施工员年度总结内容摘要:
主动帮助替班并组织全班一起关心,慰问,形成一种大家庭气氛。 ( 3) 注重对四个单体的楼号长的培训,在每次的会议上,针对施工配合存在的问题,我尽量使每个同志至少占主导地位一次,以增加其经验,使每个同志都能独当一面,处理各种问题,使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。 安全管理工作 在工作过程中,主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作,在建设单位的几次检查中均取得优异成绩,在第四季度的安全检查上,明确了 1作为本项目的安全管理示范单体。 与建设单位、监理单位的协调 作为一个施工管理人员,望湖城项目开工以来,我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作,针对建设单位和监理单位提出的好的建议,自己带头研究落实,取得了建设单位和监理单位的一致好评。 材料管理工作 本着节约成本的原则。施工员年度总结
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决定现场检验 进行现场检验,监理工程师签字认可 1.工序或单元工程施工完毕 2.承包人进行自检,填报工序或单元工程施工质量报验单 3.监理机构审核自检资料完整性 7.返工 4.审核结果 5.监理机构现场检验 6.合格否 工程质量评定: 1. 单元工程质量评定标准 : 单元工程质量等级标准按《评定标准》执行。 单元工程(或工序)质量达不到《评定标准》合格规定时,必须及时处理。
优点:结构水平位移小;结构板可作为基坑开挖的支撑,节省临时支撑;缩短占道时间,减少对地面的干扰;受外界气候影响小。 缺点:出土不方便,板、墙、柱施工按头多,防水处理;功效低速度慢;结构框架形成之前,中间立柱能够支承的上部荷载有限。 浅埋暗挖法 优点:是参考新奥法的基本原理,开挖中用多种辅助措施加固围岩,充分调动围岩的自承能力,及时支护,封闭成环,与围岩共同形成联合支护体系,能
“ 血脉 ” 渐畅, “ 筋骨 ” 正活 》, 反映安全生产的 《觅得良策除树障》、《三管齐下确保“三个不发生”》等报道。 在塑 造行业形象上下功夫 ,锻造特色品牌文化。 在品牌宣传方面,电力红马甲、爱心驿站,从品牌的培育到发展,从关心关注、 持续打造、升华提升,品牌影响力与宣传报道相互促进,得到了各级领导的充分肯定。 今年 3 月 份 , 荆门市 举办 “爱心驿站和谐共进”发展论坛暨颁奖典礼
核或资格鉴定 员 工参加培训应于《培训签到表》上签到,必要时可由各部门经理或行政部派人抽查。 厂内实施培训后,应由行政部或稽核办进行培训结果考核,考核结果要记录存档。 考核方式可分为笔试、口试、实际操作或交心得报告等方式,考核时可选择一种或几种实施。 经考核不合格者应重新安排补训,补训以两次为限,两次仍不合格者,报请其经理或(副)总经理予以调岗或淘汰处理。 如受外训