电业管理局工程公司企业标准项目经理部管理费控制办法(编辑修改稿)内容摘要：
为公司机关 倍执行。 加班补贴：国家规定的公休假日、法定假日确因工作需要出勤的，可以支付加班工资。 标准为公休假日 30 元 /日，法定假日40 元 /日。 辅助人员工资 辅助人员工资标准由各 项目经理部 自行决定。 管理人员工资计入公司工资总额，辅助人员工资按公司有关规定计入相应类别。 工资表标准表格见“附表一”。 ⒉绩效工资 绩效工资每月发放标准实行报批制度，由 项目经理部 在每月十日的《项目经营月报》中的“管理费明细表中”报出。 公司管理副经理审批后， 项目经理部 方可执行。 费用归类按公司有关规定执行。 运行方法可采用网上传递或特快邮递、 传真等方法。 ⒊各岗位奖金系数标准按下表执行。 职 位 奖金系数 职 位 奖金系数 项目经理 安全员 项目副经理 质检员 部长、主任 机械员 副部长 材料员 专 工 资料员 部门负责 办事员 财务会计 财务出纳 预算员 3 “五险一金” 基本养老保险以上月实际发生的工资总数为基数。 个人按上年平均工资基数计取。 其它四险单位和个人缴纳均以上年度工资总额为基数计取。 住房公积金以 2020 年 12 月份工资表中的“年功工资、。阅读剩余 0%
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