工可请丧假 3 天（含路程）。 2. 员工丧假期间享有基本工资。 （四）产假： 1. 员工申请产假必须在其预产期前至少 3 个月通知公司 2. 女员工生育前后给予产假 98 个自然日，包括产前休假 15。阅读剩余 0%
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