陕西丁书香律师事务所西安市工业发展专项资金扶持项目申报书(编辑修改稿)

陕西丁书香律师事务所西安市工业发展专项资金扶持项目申报书(编辑修改稿)内容摘要：

入企业各项投资活动，提供法律建议并出具法律意见书；不定期向顾问单位介绍、宣传国家和地方新颁布的与企业关系密切的法律、法规及部门规章；协助顾问单位处理与政府有关主管部门的关系； 我们的 服务重心 是 就企业的法律风险进行预警，增强企业领导和 职员法律风险意识，协助企业领导人有效控制法律风险，完善企业的法律风险管理制度，确保其在经营过程中不违反法律的强制 性和禁止性规定。 专人负责，团队保障，统一管理。 三、丁书香律师服务方式 一、为更好地为客户提供及时、优良的法律服务，本所承办法律服务项目在重大疑难问题处理时可根据客户需要实行团队合作方式，即可组成专门律师工作组，就委托事务提供服务的律师包括但不限于指派律师或律师工作组成员。 如在同一委托事项下，涉及到不同法律专业的，提供服务的律师不限于所指派的律师。 二、本所律师工作方式可以根据客户的不同要求采取固定或非固定方式（指定时或不定时处理有关法律事务），也可安排律师至客户工作地提供现场法律服务。 三、为了 给客户提供多途径、全方位的法律服务，本所面向客户创办了《书香法讯》，及时介绍我国新颁布的法律法规介绍或根据客户的需要介绍某一行业领域涉及的法律法规内容。 四、丁书香律师事务所完备的业务质量保障体系 丁书香 律师事务所为保证所提供的法律服务质量，建立了岗位职责管理制度，行政管理制度，案件统一管理、集体研讨的业务操作与管理制度。 律师承办的案件都要经集体研讨，重大疑难案件必须由业务委员会负责人、主任与三名以上的资深律师集体研讨，充分发挥全所律师的整体优势和集体智慧，以 保证为客户提供高质量的法律服务；根据客户的不同法 律需求，发挥综合性大律师事务所的优势，指派相应专业的律师提供法律服务。 以上业务质量保障制度的实施，使 丁书香 律师事务所的法律服务质量有了牢固的制度保障。 五、丁书香律师事务所本年度工作计划 加强 以所主任为核心的合伙人分工负责制 作为合伙制律师事务所，合伙人队伍关系到律师事务所的稳定、前途和发展方向。 本所合伙人内部建设应提上日程，其中包括完善合伙人协议，明确合伙人资格，规范合伙人行为，强化合伙人在律师事务所建设中的责 任 权利，坚持合伙人会议，建立合伙人监督机制，听取律师对合伙人提出的建设性意见。 同时，随着律师 事务所律师队伍的扩大，以及相应的法律业务的增多，对律师事务所日常管理工作提出挑战。 本所将总结经验，继续推行以所主任为核心的合伙人分工负责制，树立合伙人管理意识，服务意识，切实承担起 本 所建设的责任。 加强律师服务工作，为律师执业提供良好氛围 广大律师与合伙人之间是事业上伙伴，工作中的同事，是本所 所发展建设的有机整体，合伙人有责任、有义务为律师工作提供良好执业环境。 本所将努力改善律师办公条件，保证律师工作空间，加强各办公室、会议室环境建设，做到律师形象与律所门面相统一；做好广大律师后勤工作，根据各律师情况， 做好社会保险缴纳工作；继续推动宣传工作，提高我所律师社会形象；加强办公室工作，为广大律师服好务；积极开展律所文化建设，增强我所律师凝聚力；调动广大实习律师积极性，提高律师工作效率，推行律师助理制度；建立律师与合伙人对话机制，以制度化形式妥善化解工作矛盾。 律师所努力通过上述措施，使广大律师安心执业、 舒心执业、快乐执业，业务持续发展地执业。 加强律师管理工作，促进律师事务所可持续发展 作为负责的律师事务所，有责任注意加强对律师的管理工作，这既是为律师事务所的前途命运负责，也是对律师负责，对律师事业负责。 本所将采取积极措施，强化统一收案、统一收费制度；加强利益冲突审查，避免同一案件本所律师为双方当事人提供法律服务；建立、健全律师服务质量反馈制度，发现问题、寻找差距，以期总结总验，提高办案水平。 建立、健全律师与律所聘用合同监督执行机制，保障双方合同顺利履行。 加强律师执业道德建设，坚决抵制并处理不正常收费 现象，坚决抵制并处理为他人代开出庭手续现象， 本 所反对一切与律师形象不符的行为，反对一切与律师执业道德相悖的行为，反对一切牺牲他人利益，律所利益而满足个人利益的个人主义行为。 本 律师事务所希望全所律师以 “ 诚实守信，团结互助 ” 为理念，加强律所文化建设，促进律师事务所可持续发展。 加强法律服务专业化建设，以带动我所业务水平的整体 提高 随着社会的发展、律师服务市场的拓展， “ 万金油 ”“ 多面手 ” 的律师已很难适当律师业的发展。 因此，我所及我所律师应向学习型律师事务所发展，向学者型、专家型律师发展。 通过几年来的实践，在我 所法律服务专业化的指导下，我所律师在专业化道路上取得明显社会效果。 我所将继续加强法律服务专业化建设。